Aladin Technology

Công ty không tuân thủ quy trình phát triển phần mềm. Leader cực kì yếu năng lực, không có lấy 1 senior để hỗ trợ các bạn mới. Tester, QA, BA hầu hết là trái ngành nên cũng không có năng lực. Như các bạn đã viết ở dưới, cty không có gì để giữ chân nhân viên nên vào là phải kí phụ lục làm việc, phạt 2 tháng lương nếu rời đi sớm. Tiền thưởng thì cực kì mập mờ, công bố 1 cái văn bản trả tiền thưởng kiểu "Tuỳ vào tình hình tài chính công ty" cực khó chấp nhận. Còn rất rất nhiều thứ mà các bạn mới vào sẽ nhận ra sau này nên tốt nhất là đừng vào.