
Chưa có công việc chỗ nào tốt thì vào tạm cũng được. Backup job. Tuy nhiên đừng lâu quá, waste time. PS: not recommended for manager+ level candidates.



Công ty đẹp, ví trí đắc địa, chế độ với HR khá vui vẻ thỏai mái, với mình deal lương khá dễ còn tùy trình độ và bản lĩnh của từng người. Về chuyên môn: cái này hơi gắt nhé :))). Phòng kế toán chia là 2: phòng kế toán và phòng đối soát ( trc là phòng kế toán cũ trước khi bị mua lại). Trưởng bp đối soát là bà Oanh (hãm cành cạnh ạ =))))), kèm theo phó phòng đối soát HTV (chuyên môn kém, chỉ đâu đánh đó thật sự ns culi cho bà O cũng ko quá ý , không có tiếng nói). 2 bà này đúng kiểu lật lọng, cv phân chia thì ko rõ ràng, đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên, chuyên môn thì ko vững nhưng thái độ thì cực kỳ nguy hiểm, lại thêm thái độ bẩn tính ko hỗ trợ đồng nghiệp nữa chứ, chắc kiểu đang là CFO bị đẩy xuống làm trưởng bp cũng a kay =))), nhưng có lẽ trong thâm tâm 2 chị mình vẫn là trưởng và phó phòng nên thái độ vô cùng lồi lõm với kế toán trưởng. Mồm ko dẻo, sức chịu đựng ko cao thì đừng có join vào team này nhé =))). Ngược lại: team kế toán rất vui vẻ hòa đồng, chị kế toán trưởng cũng hiền và tâm lý nữa nên ai đang có ý định join vào nhớ hỏi kỹ xem join vào team nào nhé ạ =))), vì 2 team này HR đều đăng tuyển kế toán nhé. Thân ái và quyết thắng



Ai định vào phòng CS tripi thì bỏ đi nhé. trưởng phòng nghiệp vụ k có + kĩ năng quản lý cũng không luôn.



Chị Oanh kế toán nếu hãm số 2 thì không ai số 1 đc. Cả vú lấp miệng e, làm việc không có sự phối hợp với các phòng ban, chỉ tìm cách bắt lỗi phòng khác. Đì đọt nhân viên, ghét ai thì chửi k ra gì. Trong 2 tháng team kế toán nghỉ 14 người, ghét ai mà người đó nghỉ thì ép phải giải quyết việc, k thì hold lương vô thời hạn. CEO gọi 14 người lên họp cùng chị Oanh để muốn "3 mặt 1 lời" xem c Oanh đã làm gì quá đáng để các e nghỉ. Lương chưa trả lạ bảo ngta nói hết ra bức xúc thì định để tháng vừa rồi đi làm k công à



Công ty đẹp, đãi ngộ tốt, có đủ ăn sáng ăn chiều. Môi trường trẻ, đồng nghiệp ổn nhưng vấn đề lại đến từ bà quản lý đối soát tên Oanh (không còn là CFO nữa rồi). Năng lực không có, chỉ giỏi mồm mép và chèn ép nhân viên lúc người ta xin nghỉ và nhân viên nào bà ta ghét thì bà ta ép cho tự nghỉ xong nói là nhân viên đó không làm được việc, rồi dở đủ trò hold lương các kiểu, ai bà ta quý cho tăng lương vô cớ, cho lên leader, bà ta làm quản lý nhưng lại hay đi nói xấu nhân viên sau lưng nên không kết nối được các thành viên trong team, phòng kế toán cứ rời rạc, đi làm mà như đi đưa đám, ai biết việc của người nấy, thật sự nể bạn nào trụ được ở đây 1 năm trở lên. Vào 1 thời gian là đủ để cảm nhận được sự nát của team kế toán, nếu còn tình trạng này thì công ty làm sao vững bền được. Rất muốn gắn bó lâu dài với công ty nhưng cuối cùng cũng phải nghỉ vì làm càng lâu ở đây càng khổ.



Quả cho vợ CEO vào quản lý hãm đừng hỏi =))) soi mói, ki bo bẩn tính. Nghiệp vụ thì không có nhưng chỗ nào cũng thích can thiệp vào. Chế độ đãi ngộ có ăn sáng + ăn chiều nhưng mà phải ăn theo thực đơn của vợ sếp =)) ví dụ vợ sếp thích bữa sáng ăn sữa chua và cả cty phải ăn sữa chua =))) Chuyên môn đ có nhưng chuyên đi chèn ép nhân viên, đì ai thì gửi email cảnh cáo đến email của tất cả nhân viên trong cty =)) à còn vụ year end party cty chi cho mỗi phòng 500k tiền thuê trang phục. Vợ sếp quản lý phòng QC thì tự ra lệnh "riêng phòng QC đc 1tr" =)))))))) hãm



Drama ngập tràn luôn mọi người ơi, nhờ mình sang support còn giao cho mình KPI nữa, rồi rules thì ko rõ ràng, lỏng lẻo, support nhưng làm sáng đêm nha - ko làm hết bị trừ lương. CEO Assistant thì "RẤT GIỎI"dựa hơi n+1 để ra oai, chèn ép nv ở dưới - tên Skype là HT nha. Viện cớ start up thay đổi xoành xoạch từ KPI của nhân viên cho đến cách làm. Không quan tâm người ta đã làm như thế nào, nói đổi là đổi - mặc kệ công sức mọi người. KPI công bố ngày 17 và bắt phải đạt KPI. Còn nói là trong tuần đầu tiên đã phải đạt được ít nhất 40-50% của KPI. Nếu muốn hít drama cho bổ phổi mỗi ngày thì vô đi, một môi trường tốt dành cho các nhà biên kịch, đạo diễn.



Phải nói là HR ở đây quá quèn, bạn nào có kinh nghiệm mà phỏng vấn gặp HR coi chừng ôm cục tức, hỏi vớ vẫn y như search trên google vậy đó. Đã non kinh nghiệm mà thích thể hiện.



quá mệt mỏi vì sếp quá tệ và bảo thủ. Số liệu nặng đối soát thủ công. Sếp quá bảo thủ. bàn giao ko rõ ràng. sếp kém về mặt quản trị. "chưa làm việc đã được m.n nói là "chị oanh hãm lắm" ko tin giừ thì tin sái cổ.



Em là svien năm cuối. Cho e hỏi môi trường làm việc, công việc như nào với ạ.


