Aperia Solutions Vietnam Co Ltd
Ơ thấy nhiều anh hùng vào đây cay cú thế. Anh mang danh SA mỗi tháng lãnh vài ngàn êm ru mà chẳng cần động tay, chỉ cần siêng đi họp ch*m gió mạnh mẽ vào, sếp bảo gì cũng hứa làm được rồi đẩy cho tụi lính làm. được thì công mình hưởng còn xui thì đổ cho tụi nó ko manage task tốt hahaha. Như có mấy lead chả làm gì toàn ch*m gió vẫn được tái kí hợp đồng đó thôi mấy cưng. Dùng mồm miệng thì đỡ chân tay, ông bà xưa dạy rồi.
1
0
0
Không sai chút nào. Mồm dẻo là sống vui sống khoẻ, không cần phải động tay động chân làm gì
Đang định apply vào công ty, nhờ các bác cho em thêm thông tin được không. Trên voz thì không thấy còn đọc review trước thì nhiều thông tin trái chiều quá.
0
0
0
cho em hỏi công việc BA ở Aperia thì sao ạ? domain, tính chất công việc, sếp ạ. Em nghe nói BA Aperia được đi onsite Mỹ như đi chợ nên thích lắm ạ
0
0
0
Làm SA lương 5k từ trên cao nhìn xuống đám thường dân review 1 2* cảm giác thiệt là khác lạ. Cứ như từ thiên đình ngạo thị chúng sinh ở hạ giới đá*h nhau cắn nhau vậy. BTW cty xịn nha các bé phàm nhân. Lính của anh senior có người lên 3k2 cmnr mà có ai càm ràm đâu. Vui vẻ lên.
0
0
0
Vào đi rồi biết à bạn không đủ khả năng nhận ra bài 5 sao đầy mùi bất thường là lỗi tại bạn thôi
1
0
0
Bác nói không sai. Cmt phản ảnh hiện trạng đã bị lọc khá nhiều
Bộ phận QA lại bị layoff lần thứ N trong kỉ nguyên CTO mới. Để nói về bộ phận bất ổn nhất Aperia bây giờ thì chỉ có thể là QA, nhiều năm liền ko có QA Manager, có 2 Lead QA làm Functional Manager ổn ổn thì cũng đã nghỉ sau khi bất mãn với CTO. CTO cả US và VN ko có kiến thức về QA, suốt ngày vẽ chuyện apply Automation nhưng ko thuê được người hướng dẫn, thuê 1 QA Architect bên US (có profile 10 năm ở Microsoft nhưng cho manage dự án manual) tuyển 2 Auto ở VN thì cho 1 ng làm manual (WTF). QA có FM mới nhưng không có kỹ năng lãnh đạo, suốt ngày truyền thông phải gắn thêm sếp A sếp B để đe dọa cấp dưới, vote như không vote, không hề dân chủ. Hiện tại đang tuyển QAM ở VN để quản lí số lượng QA ít ỏi còn lại. P/S: nói đi cũng phải nói lại, cty đền bù cho layoff rất tốt nên các bạn đã nghỉ cũng không có gì phải buồn, người ở lại thoi thóp đợi lương thưởng (2 năm ko tăng lương, ko Company trip, ko YEP) mới buồn . Ai có ý định vô cty này thì nên hỏi trước điều khoản đền hợp đồng để không bỡ ngỡ :D
0
0
0
Review lương bị hold lại, đợi một ngày không xa sẽ có review lương, nhưng không biết không xa đó sẽ là bao xa.
0
0
0
Work-life balance no OT no dramma
0
0
0
seeding nhiều vậy? review thật về môi trường đi
1
0
0
Tiền nâng cấp hạ tầng không có nhưng dư dả tiền trả seeding