Thế Giới Di Động

cho mình hỏi về công việc quản lý kho nhà thuốc an khang ạ

Review phỏng vấn khối văn phòng tại MWG | Mkt/Media/PR Vòng 1: Nộp CV. - Mình thấy CV nào không đạt thường out luôn trong 3 days, CV nào okela tý thì chờ cỡ 5 days sẽ có HR liên hệ mời pv với HR. Vòng 2: Interview cùng HR. - Chủ yếu cần giới thiệu bản thân, mục tiêu nghề nghiệp, hoàn cảnh gia đình và mức lương mong muốn các kiểu. Thấy HR còn hỏi thu nhập hiện tại của mình khi pv là nhiêu nữa =)))). Cuối cùng hẹn là nếu thấy okela thì trong vòng 3 days sẽ nhận bài test qua email. Vòng 3: Bài test - Nhận bài test qua email cho leader bộ phận gửi, deadline hoàn thành khoảng 2 days. Thời gian có kết quả cũng khoảng 1 tuần =)))) nếu đạt sẽ có hr liên lạc qua email để sắp xếp phỏng vấn với trưởng bộ phận. Vòng 4: Interview - Mình interview vòng này hết 2 tiếng =))) là 2 tiếng đấy mọi người ạ. Sếp hỏi đủ các vấn đề liên quan từ quan điểm cuộc sống, công việc, đến kinh nghiệm làm việc, trình độ kỹ năng, hoàn cảnh gia đình, kinh tế cá nhân, vân vân mây mây. Mỗi vấn đề c ó thể còn có yêu cầu đưa ra ví dụ, nhận định, vân vân mây mây. Sau đó sếp có thể sẽ chia sẻ thêm về văn hóa công ty, môi trường đào tạo, thăng tiến các kiểu con đà điểu, hỏi về nguyện vọng lương, chế độ, môi trường, vân vân mây mây. Nói chung là khá khát nước cho vòng này đó quý dị =))))) Cuối cùng là lại hẹn 5 days để có kết quả cuối cùng nhưng nếu ai paste thì chỉ cần 2-3 days là có hr liên hệ rồi, đợi lâu thì chắc chỉ có tạch như mình hoặc mấy đứa bạn pv chung đợt với mình hihi =))) Đấy mình review ngắn gọn như này thui nhưng cũng xà quần nhau hết cả tháng đó quý dị hihi =)))))

Mình xin vào bán thuốc ở nhà thuốc An Khang Lúc vào học việc mình và mn đã hỏi kĩ là khi nghỉ làm thì có phải ràng buộc gì không, công ty khẳng định là chỉ cần xin nghỉ thôi, không có trừ tiền giống như bên Long Châu kiểu nói rất là coi Long Châu rẻ tiền luôn ý và chỉ đưa 1 hợp đồng về tiền lương để kí thôi. Rồi vào mới thấy cảnh, trễ 1p ăn biên bản, phân trực 5 ca sáng liên tục, ăn 3 biên bản thì đuổi luôn. Làm việc thì thía moẹ ra, tính tiền thì dùng đt cá nhân tính =]] chứ méo sắm nổi máy cho nhân viên nữa Làm đc 2 tháng mình xin nghỉ thì lòi đâu ra 1 bản hợp đồng kêu nghỉ trước 6 tháng thì đền x3 tiền training =]]] xuất cmn sắc luôn =]] Mà lúc đầu training mình đã hỏi kĩ và cty chỉ đưa duy nhất 1 bản hợp đồng tiền lương thôi. Mình hỏi lại hr thì hr bảo quên :| Méo khác gì lừa đảo ạ Nên mọi người né ra, đừng vào.

HR niềm nở gọi hẹn phỏng vấn xong không gửi mail, và im ỉm luôn coi như chưa có gì xảy ra. Thật lòng mình cũng không mong đc gọi lại. Cách làm việc quá chán. Nếu văn hoá ưu tiên người quen/ gia đình như các review trước là có thật thì chắc đó là lý do rồi.

Lần nào mình đi Bách Hoá Xanh, chi nhánh Vườn Lài, Tân Phú, HCM cũng thấy các chị bắt nạt các bạn mới (vì mình đi thường xuyên nên biết được nv mới và cũ). Chuyện không đáng một tí cũng nói, cũng lớn tiếng, sai vặt các kiểu. Ngay cả là một khách hàng mình cũng thấy rành rành như vậy. Nhiều lúc nhân viên cũng có thái độ với KH nữa, quên mang tiền hay bỏ lại đồ, sau khi khách đó đi thì nói này nọ... Mình không biết các chi nhánh như nào nhưng mình mong BHX sẽ kiểm điểm và cải thiện.

mình cũng là HR, mà thấy HR của TGDĐ thiếu chuyên nghiệp thực sự. Đây là câu chuyện ứng tuyển của bạn mình, bạn mình ứng tuyển vị trí HR DATA nhưng nhận được tin nhắn mời pv vị trí TUYỂN DỤNG, sau đó bạn mình phản hồi và nhận đúng vị trí ứng tuyển. HR cũng không báo trước pv bn vòng. Bạn mình pv vòng 1 xong, kêu ra ngoài đợt pv vòng 2 ( làm bạn mình không chủ động được thời gian cho cv tiếp theo). Đợt hơn 30ph rồi ra xin lỗi cho đi về, chiều 2h phỏng vấn vòng 2 online. Liên hệ mời đi nhận việc, kêu chuẩn bị hồ sơ, sau đó thì không gửi mail thư mời. bạn mình liên hệ lại thì kêu vị trí này không còn tuyển nữa. Rất là chê cái độ chuyên nghiệp nha :)

