Công Ty Này Là Công Ty Có Thằng Cấp Trên Ăn Tham , Khinh Người, Mong Lão Sớm Vỡ Nợ, Trốn Thuế Đi Tù. Vào Làm Và Ở Lại Vì Bạn Bè, Anh Em.
1
0
0
em đang xem về vị trí chạy ads bên mình ạ, cho em hỏi nếu mà k có kinh nghiệm thì có được đào tạo bài bản để dễ chạy đủ doanh số k ạ
Dạo này nghe đồn công ty cũ cũng hot hot trong làng review nên cũng muốn góp tí gió ^^ Trước khi viết tiếp thì mình khuyên các bạn khi đọc review cần ngẫm kĩ nghe từ 2 chiều , tránh bị dắt mũi nhe 1, mình thấy khá nhiều bạn review về ô GĐ của cty tên Tài. Cá nhân mình k làm việc với ổng nhiều vì thứ nhất là ô T trong khoảng thời gian mình làm( cuối 2022 đến hết 2023 mình nghỉ) thì không làm việc trực tiếp với mkt nhiều :)))) và tiếp nữa là những acc như mkt quèn,…” thì lại càng k vì các bạn đã là lead hay TP đâu mà họp trực tiếp rồi bị ổng chửi :v. Nên những cmt hùa vậy thì mình bỏ qua, còn việc làm sai bị cáu bị chửi thì ở ngoài kia nhan nhản cái quan trọng là sau khi bị sếp combat thì có thể tiến bộ k hay bị chửi vô lý thì các bạn k nói được 2. Tiếp theo về csvc, theo mình tìm hiểu thì bên X2 cty thuê 5 sàn tất cả nên để mà nói ham rẻ nên thuê thì thôi các bạn ơi, có thể mấy cái wc này kia k thể bằng các cs cũ vì cái này toà nhà xử lý nma nói rẻ hơn 2cs cũ là k đúng 3. Về thưởng phạt của mkt, mình hoàn toàn đồng ý là bên này đào thải khá kinh, có thể 1-2 tuần kể từ lúc mới vào chạy k ra số là cho nghỉ nma cái này cũng ghi rõ ràng trong các file quy định, bạn vào làm là bạn chấp nhận kể cả những quy định phạt. Phạt nặng nhưng thưởng cũng rất hậu hĩnh 4. Môi trường khá phù hợp với những bạn trẻ, mới ra trường vì lúc này các bạn chưa tham gia BHXH nên có thể làm 1-2 năm rồi chuyển cũng k sao. Lương thưởng hậu hĩnh, thưởng tết có thể 2x-1xx đối với mkt thường cho đến mkt chạy số tỉ tỉ, farm tiền khá tốt còn đã đi làm lâu năm thì có thể cân nhắc :)))) 5. Sản phẩm tuỳ cảm nhận nma đợt đó chạy mạnh mấy cái hoa quả sấy, kẹo gum nên nói đông y thì cũng hơi quá
8
0
0
Mãi mới thấy có cmt k phải kiểu trẻ con giận lẫy như mấy cmt kia :v
Mà k hiểu sao nhân viên nghỉ việc muốn lấy luong phải chụp cccd 2 mặt rõ ràng để lm cg
Chịu thôi, cty ổng luật ổng :))))) Chừng nào mình làm đầy đủ yc mà k trả lương mới nói chứ cái cccd với cả ảnh chụp cũng có làm được gì đâu nhỉ Chắc để xác minh danh tính chứ sau cno nhận rồi cno quay lại kêu chưa nhận, stk nhận lương e chả dùng nữa thì đúng há mồm
