AhaSlides

Nói chung k có nhiều ấn tượng. Feedback 1 chút về manager nên biết mình cần tuyển người ntn và tránh mất thời gian 2 bên. Đánh giá ứng viên theo cảm tính thông qua Những câu hỏi leading khiến ứng viên k thể trả lời 1 cách đúng nhất. Chẳng ai đi đến cty của bạn phỏng vấn và bảo rằng bạn chê sản phẩm của chúng tôi đi cả. Manager thay vì hỏi những câu chung chung thì nên biết cách đặt câu hỏi sao cho phù hợp. Tôi biết là bạn lớn tuổi, nhưng qua cách nói chuyện về công việc trước đấy thì t k thấy b đủ khả năng manager. Bảo sao ứng viên hay chọn big corp. Lướt review ở đây toàn review xấu. Nên cân nhắc lựa chọn kĩ