Công ty Cổ Phần ATZ Life - ATZ Organic
Làm từ 8h - 5h chiều nhưng có nhiều việc phát sinh sau giờ làm. Sếp không thích ai làm đủ giờ rồi về. Ở đây làm ngoài giờ không có trả lương đâu nhé vì sếp nói "bạn làm chưa hết việc là do năng lực của b." Trong khi sếp thường giao việc sát giờ về lol
0
0
0
Sếp ép đi học, đến lúc xin nghỉ thì bắt đền học phí. Trước đó, chả có đề cập một chữ nào đến việc bồi thường nếu NV nghỉ việc. Sếp đuối lý nên tự ban hành một thông báo và sửa ngày ban hành để ép NV đền tiền. Bà Phúc T và ông Phong TP thẩm ko ai bằng. Đây là một trong nhiều hàng loạt bê bối ở cty này. Kinh tởm nhất là vụ làm lại date cũ và hút máu NV.
2
0
0
TRỜI ƠI, GHÊ V. MÌNH MUỐN ĐƯỢC NGHE CHI TIẾT QUÁ
Y chang, toàn dùng mấy cái chiêu thao túng tâm lý. Mang tiếng lúc nào cũng dùng năng lượng để thu hút này kia mà áp đặt nhân viên nhiều thứ, may mình chạy sớm chứ ko bị bào chắc ch.e.t
Mong cơ quan chức năng, quản lý thị trường hốt luôn công ty này. Sản phẩm cũ đổi date, hàng hết date vẫn bán ra thị trường
0
0
0
Mới đi phỏng vấn xong, CEO lùa gà quá =)) cái bài chê người ta thế nọ thế kia, xong thuê acency 4 tỷ để em học, lương 15 triệu/tháng đủ tiền trả không? mà tỷ nọ tỷ kia
1
0
0
Mạnh dạn đoán mô tả CV ôm đồm nhiều thứ, lương dưới 10 củ, học việc 6 ngày (ko lương nếu ko đạt).
Xây trạm thiền, trạm sạc năng lượng mà nhân viên nghỉ liên tục vì sự toxic của sếp thì CTY nên xem lại đường lối lãnh đạo của mình. Sản phẩm đắt. Dùng hàng mua ở các shop trên shopee vẫn tốt hơn và rẻ hơn :)))))))))
1
0
0
Trả lương 25k/ giờ, đứng mời khách thấy moẹ chứ có phải ngồi không đâu. Cửa hàng bán chậm do nhiều nguyên nhân chứ có phải hoàn toàn do nhân viên sales đâu mà bà sếp Tâm nói chuyện với cái giọng "đang bỏ tiền nuôi sales". Bởi vậy mà tụi tui nghỉ trước tết, thà mất thưởng Tết còn hơn bị bào.....
Từ lúc dịch covid, CTY ko có thưởng tết. Trong khi sản phẩm mới thì lại nhập rất rất nhiều. Năm ngoái chỉ thưởng 10kg gạo+ bịch táo + vài trăm ngàn. Nhân sự thay đổi sành sạch, muốn nghỉ phải tuyển được người mới để nhận bàn giao vì CTY ko có phòng hành chính nhân sự. Sếp keo, thường phạt tiền NV.
0
0
0
Bán sản phẩm hết hạn, thu sản phẩm cũ rồi đổi lại hạn sử dụng, bóc lột nhân viên , vỡ cái là cho nghỉ việc. Không kí hợp đồng chính thức đâu nhé
1
0
0
Mấy chương trình sale off lớn, mua nhiều tặng nhiều chỉ dành cho sản phẩm hết date thôi haha. Xà phòng tằm 1 cục 680k, mua 3 cục 880k, rẻ như cho... vì hết date mà. Quản lý thị trường chưa tóm cổ thôi. Hồi T lên bên kho, quy trình sản xuất mật ong dơ dã man, éo dám uống. Trà fine tea thì dùng kim bấm nên bịt kín túi giấy, khi uống ko bik kim có lọt vô miệng ko.
Marketing kiêm designer, content, digital, lâu lâu chạy ra cửa hàng để hỗ trợ vì thiếu nv Sales, lương 8tr là đâyyyyy Học việc 6 ngày không đạt sẽ cho nghỉ chứ KHÔNG có lương lậu j đâu nhe.
1
0
1
Công ty kì vậy, hút máu nhân viên à
Rõ ràng là hút máu rồi, thím ở trên còn hỏi lol :)))
Về việc OT không trả lương, các bạn có thể khiếu nại lên bộ lao động hoặc trụ sở bộ lao động mà cty này đăng ký kinh doanh
1
0
0
nv ở đây bây giờ toàn là gen z, nên họ không nắm luật đâu b. Hợp đồng lao động có khi còn chả có =)))))
- Làm từ 8h - 17h30 nhưng chỉ tính công 8h, còn nửa tiếng không tính vì NV phải đi sớm chuẩn bị cho công việc (Đi trễ sẽ bị trừ công, dù 0.5h đó không được tính lương). Sếp giao nhiều việc đột ngột, ở lại làm thêm ko có tính tăng ca đâu, do năng lực chưa đủ thui. - Khối sales ở cửa hàng đãi ngộ bạc bẽo, ca 6 tiếng nhưng phải vô sớm nửa tiếng để làm vệ sinh, không được tính công 30 phút đó vì đó là NGHĨA VỤ CHUẨN BỊ CHO CÔNG TÁC BÁN HÀNG. Ngày T7, CN sẽ làm từ 10 tiếng. Thích hợp cho những người thích phông bạt vì CTY chỉ được cái decor cửa hàng đẹp, chứ sản phẩm bình thường, giá cao. Cty hay thu hồi hàng hóa để làm lại date mới.
0
0
0