- Bạn ơi "khiển trách" nó khác với "sỉ nhục" bạn ạ. Mình chưa thấy sếp nào khi nhân viên làm sai lại nói "ng* như bò", "ăn gì mà ng* thế không biết" trước mặt cả phòng mkt hàng mấy chục người như vậy cả. Hoàn toàn có nhiều cách khiển trách văn minh hơn. Không phải trong công việc cứ làm sai là sếp có quyền sỉ nhục trước đám đông vậy. Ai tư duy kiểu gì chứ kiểu này mình chịu. - Việc bạn bảo không họp với nhân viên "quèn" là không phải bạn nhé. Sáng thứ 2 hàng tuần sẽ họp với các cấp leader, trưởng phòng. Nhưng cũng sẽ có những buổi họp với từng phòng MKT có đầy đủ các nhân viên mkt. Hồi bạn làm không có không có nghĩa người khác làm cũng không có. 1 người 2 người nói thì bảo bịa chuyện chứ bạn lướt thử 50 cái xem bao nhiêu cái nói như vậy? - Về sản phẩm: sản phẩm nó cũng thay đổi theo thời gian mà, đến RD còn thay đổi liên tục thì sản phẩm thay đổi cũng là chuyện bình thường. Ý là nếu mình nghỉ rồi mình không biết về các sản phẩm cty nữa thì có thể k ý kiến mà bạn :))) sao nói người khác dắt mũi - Về việc k đóng BHXH thì ai chấp nhận được thì làm. Cty vẫn cho tiền để tự đóng hoặc sử dụng mục đích cá nhân. Tuy nhiên cũng sẽ có người muốn cty đóng chứ k phải muốn cầm tiền (nhưng đề xuất cty đóng cũng chẳng được đâu :v ). Tất nhiên cty hoàn toàn sai luật :))) - Về việc lương thưởng thì mình hoàn toàn đồng ý với bạn. Phạt nặng nhưng thường thì rất ok. Phải nói là thưởng hơn đa phần các cty khác. Cuối năm lãnh cả trăm triệu tiền thưởng tết cũng có :)) Xin lỗi rep chưa đúng thứ tự của bạn lắm vì tâm lý mình cái gì bức xúc quá mình phải nói trước k nhịn được :)
- k biết bạn có nhầm 2 ô GĐ k nma mình làm fb ads thì k làm việc với ô T nhiều mà là ô Đ mà bạn - mình nói dắt mũi về sp vì có những cmt trong khoảng thời gian mình làm việc thì mình cf được thôi mà nhỉ
Mình k nhầm đâu bạn ơi. Ông Đ làm nhiều với mkt vì ô ý có tí chuyên môn hơn nhưng ông T vẫn làm và vẫn gặp nha. 1 năm ông T qua cơ sở 2 cả chục lần có khi vài chục lần mà, hôm thì qua họp hôm thì qua phỏng vấn chỗ phòng họp tầng 4 ý (hồi mình làm là cơ sở 2 chỗ Vũ Tông Phan) :)) ông Đ và bà H vợ chồng (H this nha không phải H that). Ông Đ k hãm mấy nhưng bà H siêu hãm :) Mình nói vậy là bạn cũng biết mình làm đủ lâu ở đây nha, k nhầm đâu bạn. Và mình chính là người ngồi cùng tầng người bị chửi là ng* như bò nè bạn và bản thân mình cũng từng bị chửi ng* nha (ở một buổi khác) :)))
Còn một cái nữa là vụ trả lương nhân viên nghỉ việc bắt gửi ảnh mặt cầm cccd mình thấy lần đầu có công ty như vậy đó :v bạn nào thấy bình thường thì mình cũng chịu :v tài khoản chính chủ trả lương cả năm trời rồi chẳng có vấn đề gì thì sao phải gửi cccd kèm mặt để confirm? Chừng nào đổi sang người khác k chính chủ mới confirm nghe còn có lý chút. Cty trả lương là hết nghĩa vụ, bạn có dùng tài khoản đấy nữa hay không là việc riêng của bạn liên quan gì đến công ty mà công ty cần phải xác minh việc đấy. Trước vẫn dùng mà nghỉ phát kêu k dùng để ăn vạ cty là chưa nhận được lương chắc hay gì? Lý do "nhỡ này" "nhỡ kia" mình thấy bênh bất chấp thật sự :)))