Mình đứng shop ĐMX, chức vụ PG trả góp (cách đây cũng lâu rồi vì hiện nay tự nhân viên DMX lên hợp đồng luôn). Trời ạ đó là quãng thời gian “đen tối” trong cuộc đời đi làm luôn á, cái shop mà mình tưởng của ba má con quản lý để lại ko á, nó muốn bắt bẻ gì thì bắt. Mình có gia đình, mà nó bắt cắt váy lên sát háng, năn nỉ xin nó cho mặc dài xíu cho đỡ hở hang, thì nó chưởi bới nói mình vừa già vừa xấu, làm ở shop nó thì phải “đẹp”. Rồi bị body samming suốt mùa, đi ngang là lườm nguýt bụng bự, rồi chân to. Ôi thôi quá chán ngán, bắt đứng suốt thời gian làm việc, có khách mới tranh thủ được ngồi xíu ko thì đứng cho giãn tĩnh mạch luôn. Hết giờ đi về thì quản lý kiếm chuyện cho làm, còn 5-10p nữa hết giờ thì bị giao việc (vì quản lý ko thích PG về đúng giờ). Đang ở nhà gọi giựt ngược bắt chạy lên shop họp là chuyện bình thường.

Cho mình hỏi sau đợt thực tập thì công ty có cuộc đá*h giá năng lực để lên chính thức, mn có biết hình thức của đợt đá*h giá này không ạ

Thế giới di động là cái công ty củ chuối nhất mà tôi từng làm. Tôi nam họ Nguyễn, từng công tác tại team Quan sát chất lượng dịch vụ tại Thế giới di động. Hiện tại chuyên ngành của tôi là Dev. Do vừa học vừa làm, sinh viên năm cuối nên thời gian khá khó để sắp xếp làm các công việc khác (ngoài Grab, Now,... xe ôm công nghệ các kiểu,...) nên tôi quyết định apply vào thế giới di động dưới chức danh cộng tác viên quan sát chất lượng dịch vụ. Sau một tháng trải nghiệm thì tôi có một vài nhận xét về Văn hoá làm việc TGDĐ và công tác quản lý của cái team trực thuộc TGDĐ kia. Công ty chỉ được cái mác to là thương hiệu bán lẻ chứ chẳng có cmg là công nghệ ngoài các anh Dev. Từ quản lý nhân sự, quản lý team, trưởng nhóm đều là những con gà công nghệ. Mình có một lần được phỏng vấn ở quận 9. Người phỏng vấn là Anh Tuấn (Anh Tuấn chứ không phải anh Tuấn nhé). Anh đường đường là một quản lý nhân sự của một công ty dưới cái danh là công ty công nghệ.... nhưng Office cơ bản anh không biết xài :). Gửi mail thì văn hoá một mình anh. Viết hoa viết thường loạn hết cả lên trong mail. 1 mail xài 2 3 font chữ. Thêm cả việc anh mổ cò bàn phím cũng đủ để một con mọt IT như mình cảm thấy khó chịu. Và lần đó mình may mắn pass phỏng vấn. Mình sau đó được sắp vào một team trên đường Phan Đăng Lưu Bình Thạnh. Ở đây các cấp quản lý của mình cũng y chang anh Tuấn, thậm chí tệ hơn. Cộng thêm phần ở đây, các anh chị quá ư là thảo mai và cực kỳ ưa thảo mai :))) Mình không tự hào, nhưng mình đã từng đi làm đúng chuyên ngành ở các môi trường không hẳn là chuyên nghiệp, công ty nhỏ thôi nhưng văn hoá ứng xử người ta có sao nói vậy. Còn ở team CTV của TGDĐ thì hời ơi toàn các con trời muốn ưa nịnh nọt, muốn được các em nhân viên mua bánh mua trà sữa cho ăn cho uống. Cộng thêm quả anh Dũng muốn thể hiện nữa. Tiện nói về anh Dũng thì mình hơi thắc mắc là tại sao anh sn 94, năm 21 cũng đã 28 29 rồi nhưng vẫn làm cộng tác viên, một công việc dành cho sinh viên nhỉ. Mình thắc mắc là anh có được học hành tử tế hay không và tốt nghiệp trường nào thôi :)))) Mình chỉ có một câu khuyên các bạn sinh viên là không nên vô cái TGDĐ nếu như ko muốn rước mệt vào người nhé. Đúng kiểu drama sẽ tự tìm tới mình luôn. Còn bạn nào có vào mà đặc biệt là cái team camera này thì cho mình gửi lời hỏi thăm anh Dũng là anh có khoẻ không. Anh muốn ăn gì để em mua ship qua. Mình bị anh block bố cmnr nên ko hỏi han được. hic 2

team dev làm việc không có quy trình code viết xong không review lại, không refactor code leader bảo thủ tester gà