
mình thấy lương ở đây cũng ổn phết, giờ có job là ngon rồi



Wolf consulting, Wolf solutions, Calibee đều có 1 ceo mà ceo là văn hoá cty đó mấy chế, mấy chế cứ coi review nào về mai cồ Minh ở trang này thì đều không trật vào đâu hết nha. Giang sơn dễ đổi bản tính khó dời, có 10 năm sau thì cũng k sai đâu, coi rồi có thấy hợp gu thì hãy apply nha



Mình mới vô công ty, môi trường làm việc cũng hòa đồng, được cái hỏi gì cũng có người hướng dẫn



trước đây từng làm trải nghiệm vài tháng, làm việc từ t2-t6, tgian cũng linh động nên khá ổn, do chuyển trọ xa nên đành tạm biệt



chính sách đãi ngộ cho nhân viên tốt, hỗ trợ các thiết bị đầy đủ cho nhân viên



Thực tập khoảng 3 tháng, môi trường làm việc ok, học hỏi thêm được nhiều kỹ năng



Mấy năm sinh nở giờ quay lại thấy thị trường lao động nhiều biến động quá. Mạng xá hội phát triển, và mọi người ai cũng có tiếng nói chung. Tuy nhiên cũng dẫn đến nhiều thông tin một chiều sai lệch. Bây giờ ai muốn nói gì thì nói, ai muốn công kích ai thì công kích. Giải quyết không được thì lên mạng viết bài.



CEO như ch* nha, mất dạy đạo đức giả, được vài người gắn bó gọi là cofounder đều như cục c*t chứ ko biết gì chuyên môn PM và kỹ năng kém nhưng lại thích chém gió và nổ banh xác . Nồi nào úp vung nấy . Nên ai nhắm làm lươn lẹo và xảo trá được thì cứ vô làm. Cho ăn bánh vẽ khá nhiều. Loại sếp mất dạy nhất mà tao từng gặp



Tính ra là Công ty bị nhiều sao xấu thì cũng nên coi lại chính mình và người đứng đầu doanh nghiệp. Bạn bè tôi đã từng làm và kể cả tôi cũng đã từng tiếp xúc phỏng vấn với người đứng đầu. Khuyên chân thành đừng làm CEO quản lý công ty nữa, hoặc đi "tu" cải thiện nết lại đi má!!!. Đàn ông gì mà nói nhiều, kiểu nc dạy đời kì cục, thích nói toàn thứ mình muốn mà k biết người nghe muốn gì, sồn sồn lên, no leadership skills. Ngày xưa tôi còn nghe bạn tôi nói là còn hay có cái trò lên Facebook viết nội dung càm ràm, thái độ hậm hực mỗi khi khum vừa ý. Emotional too much!



Tệ, công ty 12 năm, tuyển liên tục mà nhân sự chỉ có 5-7 người là hiểu độ gắn bó của nhân viên với công ty rồi chứ. Mà vì sao không gắn bó thì biết rồi