Cmt bênh vụ trả lương k phải của mình nma đợt mình nghỉ thì c ktoan bảo mình là vì mail lương là mail cá nhân nên phải xác minh mình vẫn là người dùng mail đó và xác nhận nội dung bảng lương đúng rồi ấy nên mình thấy bthg vì n cũng chả ảnh hưởng đến mình mấy
ông tài giàu dã man tsan chắc vài trăm tỷ nhưng chắc trốn thuế cũng nhiều, toàn tuyển đồng loạt mkt vào cày số cho ông, sp thì đa số toàn đểu là cái chắc rồi. Không biết giờ chạy tt Phi có ngon như trước nữa không chứ giờ lướt quảng cáo không thấy nhiều. mấy công ty kiểu này tuyển mkt vào chỉ đấu đá nhau thôi, như sale ấy, làm đc thì giữ không được thì đuổi thẳng cổ. Nói chung ông tài ăn nhiều mà chắc trốn thuế cũng nhiều, không biết khi nào các cơ quan mới vào cuộc. Thêm ông Đạt pgd tính khó ở, khó tính, cái mồm loe không quên được
0
0
0
lắm phốt quá tuyển mãi đ* được hay sao, dạo này thấy spam lắm thế. ai ứng tuyển mkt, né được thì nên né, còn k thì cứ vào trải nghiệm 1 tháng. Còn các bộ phận khác, cũng ổn Các sếp vào định report thì đọc mà tiếp thu nhé. Không có rv lương, lương cứng thấp, dí chỗ nọ đắp chỗ kia, ... ăn ít thôi kẻo nghẹn
0
0
0
Đừng bao giờ làm ở đây, sếp rất hãm, khuyên chân thành.
0
0
0
Uu điểm: phụ cấp, quà cáp ngày lên tết đấy đủ, nhân viên thử việc cũng có phần, có cho nhân viên đi du lịch và đi liên hoan đầy đủ, máy tính tốt, có đồ uống hẳn hoi, ko đóng bh nhưng trả tiền bh nv tự đóng Nhước điểm - Qúa nhiều, đ*o kể hết được luôn - Sếp tổng rất rất hãm, đời t đen vãi cc mới gặp thằng cha này. Chửi, xúc phạm nhân viên, cái này có thật 100%. Chửi nhân viên ngu, dốt, cười cái đ gì, bảo nv đ biết suy nghĩ, ai cũng chửi, chửi trước mặt bao nhiêu người. Nhiều đứa giỏi nhưng áp lực của ổng và các ông bà TP khác gây ra nên nghỉ m* hết rồi. ko chỉ mkt, mà các các bộ phận khác. Trước thấy có 1 người làm RD rất giỏi, kiếm được dso cho cty nhưng vì áp lực công việc mà cũng nghỉ m* giữa chừng. ĂN nói sặc mùi đa cấp, trịch thượng. Những người ông này tin tưởng cũng chả khác đ gì ông này - Cty chuyên bán tpcn đểu, thổi phồng công dụng chữ ung thư, tiểu đường, giảm cân, chạy giả giấy tờ, giả người nổi tiếng vs bác sĩ, nói chung chả khác đ*ch gì đông y. Thất đức - Cty suốt ngày giao trễ hàng, sai hàng, ảnh hưởng đến dso của nv. Nhưng nv ko đạt KPI thì trừ lương, đuổi việc, vô lí đcd - Nhân viên kèn cựa nhau: nói xấu, ăn cắp bài, content của nhau về rồi xào lại. Leader, TP biết nhân viên chơi bẩn nhau, chạy content mất dạy, lách luật nhưng đ dám nói gì, chỉ vì dso, làm vì tiền chứ đ có tâm - Nghỉ việc thì bắt selfie vs cccd thì mới được trả lương, xong mấy nữa bị báo về mấy trăm triệu thì ăn cc - Nghe kể cty ham rẻ giờ chuyển sang địa điểm mới,vệ sinh bẩn
