Nói cho mấy đứa biết đừng thắc mắc cty của anh làm cho anh lấy tiền lương của anh thì anh dâ* ô, gạ tình,,, anh bonus thêm cho chứ có gì đâu mà ý kiến,sao mấy đứa cứ la lên chị vậy, không thích a bonus thêm thì nghĩ đi làm chỗ khác dùm, mục đích của anh vậy.anh đã dâ* ô 3 đứa rồi,2 đứa còn làm, 1 đã nghĩ. sẵn đây anh cũng nói luôn Thảo là bé đường của anh, cấm đứa nào ở cty được nhìn ngó, bàn tán không anh sa thải hết. Kể cả Bichtch
12
0
0
Về chia tài sản đóng của công ty luôn đi - hèn nào trên cổ phần lại cho nó đứng 10%- Đời không như là mơ.
Côg ty của e mà chị đòi chia tài sản là thế nào hả chị hằng
Con thảo con giáp thứ 12 kia, mày coi mẹ con tao sẽ xử lý mày, hãy đợi đó con khốn mày làm gia đình tao ra như thế này mày sẽ trả giá.
Đợi đấy con khốn.
ông kg đáng làm cha tui nha ông nguyễn hồng sơn ô nên trả tự do cho mẹ con tôi, ông hãy đi theo con đ* thảo, đừng về nhà này nữa, tôi thấy ông ghê tởm quá. cũng có ngày ô!!!
Đi coi lễ 30/4 cũg ko yên với tụi bây
Sơn chỉ dâm ô, biến thái, đồi bại với con thảo với mấy đứa nhân viên khác thôi chứ nó kg biết làm gì nhiều về mặt quản lý...mang tiếng gd lật mặt, bẩn thiểu đê tiện, lập cty đứng tên vợ nó là bà Hằng chắc ông đi chả bà đi ăn nem, sớm muộn gì cũng phá sản, thất đức, kg sớm muộn gì cũng điêu tàn theo năm tháng.
Mẹ kiếp mày Hoà,mày cứ phá tao bằng mọi cách vậy,mày muốn gì nói trắng ra đi tao tính cho
Sơn,chính ông đã vu khống kiện tụng tôi...tranh chấp làm bản quyền,, kg được gì - đã chi cho CA, luật sư mà kg thắng thì đã nhục, đê tiện lắm rồi ô Sơn thối nác, bỉ ổi với nhân viên nữ là thấy con người ô kg có nhân cách sống. Tôi chờ ông đối đầu với tôi về kinh doanh đó
Mày thiếu kinh tế lẫn trí tuệ thì mày cạnh tranh kiểu gì ? Mày tâm thần à
ít nhất tôi cũng chào giá thấy rồi ông tự hiểu chờ đấy sơn -khốn nạn.
Tụi mày sợ tao, nên mói tìm cách kiện tao - đã chung CA rồi mà kg đủ Xiền để chi thêm kiện tiếp à sơn- khốn nạn. Chấp mày làm thủ đoạn đê tiện đó vì mày là 1 thằng đê tiện, dâm ô, dâm dục ở công ty mày dựng lên rồi nên mày thích thì nhích nha sơn- khốn nạn.
