Tình hình nợ lương/thưởng như này.. Nợ cũ 2021 2022 => Không trả => nhân viên cũ hi vọng nhận được nên ở lại => Vẫn không được trả như đúng hẹn => Nhân viên cũ thất vọng chấp nhận mất phần lương thưởng đó (dù cho phần lương là sẽ tính vào tổng thu nhập để nộp cho bên thuế) => Nhân viên cũ rời đi.. ----------------------- Nợ cũ nhưng không cũ bằng cái trên => Hứa trả => Không trả => Nhân viên mới hi vọng nhận được nên kí tiếp hợp đồng => Bị xích lại 1 năm hợp đồng mà vẫn chưa được trả => Thất vọng rời đi và chấp nhận mất phần công ty còn nợ mình. Nợ hiện tại 2024 => loading.. => Không biết từ tháng 3 tới giờ có nhiều người nghỉ không chứ trước đó rất nhiều người chấp nhận không đợi thưởng nữa, ở lại có mà bị nợ nhiều hơn thôi. Nghe đồn tháng 3-4-5 tháng nào cũng có người xin nghỉ hẳn vì quá mệt mỏi rồi.. />INTERN: Phỏng vấn => pass => hứa hẹn => đào tạo => bán cho bên thứ 3 với kinh nghiệm là Junior hoặc Senior => Côn g ty bán intern fresher nhưng ăn tiền senior => lãi => không trả thưởng. TỔNG KẾT LẠI: ĐỪNG VÀO ALA***N
0
0
0