7
0
0
t cũng ghé ông này lắm
Công nhận là ông sếp này tệ lắm luôn, nv đứa nào cũng ghét
sếp rất tệ , họp là chửi tục , rất thô lỗ , mặc dù đang làm nhưng tôi rất bức xúc nên phải lên đây để dãi bày
tôi cũng căm ông này lâu lắm rồi , hôm đang họp tôi mắc cười thế là ông bảo mày cười cái gì lúc đó tôi rất tức định mai xin nghỉ việc , nhưng giờ tôi vẫn trụ ở đó đến giờ để chỉ nhận lương cứng
Vote nghỉ việc , chán lắm rồi
Chuẩn luôn, sếp hãm, chửi rất tục, dí KPI nv, không đạt thì trừ lương cứng
ông tài cũng ftu cũng du học về đó mà văn hóa cùn thế ko biết
Thật may mắn khi mình đã nghỉ việc tại cty này. Toxic, leader hãm(có biết đ gì đâu mà dạy, toàn bảo các e đi spoil). Bà Huyền TP thì trịnh thượng, tính hãm cành cạch, nvien ai cx ghét. Lúc chạy đc thì quan tâm, ko chạy đc thì xin nghỉ phép nó cx méo duyệt, rồi đì KPI để buộc phải nghỉ việc. Sp thì đểu, k nguồn gốc, không khác gì mô hình đông y của bọn OBD hay ZHolding..(khác mỗi là bọn này chạy tt ĐNA). Toàn Fake ng nổi tiếng, giấy tờ...Mình làm thấy thất đức quá nên té sớm. Làm thì ko có HĐLĐ, BHXH. Suốt ngày bị KSNB soi để trừ tiền, làm k đủ KPI còn bị trừ tiền theo cấp độ cơ. Giờ rất nhiều cty dạng như này chạy ĐNA mn nên cẩn thận vì mô hình 100% giống nhau kiểu nvay rất thất đức luôn. Còn nhiều thứ nữa k thể nói hết đc ở cái cty này vì quá nhiều drama @@ Ae cho cảm nhận để cùng bàn luân cho xôm nào
0
0
0
Sếp thì hãm vãi ra bóp cơ chế, thích cắt giảm lương nhân viên, hở ra là trừ lương, content thì bẩn buôn bán thất đức thấy nghiệp quá nên nghỉ việc
0
0
0
Công ty k phụ cấp, k đóng bhxh. Chạy toàn sp đểu nhập TQ chắc 2 3 chục r bán giá cắt cổ. 2 ông sếp tính cách đều k ra gì, sếp cứ oang oang hàng cty mình chất lượng, nhà máy tốt r có fda. Có cái l. Giấy tờ bác sĩ r ng nổi tiếng toàn đi fake ảnh. T làm đây lương tâm cắn rứt phải nghỉ đi sám hối k sau này nghiệp quật. Nghỉ làm r nhận lượng còn bắt chụp ảnh selfie với cccd như đi vay tiền ảo. Ncl đ ra gì đâu. Đi làm ai hỏi k dám nói tên cty nhục vđ.
0
0
0
Cơ chế láo nháo, vào đúng lúc cty giảm lương, cắt hết mẹ phụ cấp, nhưng mà ng vào sau lại đc lương cao hơn, éo hiểu ??? Đi làm lc thì thấp, lương tâm cũng ko còn vì cty chạy sp bẩn, fake đủ kiểu nhưng cũng bày đặt cấm. Cho đỡ cắn dứt hay gì??? Sếp thì lúc nào cũng tự hào cơ chế cty tốt, lương cao hơn so với mặt bằng chung. Làm ơn đấy, hạ lc, ép kpi bộ phận nó để bù thưởng cho bộ phận khác. Quản lý khéo quá. Bảo sao ng cũ ng mới chả dắt tay nhau nghỉ hết. Tuyển không nổi. Rv lương ít nhất 1 lần 1 năm nhưng nói thẳng ra là ĐÉO CÓ ĐÂU. Đi làm k dám bảo đang làm ở tbest vì sợ mang tiếng. May mà nghỉ rồi, nhẹ lòng hẳn
0
0
0