Tek Experts

Review con F88 Thất vọng với cách làm việc của nhân sự và kế toán vch. Em mới nghỉ việc bên đó, khi nghỉ việc làm đủ thủ tục thì báo ok các thứ không nói thêm gì. Đến kỳ nhân lương thấy không có tiền để thêm 2 ngày sau mới hỏi lại thì được báo là sau ngày 20 tháng tiếp theo mới được lãnh (Cay tập 1). Đến qua ngày 20 không thấy hỏi lại thì được báo là lỗi NH chưa chuyển đến. Ting ting thì thấy lương bị hụt hỏi lại HR thì được báo là cắt lương KPI tháng (Hàng tháng chia lương cơ bản +KPI) (WTF) em làm full tháng không hiểu sao bị cắt và vấn đề là trong hợp đồng không hề ghi cũng như lúc nhận việc hay nghỉ việc cũng ko được thông báo 1 câu. GỌi điện qua lại cũng chỉ 1 câu thông cảm. Thấp cổ bé họng ngậm đắng nuốt cay gặp ngay bọn cho vay đành chịu.

Vậy là cuối cùng người anh em ít nói Dô Dép cũng đã phải mở Đại hội Tảo Hôn để xoa dịu dư luận. Nếu không có kênh này cùng mấy ông Bò Đỏ, Bò Vàng, Bò Húc này thì tương lai của các bạn chắc sẽ được giấu nhẹm. Tôi vẫn lấy làm hoài nghi về tính xác thực mà Dô Dép đưa ra hôm nay vì thứ nhất ông nói lí nha lí nhí, quá dở khi đưa ra lý do về sự dịch chuyển công việc từ Việt Nam sang nigeria trong khi thời sự vẫn đang thao thao bất tuyệt về chiến sự và khủng hoảng của đất nước đó. Nhưng sự thật là chúng ta sẽ chỉ còn 1/5 quân số ở TNR và tháng 3 sẽ dọn dẹp để về mo. 4/5 kia sẽ đi về đâu chắc Ji cũng đau đầu vì hắn còn phải lo cho mình trước đã :)) Để xem thằng nào chạy trước.

Thật sự ngưỡng mộ thanh niên Han trong truyền thuyết bề một agent site khác bằng cách viết internal notes :)) ok fine hẳn là internal notes :)) ng* đeo thể tả Han ạ :)) Nay TM share cho đọc mà cười sặc sụa :))

Bố Bò Đỏ nghỉ việc chưa thế? Làm post cuối đi

Chú ý các mốc sự kiện: 11/11: Đại hội sale 20/11: Nhà giáo Việt Nam! 30/11: Tek làm thủ tục cuối cùng để trả văn phòng TNR, dời về cố đô Lotte 1/12: Ban bố chiều dời đô 15/12: Xử lý đống nhân viên tại TNR 31/12: Đón giao thừa 1/1/2021: Chia tay Ái Liên và Dô Dép về nước 10/2: Trả thưởng cho nhân viên (đoạn này nói vui thôi nhé)

Đề nghị công ty nào vớ vẩn thì giải thể đi nhé, đừng để anh em vào mất thời gian:)

Post này để trả lời cho post dưới. ừ thì m nhận là m kém cỏi nên m vẫn đang đi tìm việc và chưa tìm được việc tử tế hơn vì m đã từng làm ở tek đó bạn :)). nói thẳng các anh/chị/em nên đọc comment để còn deal trước khi đi làm ko sẽ rất thiệt thòi nhé

Đọc một loạt "review" thấy cũng buồn cười. Nếu các bạn không ưa thích công việc của bạn làm hiện tại thì các bạn có thể nghỉ mà... có ai bắt ép các bạn làm công việc này đâu. Cũng không bênh gì Tek nhưng các bạn cũng chả tốt hơn gì cả. Lên đây viết mấy thứ linh tinh rồi hôm sau vẫn cắm mặt đi làm. Các bạn có thấy khổ sở không? Lời khuyên cho các bạn làm gì cho nó bổ ích tí nhé nếu không cho bản thân thì ít ra cũng đừng làm ảnh hưởng đến mọi người xung quanh bạn. Cheers.

Chào các bạn, Thật ra Bò Đỏ tôi có nhiều thông tin là nhờ có em SAM (Emmanuel Thomas Cadungog) đi bô bô cả floor nhé. Mà túm lại mấy anh chị tím tím là nhiều chuyện lắm :)) Đi bô bô cả làng :)) Thử hỏi làm sao có chuyện TM ko biết gì mà cả floor biết trước đc :)) Xin thưa là chỉ có từ mồm anh SAM mà ra thôi :)) Các anh chị Pinoy hay đổ thừa và dựng chuyện cho dân Việt bọn tôi lắm.

Khi làm ở đây ngay từ lúc bước chân vào cty, TM sẽ truyền vào đầu bạn là hãy cố gắng kiếm thật nhiều sao nhiều số nó sẽ là thước đo cho KPI của em để cuối năm tăng lương Nhưng sự thật thì KPI đạt chỉ tiêu thì đc tăng 1-5% méo đủ bù lạm phát còn xuất sắc 4.0 12 tháng ( gần như ko thể ) thì đc 7-10% lằng nhằng thôi. Nói chung là KPI đấy chỉ ấm cho TM, SME các kiểu thôi cho nên cũng đừng nên sống chết vs các con số đấy quá nhé :D