Truong Hai Auto (Thaco)

Mấy thằng toàn vô nói xấu công ty đa số là bị đuổi hoặc năng lực hết thời . làm k bằng người ta thì bức xúc vô ỉa thôi . tui đọc mấy cái bình luận chê bai tui thấy mấy ông lớn rồi nghỉ thì nghỉ đừng vô chửi bới . sao mấy ông k nghỉ lúc mấy ông cầm hồ sơ xin việc vác mặt vô thaco kiếm miếng cơm chén gạo nuôi 1 lũ gia đình mấy ông giờ thì lật mặt như vậy . ....

Thấy nhiều review xấu quá không dám đi phỏng vấn luôn

Thật ra không bức xúc gì góp vui thôi. Chế dộ hủ bại 10 ông giám đốc hết 9 ông như cứt.. làm việc kiểu cụa quyền đi lên bằng đầu gối. Tất nhiên các anh giỏi giỏi nịnh, giỏi uống, giỏi văn nghệ, giỏi quỳ gối, giỏi..... nhưng có thể không bao gồm chuyên môn. Tôi đã làm Thaco cho tôi nhiều trải nghiệm và kinh nghiệp quý giá đối với nghề nghiệp của mình. Cảm ơn công ty nhưng không bao gồm mấy thằng giám đốc thể loại vừa nêu trên.

Định mệnh. Mình làm dưới trướng thèn linh ch* tam kì mà điên cái đầu. Miếng ăn miếng nhục đậu má mày tao đi cùng mày tao bị vạ lây. Tao nói mày nghe cuộc đời này có nhân quả lắm mày bây giờ đang phân phát mấy bộ hồ sơ cho mấy bank cho vay rồi mày hạch sách đủ thứ nào là quà, nhậu free, *** gái free rồi nhũng nhiễu đủ thứ... ta nói cho mi nghe họ và tao vì miếng cơm manh áo. Đụ má mày khi mày hết làm gđ ở đây tao là thèn đầu tiên đập thấy mẹ mày lun. Vì mày mà tao mang tiếng. Tao ước gì ngày nào đó mày lâm vào thế bí mày xem chống mắt đi linh ch*

Mình nhận xét công tâm nè: - Chính sách ở lãnh đạo cấp tổng thì OK. Nhưng năng lực của lãnh đạo phía dưới ( chi nhánh) thì cần xem lại. Có khi đọc công văn còn không hiểu tiếng Việt ghi cái gì thì làm Sếp ai nể? - Cũng chính vì “làm lâu lên lão làng”, nên mấy ông giám đốc chi nhánh cũng chả tài ba gì đâu, kiến thức lỗi thời, còn thêm bệnh thích giấu cái ngu. Nhân viên mà có năng lực thì 1 là cho làm chết mịe, 2 là dìm cho mày chết. (Mà người giỏi chẳng ai rãnh để cống hiến cho ng bất tài vô dụng) - Văn hoá làm việc chỉ xoay quanh chữ “SỢ” và dĩ nhiên là luôn áp đặt quy định này kia đủ thứ để “HÙ”. Chê cũng không đúng mà khen càng không được. Tất cả là do bạn lựa chọn, bạn cảm thấy bản tính của mình phù hợp và hứng thú với một môi trường đầy drama, mỗi năm là 8.000 cái báo cáo, thu nhập thì không biết chính xác mình đc hưởng bao nhiêu,... sống như vậy vui, thì cứ làm cho THACO, đảm bảo không khiến bạn thất vọng. Còn những người đã rời khỏi, đủ can đảm và NĂNG LỰC-BẢ N LĨNH. Tôi tin rằng hiện giờ đang ngồi nhịp giò xem review, thu nhập ÍT NHẤT cũng chục củ với khối lượng công việc cũng giống hệt ở THACO. Chưa kể là tâm lý thoải mái- sắc diện tươi tắn hồng hào. ( Trước đây còn làm ở THACO- sáng đi thì tươi rói, chiều ra khỏi chi nhánh má nhìn không ra) ?

