Công Ty TNHH Chăn Nuôi TaFa Việt

Em nghĩ khó khăn của em trong công việc là gì? "Khó khăn của em là chị Thủy" Vì sao nhân viên nghỉ nhiều? "Do chị Thủy" Giải pháp của em là gì? "Thay chị Thủy" VẤN ĐỀ LỚN NHẤT, GỐC RỂ CỦA CÁI CÔNG TY NÀY LÀ CHU THỊ HỒNG THỦY. Đầu não của 1 công ty nhưng làm việc theo cảm hứng, làm hỏng cả 1 công ty, chị nên xem lại bản thân mình đi, chứ đừng vạch lá tìm sâu, tìm lý do ở đâu cả. Của ít mà đòi hít thơm

Công ty hoạt động tốt nhưng bị cái sếp TGĐ có sếp vợ đang bị bệnh ngôi sao tưng tửng lên đòi can dự hết mọi thứ như muốn cướp quyền điều hành công ty vậy. Làm việc thì nói câu chữ hay ho còn hành động ra quyết định thì tào lao. Giao việc loạn cả lên với những yêu cầu kiểu tuỳ hứng. Đá*h giá công việc thì thích đá*h sao đá*h không cần biết nguyên nhân, nguồn gốc hay hợp lý của công việc hay không. Người không liên quan thì bị giao bị đá*h giá liên quan công việc người khác. Tuỳ tiện lấy việc chấm kpi ra để hạ để giảm lương của nhân viên. Nhìn cái màu là thấy cố tình làm loạn cả lên rồi đưa yêu cầu tào lao để trừ kpi nhằm giảm chi tiền lương lao động của mọi người. Nói thẳng giảm của mọi người càng nhiều thì túi tiền của bà sếp phó tổng này to ra dày lên vì bản chất bóc lột mà! Thêm nữa là luôn có thái độ thiếu tôn trọng nhân viên, không cần giữ hay cần người làm được việc. Không có bạn công ty không chết nên nghỉ cho nghỉ tuyển người mới. Đã vậy năng lực không cao nhưng lại hay đá*h giá năng lực người khác cứ như biết rồi biết hết và bản thân đỉnh cao còn mọi người kém cõi. Dẫn đến đá*h giá và nhìn nhận nhân sự không đâu vô đâu! Tuyển người vô ra thay đổi xoành xoạch vì không thể làm việc được với bà sếp phó tổng “hâm, tự huyễn hoặc”&nổ banh nhà lồng suốt ngày tôi số 1, chửi la mọi người không có thời gian luôn nên cái này cũng là số 1, chưa bao giờ thấy bà chủ nào như hàng tôm hàng cá ngoài chợ trời như bà sếp này . Thật sự mà nói người làm được việc ngán ngẩm cái tính của bà vk sếp tổng này mà nghỉ nhiều lắm! Công ty gì mà người làm lâu năm được mấy người thôi! Còn lại toàn mới tinh, đã vậy còn không chia sẻ công việc để giải quyết công việc, nghỉ ngay ko cần bàn giao gì cả, ôi trời ơi vô nhận việc nhận lại cái đóng ở đâu đâu không biết mò lần từ đâu nhưng lại bị chửi bị đá*h giá không có năng lực. Thôi vái tứ phương thua với bà phó tổng vk sếp tổng. Nếu không có bà này ở công ty chắc công ty êm đềm gấp trăm lần. Đặc biệt là xây dựng dự án mà kinh doanh không ra hồn chắc tồn trứng dẹp tiệm luôn!

Công ty gà. TP.HCNS ng* học bảo thủ. Sếp thì tội ông chồng. Công ty chia bè kết phái nhiều vô kể

Bà chủ ngáo đá lắm. Tội ông chồng. Còn ai làm trong đó toàn bất tài nịnh hót

Bề nổi : truyền thông rất tốt , hình ảnh chuyên nghiệp , đồng nghiệp thân thiện , quản lí năng động , CEO trẻ tài năng Bề chìm : làm đi rồi thấy cảnh tàn canh gió lạnh việc chính chưa xong bắt đi quay clip , đi học mấy cái lớp tào lao mất thời gian Quản lí khém , giải quyết việc nằm ở tiến độ rùa bò CEO tùy hứng , hay bày làm mấy cái trò vô bổ Tuyển dụng quanh năm có được mấy ai làm lâu dài , ra vô như cái chợ

Thiếu chuyên nghiệp làm tét dài lên hỏi vai ba câu không nó cụ thể thời gian, mức lương lấp liếm chủ yếu đòi hỏi ứng viên là chính

Công ty vô ra như cái chợ. Đúng là nông “sảng”

Phó tổng ngáo , HR là những nịnh thần không có năng lực giải quyết công việc , còn bày mấy cái chương trình tào lao thì hay lắm , việc thì sấp mặt không giải quyết cứ dùng đưa đùng đưa , công nợ thì bị dí không thanh toán mấy tháng trời không thanh toán để bị đòi hoài , Phỏng vấn thì làm giờ hành chính , còn làm thì bắt ở lại tăng ca làm mấy chuyện tào lao , tăng ca đến 19h , 21h mà hỏng có lương tăng ca , ai không tăng ca thì bị cô lập , HR móc mỉa như trẻ con Tổ chức nhân sự thì...ối giời ơi nên cứ tuyển dụng liên tục không ai làm lâu dài được Nói chung nếu làm để trải nghiệm công ty ngáo như thế nào thì cứ ứng tuyển và xem nhiều trò cười từ cấp quản lí , còn ai đã có kinh nghiệm làm việc 2 3 năm muốn ổn định và phát triển thì nên tránh xa ngay kẻo mất thời gian 2 tháng thử việc mà không được gì

- Khối cửa hàng rất dễ thương và nhiệt tình với khách. - Còn khối văn phòng thì ko biết sao, cứ thấy tuyển 1 vị trí mà tuyển cũng nhiều lần rồi. - BOD có khi lên tiktok live bán hàng nữa. rất hề hước - Nghe nói là công ty gia đình trị, khéo ăn khéo nói thì sẽ có dc ghế nóng trên công ty. - BOD là 2 bé Làng Gốm Bát Tràng. - Những vị trứng đứng đầu như Sale, HR, MD, MKT thì nghe nói là giới tính thứ 3 (hơi rén)

Có cơ hội đậu test IQ mới được kêu đi PV đó nha. Tới sớm 1 chút nên ngồi đợi, đến khi phỏng vấn thì gặp 1 bà chị Manager Purchasing. 1/ cách hỏi khá là tào lao và bất lịch sự (khi ứng viên đang trả lời thì chen ngan vào hỏi 1 cách cụt ngủn, không có chủ ngữ, vị ngữ, hỏi đúng cái động từ) 2/ Bà này lúc hỏi thì có 1 chị ngồi kế bên dịch thuật lại (kiểu diễn giải câu hỏi của bà này để ứng viên hỏi) 3/ thái độ khá trịch thượng và xem thường mọi người. vị trí ứng tuyển ntn thì ko nói rõ, đi dò dò hỏi ứng viên xem ntn. ủa alo, ng có kinh nghiệm 10 năm khác với 5 năm và hoàn toàn khác với 1 năm. *** Thân gửi HR : nếu có thể, cty nên có chính sách thời gian làm việc, giờ mà còn làm cả ngày T7 nữa thì quá khoai. nên cân nhắc T7 làm online hẳng luôn để từ từ đi đến con đường off T7 nha HR.