Aegona

cty lương thấp lè tè mà làm 2,3 đầu việc cùng lúc, quan điểm là cty đã trả lương cho mình là tốt lắm r, nvien phải làm trâu làm ngựa, cống hiến hết sức cho cty.

cho em hỏi range lương tester 2 năm kinh nghiệm tầm bao nhiu ở đây ạ

Công ty không tôn trọng nhân viên, hay phông bạt, làm màu

- Môi trường làm việc khá là ok, văn phòng sạch sẽ, đồng nghiệp thì đa số là hoà đồng, vui vẻ - Lương phát đúng ngày, không nợ lương. - Phúc lợi cơ bản cũng khá ok. Hàng tháng đều có happy hour, bánh trái free. Có company trip, bảo hiểm theo mức lương cơ bản ( hơn 5 chẹo 1 chút) - Được nghỉ thứ 7, chủ nhật CHÊ: - Lương: như các bình luận khác, lương thấp lè tè - Công việc: cho dev intern ôm dự án, tự vẽ luồng, tự test, tự phát triển, tự optimize, tự nói chuyện với khách. Xong đến lúc review thì sẽ bịa lí do, ko lí do này thì lí do khác để... lúc đầu thì thêm 2 tháng thử việc, sau thì thêm 2-3 tháng intern(hết nói nổi) - Khách yêu cầu phải có dự án nhanh, nhưng request OT thì reject, ép dev phải tự động OT... làm xong thì ko có thưởng, nhưng làm không kịp thì là do dev (1 dev từng OT 1 tuần 90h cho biết) - Trách nhiệm thì cao nhưng lương thì thấp, chủ trương của công ty là bóc lột các bé mới ra trường, đi làm intern ==> Các em intern mới ra trường, xác định đi làm để lấy kinh nghiệm thì chúc mừng... đây là nơi lý tưởng của các em. Công ty này có đủ các dự án từ booking, ecommerce, blockchain, app,... Yên tâm, sẽ không đến mức ép các em phải học ngôn ngữ mới liên tục(lỗ vl). Chỉ cần kiên định 1 chút là được, đừng để công ty này hành cho bỏ nghành

HR mất dạy nhất, hẹn phỏng vấn thì ngta dành thời gian công sức đến công ty phỏng vấn, sau khi phỏng vấn thì câm như hết viết mail hỏi cũng im. Rớt thì nhắn cái mail cái chết ha gì á. Con Phạm Phương Uyên

công ty đã yếu mà còn hay vẽ. mấy cái dịch vụ sản phẩm chả ra gì, lương trả thì thấp mà đòi làm từ a2z. khùng

Công ty này ai được gọi phỏng vấn xong thì né liền. Công ty gì tới kết quả phỏng vấn mà cũng ko gửi được mail thì thấy thiếu chuyên nghiệp rồi. Vào làm không biết thế nào. Công ty này không muốn bị chửi thì đổi con HR nào chuyên nghiệp tý.

phỏng vấn vô toàn nói chuyện xàm tâm sự chứ chả check kĩ năng gì, ko biết làm cách nào có thể đánh giá được ứng viên nữa, tốn thời gian đi tới lui còn bày ra nhiều vòng

Công ty có HR bị liệt nên không rep mail sau khi phỏng vấn

Phỏng vấn thì làm phức tạp: đầu tiên gửi bài test online làm, tiếp theo thì đến HR gọi phỏng vấn, tiếp theo thì phỏng vấn trực tiếp ⇒ mình đi phỏng vấn backend mà qua cái quy trình trên thì mình tưởng mình phỏng vấn vào một mình vận hành công ty này luôn, hỏi từ backend, frontend, devops ⇒ rồi còn có sẵn sàng học ngôn ngữ mới không? ⇒ sau khi trải qua 81 kiếp nạn thì đến vòng deal lương thấp vcl, làm tốn time của người khác.