Đọc mấy chục trang trước còn hài hước nữa là có đứa tự xưng là HR Manager bôi nhọ danh dự của Trâm/Vic. Lạy Chúa tôi! Ngu như lợn! Level kém lắm, hơi tí là dậm dậm doạ doạ mà chả ai sợ. Tất cả cũng chỉ vì xuất phát từ lòng ghen ghét và đố kỵ. Tại sao tao thân là HR Manager mà lại không được đi công tác nước ngoài, trong khi con Trâm ng* si được đi Úc? Thậm chí Giám đốc tuyển sinh quốc tế của đại học nó học còn viết thư ký tên yêu cầu Lãnh sự quán Australia tại Việt Nam phải ngay lập tức cấp visa để nó sang Úc dự hội thảo. Rồi nói cái gì nữa nhỉ? Mày có là đại biểu Việt Nam tao vẫn khinh thường mày??? Ừ, chị thì có bao giờ được làm tư cách đại biểu Việt NAm đâu, sinh năm 1987 mà ế chồng ế sưng sỉa vì tính cách tởm lợm của chị. Công nhận công ty này củ chuối thật, dột từ nóc dột xuống. Đến HR Manager mà còn dậm dậm doạ doạ kiểu giang hồ thế làm gì nhân viên chẳng ngu?
3
0
0
HR manager sn 87 là con mụ nào thế nhỉ, nói nhỏ nhỏ cho cả làng biết đi bạn ơi ;))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
quá chuẩn,
Thấy bài đăng toàn bóc bên Lotte với đội Store đã sập từ năm nào hay mấy vấn đề xưa như diễm, ai có chuyện gì hay phốt hiện tại ở TNR update cho ae xem nào :))) Cứ bắt phải đợi đến Year End Party mới có chuyện hay thì TNR sống sao
6
1
0
Không ai nói TNR vì sợ mất việc. Is it right? ĐỘi Store sập từ tám đời được đào mộ lên, vì trình của Manager quá ngu. Anh ta quá coi thường tài năng của một người, và cả cái đội đấy vốn trình độ kém cũng quá coi thường tài năng của người kia, dẫn đến việc nhân tài ức chế bỏ đi. Ngay sau đó, nhân tài đã được mời vị trí cao của một công ty IT khác nhưng sau bỏ vì tham vọng ra nước ngoài. Gọi là dột từ nóc dột xuống với đội Store. Nhân tài không chỉ thông minh mà còn vô cùng beautiful (Đẹp kiểu liêu trai, hotgirl). Và cái đám người ấy đặt điều bôi nhọ nhân tài như thể người ta là... Bạn nghĩ như vậy người ta có khiến cho cả cái đội đó sập và các thành viên khác bơ vơ không?
Nói thêm hotgirl đội Store năm đó không chỉ vô cùng beautiful, intelligent, có nhiều quan hệ xã hội mà còn là tiểu thư con quan. Và đám người vô học đội Store cứ xúm vào bắt nạt con quan. Bạn nghĩ hậu quả thế nào?
Tất nhiên Team Manager của đội Store sẽ chống chế bằng việc Tại sao lúc đó em không nói với anh? Rồi đổ tội cho con Anna Minh ANh ng* ngốc, dở hơi; con Tracy Châu lừa lọc. Ok. Nhưng vấn đề là tại sao tự nhiên anh ta lại đi cất nhắc 1 con Anna Minh Anh dở hơi nào đó trong khi chính nhân tài mới là người cứu nguy cho anh ta trong cuộc họp??? Thế còn đội Store, đứa bị đuổi việc thì không xin được việc tử tế. Đứa nhân viên mẫn cán thì vào tận Đà Nẵng làm, là đủ hiểu, càng ở đội Store lâu, bạn càng ng* ngốc đi, não phẳng và chả xin được việc tử tế ở đâu hết. Nhân tài không ở đội Store vì điều đó, vì nàng hiểu Anthony Tuân Anh không bao giờ cất nhắc ai, làm tốt cũng như làm ngu. Anh ta chỉ muốn ru ngủ nhân viên bằng mấy trò nhảy nhót, đi muộn về sớm, flirting vớ vẩn. Đó là cả bài và chiến lược của anh ta.
Cái này nói riêng về đạo Đức của TM Nguyễn Tuấn Anh. Người thật hiếm có khó tìm. Vợ con thì bỏ bê cuối cùng kết thúc bằng ly dị. Bồ cặp thì để đứa đấy bị chửi bới đến nỗi nghỉ việc không thèm bảo vệ. Không hiểu con người này tử tế và tình nghĩa được với ai? Ôi!
Mà nói chung làm ca đêm thì nhân tài cũng không làm đâu. Tưởng dự án vĩ đại thế nào? Ca kíp. Thế mà cứ ảo tưởng. Không bao giờ có thưởng và tháng lương 13. Lễ Tết thì đi làm.
