Vietguys

Công ty thụt lùi từ ngày cô CEO mới lên, doanh thu cũng chỉ luẩn quẩn không tăng nổi qua các năm. Dịch vụ thì không có sự bức phá. Cái mà tăng nhiều nhất là Drama. Một CEO chỉ chăm chăm vào lợi ích cá nhân, tiền vào túi mà không quan tâm đến nhân viên và sự phát triển công ty. Như là thợ đào mỏ đào cho sạt công ty rồi sắp tới cuốn gói đi luôn. Công ty muốn phát triển thì chỉ có nước thay luôn CEO và Director hiện tại.

Thấy hr không chuyên môn mà hay chia bày chia lũ, kém chuyên môn. Ko nắm bắt tình hình sự, ăn hiếp người khác, mấy bạn mà ko có tiếng nói là đì thôi luôn. Có sao nói vậy, bái bai cái môi trường ô nhiễm này

Manager tổng quản TD phế vật, tỏ ra ta đây khi ra trường xong làm ở đây tới giờ. Tư duy ếch ngồi đáy giếng xong tỏ vẻ mình hiểu biết. Ngu như bò, vô đây thì chuẩn bị tinh thần, toàn đi chê trách nhân viên và drama

Quá nhiều drama ở cái cty này, ai thích drama thì mời vô nhé. Rất nhiều đứa bất tài vô dụng coi trời bằng vung, bợ đít, nịnh bợ để đi lên. Sống dơ, đặc biệt bạn Chí đội marketing nhé cả nhà ơi.

Ra đi vì quá nhiều drama, nay rãnh lên ngồi đàm đạo về cty này. Đọc sơ qua thì đa số bình luận công ty đầy drama, chia bầy chia phái là có thật nha. Vì sao nhìu drama, vì nhàn đó, nhàn quá không có gì thì nói xấu người này người nọ chứ sao :)) Khuyên mấy bạn mới vào hoặc thử việc mà gặp bạn Hr Trâm thì lưu ý né né bạn này nha, bất tài vô dụng, chia bay chia phái nhé. Thắc mắc với sở thích như vậy mà làm Hr thì biết thế nào rồi đó hen. Team mkt ở đây là cái team phế nhất mà hay ra vẻ nhất công ty, nổi bật là bạn đồng giới tên C... hen. Thôi còn nhiều lắm, từ từ rãnh rỗi lên kể tiếp. Bạn nào chịu được thì oke, sản phẩm, dịch vụ cty oke đó hen :D

Từ lúc cô tiến sĩ Mộng Năng lên chức CEO bằng chiêu trò thì công ty bắt đầu theo chế độ độc tài chuyên chế. Cô CEO tuổi đời còn nhỏ nhưng mưu kế thì nhiều. Thích làm các phép thử lòng trung thành, thích trừng phạt, thích ép người, bị ảo tưởng quyền lực và thích bè phái chính trị hơn là xây dựng một công ty. Khẩu phật nhưng tâm xà bằng cách rao giảng đạo lý nhưng thích đâm chọt sau lưng và luôn gắp lửa bỏ tay người. Cô rất trịch thượng với cái học vị mà đi đâu cô cũng khoe. Cô còn đút túi riêng nhiều quà cáp, chi phí, tài sản...của công ty để tậu nhà tậu xe và còn dùng ngân sách công ty để hưởng thụ xa hoa cho các chuyến công tác mà không khác gì du lịch xa xỉ, hơn hết cô còn bòn rút tiền để làm dự án cho công ty riêng của cô. Với châm ngôn trai gái đ** gì miễn sướng là được, bên cạnh cô còn có người vợ Director bé nhỏ không có năng lực làm việc nhưng được cô bợ đỡ lên vị trí này nhờ vào kỹ năng giường chiếu hạng nhứt trong các chuyến công tác cùng cô. Bất chấp đạo đức và thủ đoạn tinh vi, nhiều khoản thu chi được cô lèo lái tài tình rót vào đâu đó mà chỉ 2 vợ chồng cô mới biết. Công viên thủy tinh ăn 1 thì vợ chồng cô ăn tới 9, còn 1 thì phải để lại cuối năm thưởng cho nhân viên để có cái mà nói với cổ đông.

công ty này chơi theo kiểu bè lũ nhen, đúng kiểu chốn hậu cung, mấy má mấy mẹ rãnh rỗi không có gì làm thì bắt đầu chia bè chia lũ, ai ko vừa lòng là bắt đầu tạo drama, chì chiết và tẩy chay nhen. Bạn nào thích drama thì vào đây dc nhưng phải biết nịnh con mập manager nhen :))))

Người của CEO cài cắm không mà, vô đây hít drama còn hơn hít khói cháy rừng nữa, ai sống không thể thiếu drama thì đây mà môi trường lý tưởng ko thể thíu

Công ty không tệ nhưng sếp tệ. Bà thím C level và bà cô Manager tổng quản cấu kết với nhau ăn chia hết mẹ tiền, mấy đứa láo nháo cấp dưới tiền thưởng càng ngày càng thấp, từ những năm thưởng trăm triệu, còn mấy chục triệu rồi giờ còn mấy triệu, có đứa bị đì bị ghét cắt hết còn có mấy trăm ngàn. Đứa nào nịnh bợ, theo phe thì còn thưởng chứ mà trung lập hay thể hiện không hài lòng thì có cl. Hai con mẹ suốt ngày ăn chay niệm phật, nói đạo lý, diễn kịch, vừa đấm vừa xoa nhưng bới móc đời tư, điểm yếu nhân viên để dễ bề cai trị. Đi làm trả lương theo năng lực chứ có ăn xin đ*o đâu mà lúc nào cũng bắt người khác biết ơn, trung thành, còn chống đối thì bị nói là vô ơn, mất dạy, bị lan truyền, tẩy chay, gài phốt cho nghỉ việc. Đi làm đã mệt chết mẹ, cày thấy mẹ rồi còn bị bóc lột đủ thứ. Tổ chức sharing, learning thì ***g ba cái thông điệp sống đạo đức, phân tích nghiệp chướng, quả báo hay dữ lắm mà làm thì ngược lại. Ở đây một ngày nào là còn mệt ngày đó nên nghỉ mẹ nhé bye bye.

Công ty gần đây thay đổi sếp, văn hoá thay đổi nhiều. Trợ lý CEO người ta tuyển người giỏi để hỗ trợ thì giờ như osin, bưng nước, rót trà, sếp ăn xong phải rửa chén cho sếp, sai việc vặt cá nhân. Nhân viên cũ mới đều bị sếp dùng đủ chiêu trò ép cho nghỉ việc nếu không nịnh và nghe lời sếp. Bè phái và cách quản lý y hệt phim hoàng cung xưa. Được 1 cái là chính sách phúc lợi tạm ổn, dù lương không cao nhưng có BH sức khoẻ, chill out day, tổ chức sn hàng tháng. Nói chung ai đi làm cho có việc thì vô đây lấy thâm niên được, ai muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài thì không nên.