Định mệnh. Mình làm dưới trướng thèn linh ch* tam kì mà điên cái đầu. Miếng ăn miếng nhục đậu má mày tao đi cùng mày tao bị vạ lây. Tao nói mày nghe cuộc đời này có nhân quả lắm mày bây giờ đang phân phát mấy bộ hồ sơ cho mấy bank cho vay rồi mày hạch sách đủ thứ nào là quà, nhậu free, *** gái free rồi nhũng nhiễu đủ thứ... ta nói cho mi nghe họ và tao vì miếng cơm manh áo. Đụ má mày khi mày hết làm gđ ở đây tao là thèn đầu tiên đập thấy mẹ mày lun. Vì mày mà tao mang tiếng. Tao ước gì ngày nào đó mày lâm vào thế bí mày xem chống mắt đi linh ch*

Ai lãnh lương năng suất rồi vào đây review đi, đặc biệt mấy bạn làm xe cao cấp vào đây nào?

Lãnh đạo Thaco nói chung là không kiểm soát nổi công việc do khối lượng công việc họ quá nhiều, xảy ra không sâu sát.

5 năm liền làm việc, là 5 năm ngóng Cty được lọt vào khảo sát Top "100 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam", nhưng có lẽ sắp nghỉ rồi vẫn chưa thành hiện thực dù là hạng thứ 100....

- Xàm nhất là nhân viên quèn mà công ty lúc nào cũng để trong trạng thái để thiếu người, ép việc, chạy deadline, ốm xin nghỉ, nói mày nghỉ ai làm ( không có người làm thay, vì những đứa khác cũng lo chạy việc nó sấp mặt rồi, có rảnh đâu mà kham), không cho nghỉ! - Làm thường tới hết ngày thứ 7 mới thảm, mà 1 năm còn bày đặt di dời văn phòng, chỗ ngồi, hồ sơ cũng vài 3 lần, toàn là éo báo trước, chủ nhật gọi điện réo lên dọn ngoài giờ không lương. -Cấp cho cái sim điện thoại ép xài, với điều kiện phải mở máy 3h liên tục sau khi hết giờ làm ( em không phải bộ phận CSKH hay Hotline nhé). Mẹ kiếp, nhiều khi ốm đéo ngóc đầu dậy được, nhà có tang hoặc có việc quá lắm mới xin nghỉ phép, hoặc ngay lúc đang đi ỉa ( tao đi ỉa không có thói quen mang theo điện thoại để chơi game đâu), mấy đứa ở công ty gọi mà không bắt máy, đi họp nó cũng lôi ra nói được. ( Xin nhắc lại là vào ngày tao nghỉ phép có đơn đàng hoàng nhé). - Chưa thấy công ty nào coi thường sức khỏe, thời gian và ngày nghỉ phép theo chế độ của nhân viên như *** vậy cả. - Nhắc nhẹ mấy sếp là trước khi nói gì hoặc ban chiếu vui lòng nghĩ lại là lương mình bao nhiêu, lương thằng nhân viên quèn bao nhiêu nhé? Giờ nếu như con, cháu ông đi làm lương 10 triệu/ 1 tháng, ngày làm 10 tiếng, tháng làm 27 ngày, bị thằng chủ ép lương, ép giờ, ép vô lý.... Thử hỏi gặp trường hợp con ông, cháu ông mấy ông có chửi Tía thằng chủ lên không? Hay cũng thương con, xót cháu, rồi cũng buông 1 câu " Nghỉ đi con, kiếm việc phù hợp mà làm". - Nên đừng hỏi tại sao nhân viên nó bất mãn, nghỉ hoài, chửi hoài vì cái thói ích kỉ, chỉ nghĩ tới củng cố lương và vị trí và quyền lực của mấy cha sếp mà ra sức bóc lột nhân viên.