Aperia Solutions Vietnam Co Ltd

Ưu điểm: - Cty trả lương bằng USD nên lương ít bị trượt giá do lạm phát - Lương 1 năm tăng 2 lần nên c*̃ng ổn. - Ai có con nhỏ thì được trợ cấp thêm tiền cho mấy bé tầm 109$/ tháng - Pantry đầy đủ đồ ăn thức uống, nhiều bác ăn luôn sáng trưa chiều luôn mới ghê. - Công đoàn c*̃ng có khá nhiều hoạt động thể thao và các dịp lễ lạc hay được cho xèng. - Ngoài ra cty c*̃ng support nhiều hoạt động thể thao như bóng đá, cầu lông, bida, bi lắc, liên quân,... lâu lâu có tổ chức thi đấu luôn. - Về training thì có trang bị pluralsigh cho học luôn. - Lương nhận nhanh và đúng thời hạn. Tiền lương quy đổi từ USD ra VNĐ nên đợt bảo tỷ giá anh em ko care lắm. - Dev là hay được đi US on-site nhất, mấy phòng ban khác c*̃ng có nhưng ít hơn dev. - Các siêu nhân sẽ có cơ hội được 1 xuất làn việc bên Mỹ. Nhược điểm: - Dev đi theo dự án, dự án tạch là xác định luôn ! cái này thì thấy là phần lớn cty dev đều có - Nghĩ sẽ không báo trước. Thường hôm nghĩ gọi lên thông báo rồi hai bên thỏa thuận xong sẽ off luôn, khỏi bàn giao ! - Thấy mấy họp triền miên, mà nhiều khi c*̃ng chẳng biết họp cái qq gì mà họp miết, mà họp xong về ông nào c*̃ng chưởi.... - OT thì c*̃ng tùy không phải cái nào OT c*̃ng được quy ra tiền.

Nghe đồn sau tết sẽ có 1 mớ anh em vào " biên chế " ai có tên trong danh sách cho e xin tí cảm nhận ạ, chứ e là em rén lắm rồi

Ông trời không cho ai tất cả, nhưng đó là khi T chưa xuất hiện mà thui =)))))

Công ty hoạt động theo chế độ quân chủ phong kiến. Có vua, quan lại, nịnh thần, thánh chỉ và thường dân. Thường dân muốn được lên làm quan lại thì phải hàng đêm yến tiệc với vua. Có những thánh chỉ ngock ngheck do vua ban hành mà ai cũng phải nghe theo. Ví dụ như ko được nhuộm tóc sáng màu, phải viết note ra giấy chứ ko dc viết trên app dù mang danh là công ty công nghê Mỹ. Nếu nịnh thần ngứa mắt thường dân nào thì người đó chắc chắn sẽ bị bay màu. Quan lại, nịnh thần ức hi*p và bóc lột dân chúng nhưng vì miếng cơm manh áo ai cũng phải nghe theo chứ ko dám vùng lên đấu tranh. Ai muốn trải nghiệm những cảm giác thú vị này thì cứ vào.

nắng chíu lung linh muôn hoa vàng, mình xin lũi mình xin lũi được chưa, ahahahahahahah

PV nice, mấy ac manager nói chuyện nghe cũng thẳng thắng đỡ lòng vòng, hỏi code ở mức medium nên cũng ko khó lắm, nch là thoải mái

Designer làm cắm đầu, OT ko có lương, dev thì ngồi chơi. Kế toán bự như bà cố nội, quyết toán thuế tháng 3 mà nếu ai dư tiền thì tới tháng 1 năm sau mới được hoàn chung với lương tháng, ủa nếu muốn nghỉ trước tháng 1 thì mất luôn hả? Còn mấy nhân viên cũ lâu giờ không để ý tới quyết toán thuế thì mỗi năm đều bị mất 1 mớ vào tay bà kế toán.

SẾP ƠI CHO E ĐI COMPANY TRIP ĐI. 2 NĂM E VÃ QUÁ R, HỨA SẼ NGOAN Ạ HUHUHUHU

hiện tại công ty đang support nhân vien rất tốt nếu nhân viên bị f0 đó là ngày nghỉ có lương và tiền hỗ trợ đó là điều mình đá*h giá cao BÊN CẠNH ĐÓ mình thấy điều hạn chế nguy hiểm đó công ty ko có chế độ khám tổng quát mà như mọi người đã biết ngành IT mình là ngành ngồi nhiều nên các bệnh tiềm ẩn khá cao, nếu biết và điều trị sớm sẽ giúp chúng ta tránh những bênh nguy hiểm sau này nên các cty khác đều có là mỗi năm ít nhất 1 lần có cty thì 6 tháng 1 lần, mà mình nhân viên đôi khi xin nghỉ để đi khám tổng quát là điều xa xỉ hoặc quên trước quên sau á mọi người, nên ban lãnh đạo công ty nên cân nhắc vấn đề này nhé , cám ơn

Cty nên phát triển nhiều hoạt động gắn kết ae và đời sống tinh thần mọi người hơn như Company trip, Team building. Giờ tình hình sống chung với dịch r nên ko cần phải sợ gì nữa đâu. Bộ phận HR nên cải thiện các chương trình phúc lợi rõ ràng hơn