Apollo Vietnam

Công ty tư bản bóc lột đúng nghĩa đen. Đi làm ngày 9-10 tiếng không có tiền OT. Sếp chửi, khách chửi cái gì cũng nhân viên gánh. Training như lùa gà, tẩy não. Hoa hồng không như mong đợi đâu nên ai muốn vào cân nhắc thật kĩ. À làm bên này ngày nghỉ vẫn phải làm.

Chạy đi, vào là hối hận. OT ko lương, task admin nhiều, yêu cầu cao nhưng lương thấp. CM hãm !

cty bỏ cái mô hình online chưa zậy mng =)))))

Tuyển quanh năm nhưng pv thì k nhận =)) nguyên đám đi pv mà k nhận ai. Tốn TG

Trung tâm tiếng Anh bóc lột nhất từng thấy, lúc phỏng vấn thì nói 33k/h mà thực tế chỉ có 23k/h vì trừ mất giờ admin. Nói là trợ giảng tiếng Anh nhưng thực chất là đi trông trẻ mẫu giáo, la hét quát tháo, đi dội nước, rửa đít,... Chưa kể gặp vô vàn vấn đề với các bé và phụ huynh các bé, có cái dái gì cũng đổ lên đầu TA, không khác gì bảo mẫu mẫu giáo mà lương bóc lột kinh khủng. Không biết các chi nhánh khác sao chứ chi nhánh mình chia bè phái, EC khinh bỉ TA + TAsup, tìm lỗi để bắt bẻ kỉ luật. Suốt ngày bị sai vặt, đi làm vục mặt từ 4h30 tới 9h tối 5 ngày/ tuần mà lương tháng chưa tới 2m5. Các bạn nào tính vô thì chạy lẹ, mình năn nỉ luôn, lo đi học hoặc làm trung tâm khác còn hơn.

Apollo khá là bốc lột TAs. Lúc phỏng vấn thì để rõ là 33k/h In Class và 20k/h ngoài lớp và lúc kí hợp đồng thì cũng có để phần lương rõ 33k/h. Nhưng đến lúc nhận lương thì lại 1 kiểu khác không giống. Lúc TAs thắc mắc TAs sup thì mỗi TA lại nhận được một câu trả lời khác nhau. Không những thế lúc record lương rõ là record đầy đủ (vì có check lại) nhưng mỗi khi kí lương thì lại bị hụt rất nhiều giờ, hỏi đến thì lại được nhận câu trả lời: “Do em record thiếu.” hoặc “Record bù vào tháng sau.” Còn chưa nói đến chuyện TA sup lấy tài khoản của TAs record rồi charge tiền lại nữa=)). Trong khi TAs thì thiếu task quá trời mà TA sup có nhiều Task để record ko share cho cái TAs =))) Tóm lại là ai có ý định apply vào thì thôi dẹp cái ý định đó đi ạ. Vì apply vào làm nhiều mà lương không có nhiêu. Tóm lại chạy đi đừng đâm đầu vào

Apollo khá bốc lột TA :)) Lúc pv thì nói 33k/1h sau này bị trừ chả hiểu lý do tại sao. Hỏi TA sup thì đủ lý do :)) còn bị TA sup charge tiền ? TA đã làm không đủ giờ mà còn bị giành task nữa :)) méo hiểu ? Ai định apply thì khuyên né vội không rước bực vào người :))

