Trễ lương nhân viên 3 tháng hơn Giám đốc hách dịch không coi trọng nhân viên Tình hình hoạt động kinh doanh tệ
4
4
4
Sếp k coi trọng nhân viên! Nôn na là kiểu “ tao có tiền, k có mày tao tìm người khác”. Ý kiến khi đề xuất đều bác bỏ. Đi làm như đi học. Lúc nào cũng hối thúc Kpi. Nói chung công ty như tù. Sếp như mẹ thiên hạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết giam đốc không coi trọng nhân viên ở chổ nào, trễ lương thì cũng đã trả đầy đủ cho mọi người, hiện tại công ty đã kinh doanh bình thường trở lại
Sếp k coi trọng nhân viên! Nôn na là kiểu “ tao có tiền, k có mày tao tìm người khác”. Ý kiến khi đề xuất đều bác bỏ. Đi làm như đi học. Lúc nào cũng hối thúc Kpi. Nói chung công ty như tù. Sếp như mẹ thiên hạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết giam đốc không coi trọng nhân viên ở chổ nào, trễ lương thì cũng đã trả đầy đủ cho mọi người, hiện tại công ty đã kinh doanh bình thường trở lại
Sếp k coi trọng nhân viên! Nôn na là kiểu “ tao có tiền, k có mày tao tìm người khác”. Ý kiến khi đề xuất đều bác bỏ. Đi làm như đi học. Lúc nào cũng hối thúc Kpi. Nói chung công ty như tù. Sếp như mẹ thiên hạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết giam đốc không coi trọng nhân viên ở chổ nào, trễ lương thì cũng đã trả đầy đủ cho mọi người, hiện tại công ty đã kinh doanh bình thường trở lại
Sếp k coi trọng nhân viên! Nôn na là kiểu “ tao có tiền, k có mày tao tìm người khác”. Ý kiến khi đề xuất đều bác bỏ. Đi làm như đi học. Lúc nào cũng hối thúc Kpi. Nói chung công ty như tù. Sếp như mẹ thiên hạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết giam đốc không coi trọng nhân viên ở chổ nào, trễ lương thì cũng đã trả đầy đủ cho mọi người, hiện tại công ty đã kinh doanh bình thường trở lại