Review nhảm nhí, dislike Bày trò câu 5* như lũ công nhân quèn ở TE hả? Tính lừa gà à? A Lìn tính về hưu ở tuổi 45 nhé, mọc rễ thêm 7 năm nữa thôi chứ đâu nhiều hihi =))
Đ hiểu các ông có mắt như mù mà, đã bảo k nói chuyện đội Store r, có vụ đang xảy ra k
https://www.***/HNVNLB Á à đổi url này, cho xem cả mặt thớt gian lận nè: https://www.flickr.com/photos/[email protected]/?
1
1
0
Èo ôi, bác k up thì thôi nhìn quả giao diện giật hết cả mìn. Lão này gây thù oán gì mà bị chém tơi tả thế ợ *hóng* :>
Cả sàn Consumer khinh như mẻ, dớp chảy đầy sàn nhà =)) Suy nghĩ ích kỉ, gian lận báo cáo vs kpi của team, ai đời 1 team tí tẹo hồi đầu chỉ thua cả sàn Mỹ có 0.2 =)) Sau bị bóc mẽ thì hoá ra sửa cmn hết điểm òi :v
Đọc mấy dòng chat của đội Store mới thấy Anna thật dở hơi và Tracy thật ng* ngốc. Hiền Bùi thật ngố! Ôi! Hài nhất là mời MS đi toàn quán rẻ tiền nữa chứ. Bạn từng có vinh hạnh được đưa đi tham quan Melbourne City kiểu kiểu vậy dù mấy cái đó no value với bạn do bạn từng o đó 2 năm. Comment của đứa bị gọi là thiểu năng.
1
0
0
Giả danh bạn đi AUS chăng? Bạn ấy nói hẳn trên facebook, thậm chí cả Linkedin của bạn ấy là có người đã mạo danh bạn ấy viết comment lên đây, chứ không ai dở hơi, rảnh chửi bới trên mạng, nhất là người ta còn có danh tiếng. Còn đoạn đi Mel tháng 4 thì bạn ấy chẳng up khoe ở FB của bạn ấy rồi.
Đọc review thì hiểu có lẽ đội gì gì ấy chắc đã gây thù rất rất sâu với chị gì đó đi Úc nên chị ấy mới phải tung hê hết lên. Cũng là một kinh nghiệm sống o đời đừng gây thù oán sâu quá, dù mình không thể hiểu công việc chăm sóc khách hàng có gì mà thù oán thế! Bà ấy nhảy việc nhiều nhưng chả thấy chửi chỗ nào như công ty này.
1
0
0
FB của thân chủ đi AUS thì nói ngược lại là vì chị ấy được hội sở mời về nên có một số kẻ ghen ăn tức ở đã mạo danh chị ấy chửi bới linh tinh trên đây, và nói về tình trạng người trong công ty này tọc mạch FB chị ấy nên chị ấy phải block.
Xong. Đã có em tố bản chất công ty này là Call Center trên trang Itviec.
0
0
0
Hôm nay xem Hoa hậu hoàn vũ kể ra cũng phục công ty Tek Ễprts. Hồi 2017, công ty thiết kế đoạn training không khác gì thi Hoa hậu Hoàn vũ và Next Top Model. Nhưng em thấy lạ vì như thế thì toàn em trẻ đẹp chứ sao có lắm zombie công sở thế. Sau thì em hiểu vì em quit sớm. Cũng là 1 trải nghiệm. Chứ o đấy lâu thì khổ. Đấy gọi là khả năng tâm linh cảm nhận điều bất thường của em.
2
0
0
Và hot girl Tek Experts năm đó bị ghen ghét và gièm pha chỉ vì quá xinh đẹp. Trong khi ngoài đẹp hot girl còn là người vô cùng thông minh. Nàng hiểu cuộc chiến o Tek Ễprts là vô nghĩa nên nàng đã quit công ty trong tiếng chửi bới và hả he của cơ số kẻ ghen ăn tức o. Để rồi nàng có đóng góp về giáo dục giữa 2 nước Việt Nam - Úc và được mời sang Melbourne dự hội thảo quốc tế vào tháng "4/2019 với tư cách đại biểu Việt Nam.
Và cái employer brand Name của Tek Ễprts tương đối kém, no value đối với ngành ÍT.
- Đi làm theo lịch - Đi làm theo phân công - Lương theo Pơ pho mừn Sai lầm của cuộc đời mình là vào đây, Văn phòng đẹp này, pantry đẹp khi nhìn từ tầng 16 Lotte nhưng tất cả chỉ là vẻ bề ngoài. Mình đã được nghe rất nhiều drama khi mới vào công ty, công việc của mình là dọn đi những đống chất thải những thứ nhàm chán ở đó, nhưng rồi chính mình vì quá tin nên đã xa chân vào quit job. Biết vậy mình đã không rời nơi đó để về TEEKK
1
0
0
Hơ em tưởng vào Tek dễ kiếm người yêu?
