XGAME

Em là sinh viên mới ra trường. Em mai có buổi phỏng vấn DA Fresher. Cho em xin ít review về vị trí và về công ty với ạ

Nếu các bạn không thể hiện tốt, không cố gắng, không biết ơn với cty thì cty cũng không cần giữ lại các bạn. Việc của các bạn là làm việc ra sản phẩm, cống hiến hết mình. Chứ không phải ngồi xem các cty khác lương cao không để so sánh và rủ nhau nhảy việc. Một công ty lớn, muốn vươn tầm quốc tế, nhân viên phải biết cạnh tranh mà phấn đâu. 10 năm trước, có thể các bạn chưa có chỗ đứng, nhưng 10 năm sau chắc chắn các bạn sẽ có chỗ đứng trong nghề, trong công ty. Các quản lý, leader còn mệt hơn các bạn, nhưng không hề than trách, vì họ biết sự cố gắng của mình sẽ được cty đền đáp. Các bạn cũng vậy. Nếu cảm thấy không thể làm việc với nhau được, thì chúng ta chia tay trong sự vui vẻ, 2 bên không nợ nhau gì. Không nhất thiết phải lôi kéo nhân viên này kia, vì mỗi người sẽ thấy nơi phù hợp với mình mà tự lựa chọn. Năm nay mọi người sẽ có được phần thưởng xứng đáng với công sức bản thân mình bỏ ra.

Anh em dev làm rồi cho mình xin review về lương thưởng ở cty này với, nay đọc JD thấy khá thơm

Sắp đến đợt review rồi. Anh em đội Art đợt được tăng lương nhiều chút thì nhảy hết sang cty đối thủ thôi nhỉ. Chứ ở đây cống hiến làm gì. Đi thôi anh em 2D 3D social

Chỉ những người yếu kém mới ở lại. Hết !

ulala. cty lương thấp nhé, may mắn bạn vào những lúc mọi người đi hết, cty bị gây áp lực thì trả bạn cao hơn tý thôi. Thực tập hay chính thức, làm việc như nhau, vào tự biết đường mà tham gia luôn hội chính thức đi các bé. Trình độ, kĩ năng các bộ phận đều thấp nhiều so với ngoài kia, bảo vào học hỏi gì thì trừ khi bạn đếu biết 1 cái gì cả thì vào, k thì ra chỗ khác mà học hoặc tự học cho nhanh. Sếp suốt ngày quát mắng, quát nạt nhân viên, kêu tốn tiền này nọ nhé. Trong khi kế hoạch sếp lên thì bằng mồm, rồi chửi nhân viên bằng cái mồm đó luôn. Cty đếu đc cái gì trừ văn phòng cũng khá thoáng và sạch .

Làm việc ở công ty một thời gian xong đi xin việc không dám ghi vào CV là từng làm ở XGame =))) vì ghi vào thì auto trượt luôn.

Công ty như một bãi rác, làm ăn thì chộp giật, toàn mõm làm việc với mõm. Một số thành phần chuyên bợ đít sếp, anh tung em hứng, anh ngứa em gãi, em gãi đúng chỗ thì đợt review anh tăng cho ít, còn không thì có cái cc em nhé. Mấy thằng cha quản lý thì đ*o có chuyên môn, không biết cha sếp hứa cho cái gì mà nghe răm rắp, lúc đi ăn cùng anh em thì mồm này nọ lọ chai, xong có vấn đề sếp chửi thì không thấy anh đâu, anh mất hút, anh cũng chả bênh được câu nào, cũng chả thấy đòi quyền lợi gì cho team. Công ty kiểu đ*o gì mà đ*o thấy nhân viên lâu năm đâu, toàn nhân viên mới. Lúc nào cũng bảo tạo điều kiện xong đến lúc anh em làm phọt c*t thì đến kỳ review công ty tự nhiên lại khó khăn :)) Mồm thì bảo công ty global nhưng từ cách quản lý đến cách làm việc thì không biết global chỗ nào. Chưa thấy Hr ở công ty nào mà đi soi nhân viên làm việc để bắt lỗi Anh em cống hiến mùa dịch, các sếp đổi nhà đổi xe, còn anh em dc đúng cái lịt. Theo hợp đồng thì 6 tháng review 1 lần , nhưng đ*o hiểu sao có người tận 9-10 tháng mới được review vì phải đợi đúng đợt review chung của công ty Các sếp đi đớp với nhau đ*o hiểu kiểu gì đi nói xấu nhân viên?????? Chê công ty khác nhưng lại đi clone game của công ty mình chê :DDD Ngày creative day là cái gì đ biết bày ra chỉ để hút máu nhân viên, xong lúc nào cũng bảo để giúp các em phát triển, sáng tạo hơn. Thôi mệt rồi lần sau viết tiếp.

Tôi nghe nhiều tin đồn xấu của công ty này phết, review cái ở đây để sau này còn né

Cty quản lý yếu quá, kể cả lead lẫn 3 sếp lớn. Chuyên môn yếu thì thôi do tuỳ cty, tuỳ người nữa, nhưng mà đến khả năng quản lý cũng kém, tổ chức hệ thống cũng kém nốt. chán chả buồn nói.