Điểm cộng: - Không chậm lương, có khi còn sớm hơn vài ngày - Đóng bảo hiểm đầy đủ - Tuỳ cơ sở sẽ có đồng nghiệp và CM khác nhau. Mình may mắn được làm chung với các đồng nghiệp khá ổn và chị CM thật sự tốt. Điểm trừ: - Người pv ko thân thiện, phớt lờ ứng viên, hình như là chị CM LĐH :) - Cách dây 1 năm thì vẫn đang bán khoá học offline bình thường ổn áp tự dưng năm ngoái chuyển sang mô hình Ac**** cho mấy bé Primary 3 trở lên =)) mình là nv mà mình còn thấy ko hiệu quả thì sao thuyết phục đc phụ huynh đóng tiền? Cái mô hình học xàm xí chỉ tổ bào tiền thôi chứ ko có làm đc tích sự gì luôn. Cty bảo khi áp dụng mô hình học đó thì cso đỡ việc nhưng ko nha má, có nó cso và ec còn điên cái đầu hơn =))) bị chửi suốt ngày, rồi đẻ ra cả đống việc lặt vặt, nào là ko có mạng, ko mở đc mic, ko nghe được, túm lại là 1 đống. Khách chửi vì học ko hiệu quả, sếp chửi vì ko sale đc, rồi nhân viên sống sao? trong khi ec và cso mới là người đem lại nguồn tài chính cho cty? - Thời gian làm việc thì ôi thôi, 13h30 đến 21h30 có khi 22h còn phải ở lại chốt khách, mà OT ko tính lương nha. t7 cn đi làm mà tối 7 8h còn ở lại chờ phụ huynh đón hết bé về rồi mới đc về, là làm ngày 9 10 tiếng đó =))) Làm bên này thì ko có thời gian cho bản thân đâu, ngày off mà sếp réo khách réo thì cũng phải bật cái điện thoại lên trả lời - Hình như ở mấy cơ sở khác bị ép kpi kinh lắm, mình chưa bị đến mức đó (trộm día) - Hoa hồng thì thấp lè tè:)) bóc lột vừa thôi má nội ơi, tiền vô rồi đổ vào cái app Ac**** ko làm nên trò trống gì hết - Việc siêu nhiều mà lương thì 7-8tr, nhân viên nghỉ hàng loạt nên việc đè việc, ko biết có tăng lương chưa :)

Điểm tốt: Không bao giờ chậm lương Đóng bảo hiểm đầy đủ Material support cho nhân viên khá thoải mái Điểm chê. Hồi xưa mọi thứ rất ok, càng ngày về sau định hướng kinh doanh càng tệ hại. Rất đầu tư cho chất lượng sau đó thì đi về mọi thứ quy ra tiền. Kinh doanh ai cũng muốn ra tiền nhưng mà kiểu các bề trên nghĩ khách hàng ng* hết hay sao í, toàn nghĩ ra mấy cái sản phẩm như **** sau ép nhân viên bán. Đội sale làm việc gần như ko có nghỉ cuối tuần, trong tuần xin nghỉ AL thì vặn vẹo (CM: Nguyễn Thúy An). CM này ko có chuyên môn còn vô duyên xong còn hạch sách nha, thường xuyên ăn chặn tiền nhân viên, cty chuyển tiền 20/10 2 triệu thì giấu 1 triệu, đưa 1 triệu ra bảo tiền cá nhân của chị :D. Công ty ko có career path, làm lâu cũng ko được định hướng phát triển sự nghiệp, chọn đúng ô thì lên làm Center Manager nên càng ngày dàn CM càng nát. HRBP thì cho 1 bà từ sale lên làm Manager, benefit của nhân viên thì cắt sạch, quy hết ra tiền. Lương trả marketing thấ p nhất toàn quốc gia :)) 7 - 9 triệu mà đi cày như bò, KPI thì ép ko trượt miếng nào. Cuối năm kêu thưởng KPI nhưng đến tháng 4 mới thưởng, KPI năm nhưng nghỉ trước tháng 3 cũng ko được nhận dù trong năm cày như bò - nói chung là treo mỡ thôi. Nói chung, sinh viên ra trường đi làm lấy kinh nghiệm ok, làm lâu để thăng tiến thì thôi.

Apollo giờ đổi mô hình, phương pháp dạy từ 2 buổi offline thành 1 buổi online + 1 buổi offline, Phụ huynh thì cứ complain và staff chịu không nổi nên nghỉ rất nhiều, học viên cũng rớt kha khá, thời điểm này cực kì khó sale, chỉ tập trung vô mẫu giáo là chính vì từ lớp 3 trở lên đã bắt học online rồi, vào làm khoảng thời gian này là chỉ có đi hốt mớ hỗn độn thôi nên cân nhắc. Tùy CM nếu không có số sẽ không được off luôn, OT liên tục. Thêm nữa đang có rule sẽ không trả hoa hồng cho nhân viên xin nghỉ việc dù có chạy nhiều tới cỡ nào đi nữa. À trong môi trường này ai nịnh thần thì được thăng tiến rất nhanh, còn thẳng thắn thì làm 3 năm cũng chưa ngóc lên nổi nha :)))