Là một trong những người gia nhập Tek-Experts từ sớm, mặc dù không phải là những người đầu tiên, nhưng tôi tin rằng tôi sẽ là người cuối cùng . Tek-Experts thực sự đã có những bước chuyển mình lớn lao kể từ khi thành lập, liên tục gia tăng về số lượng nhân viên, đi kèm theo đó là chất lượng cũng rất tương đương nhưng theo chiều ngược lại. Bạn sẽ làm gì khi nhân viên dưới quyền đã cover gần như hết các công việc hàng ngày ? Room for development ? Training plan ? Review performance and benefit ? No ! Bạn sai rồi. Thay vì những việc đó, với vị trí là người quản lý cấp cao, đội ngũ lao công tòa nhà quá kém, tôi sẽ đi rình soi xem nhân viên rửa bát xong có lau dọn lavabo sạch sẽ không ? Bát đũa sẽ được úp vào đâu ? Screenshot and broadcast email, like a watchdog. Surprise ? Một điểm mà tôi rất yêu thích nữa là các ngoài happy minutes, các team thường tự mua đồ ăn về liên hoan. Với tinh thần chia sẻ, thân thiện và welcome tất cả mọi người, bạn chỉ cần đi ngang qua và nó i câu thần chú "Ơ, bánh mì này", hệt như Alibaba nói "vừng ơi mở ra", thế là cả team sẽ mời bạn vào ăn cùng dù bạn chả liên quan con mẹ gì đến họ. Một điều không thể thiếu khi có nhiều thời gian đó là dành những phút giây đó để đi nói đạo lý. Những người hay nói đạo lý, sẽ rất quyến rũ và là sự thèm khát của tất cả các chàng trai, vì đơn giản, người hay nói đạo lý... Hơn thế nữa, để quản lý công ty hiệu quả, chia để trị là 1 cách rất hữu hiệu. Các quản lý tầm trung hầu như không có kinh nghiệm về kĩ thuật, thay vào đó là các technical lead, backline đã mài đũng quần, gánh team oằn cả vai mới là người có tiếng nói thực sự trong team,... Bạn thấy đấy, ở 1 công ty thuần túy về kĩ thuật như chúng tôi, việc những người chuyên môn bằng zero review chất lượng công việc của những người senior thì quá là điều bình thường nuôn. Lí do duy nhất các manager tầm trung được cất nhắc là vì ngoan + ng* + lương thấp. Đừng lấy làm bất ngờ khi 1-2 cô/cậu bé level 1 hàng ngày ng* hơn ông lợn bỗng dưng 1 ngày chỉ mặt vào backline của họ và hắng giọng "thế mày định làm hay nghỉ?" dù mới chỉ vài hôm trước còn quỳ xuống "anh/chị ơi giúp em case này với". Điều tôi thích nhất là trong số những managers/leads làm được việc và biết nghĩ cho nhân viên, không ngại đấu tranh thì họ đã quit the job mất gần hết rồi. Lợi ích nhóm, tôi phải thẳng thắn thừa nhận rằng đây là 1 khu rừng rất nhiều củi. Đốt phát này thì có mà cháy từ tầng 16 lên đến tận Skyview tầng 65. Sếp nói xấu nhân viên, xì đểu bảo nhân viên đừng chơi với nhau nữa ? Blame nhân viên kĩ năng kém, hỏi kém ở đâu thì ú ớ à lâu rồi, anh quên ? Surprise ? Don't surprise, it's a management style. Công ty liên tục có training về anti-corruption. Nhưng bạn nghe câu này chưa, luật là bố, bố là luật ? Ăn cắp từ trên xuống dưới. Bé thì bắt gà, lớn trộm ch*, dậy thì đi fake survey, lớn tí nữa thì ăn trộm bút surface, lên thần thì rút ruột công ty tiền headhunt, hoặc tiền tham quan nghỉ mát, đi biển và đãi nhân viên cá đồng + thịt rang cháy cạnh. Thật tuyệt phải không ? Và cũng đừng lấy làm bất ngờ khi bạn nhận được câu trả lời "Ơ thế à" khi remind về việc tăng lương, dù trước đó bạn và sếp của bạn đã đồng ý là đến ngày này tháng này thì bạn sẽ được tăng xyz vnđ. Anh ấy sẽ gọi bạn vào, nhếch 1 nụ cười với biên độ khoảng 30%, chiếc mụn thịt rung rung trên mép và nói, XYZ này, thực sự,... Một nơi tuyệt vời như vậy, tại sao bạn lại không đến và trải nghiệm ? We need you ! ♪ ♫ ♫ ♫ ♪ ♪ ♪ ♪ ♫ Tuổi trẻ này mình cùng nhau Khoác vai đi từ sáng tới đêm Hát lên như chưa từng được hát Vui nay thôi ai biết mai sau (em ơi) Đời loài người này ngắn lắm Tứ chi ai ôm h
3
0
0
cai nay hay
Vậy công ty tốt hem? Em làm o đây 1,2 năm có xin được việc khác với brand Name của công ty không?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chộ ôi, em đọc lại từ đầu tới cuối mấy cái rì viu sự thật trc khi ai đó lụt lội cái page đáng giá lên và xin show up cái profile TM sáng giá nhất sàn Consumer đã bị phốt lên đây nè, tò mò quá moi móc thôi à: https://www.***/KhoaDangHN
1
0
0
Bác có ảnh k up link ae check hàng nhé, chứ nói khơi khơi e k biết là ai, TM thì cả rổ ấy chứ. Hê hê