AvePoint Vietnam Company Limited
Nghe bảo vị trí AI ở cth thúi lắm à các bác, bác nào đang làm review em với, nghe nói suốt ngày chỉ ngồi coi youtube giết thời gian thôi còn lại mấy ông Trung làm hết cả rồi à
10
0
1
Không nhé bồ, team AI là đỉnh cao xã hội ở AvePoint đc quản lý bởi những người có năng lực nhất cả hai văn phòng
Hài ỉa, quản lý giỏi nhất 2 văn phòng ỉ, m có bị xàm ko vậy, team AI có làm nhé, nhưng việc k nhiều, có model sẵn nhé, còn lại tay to làm hết
Tay to ng TQ hay VN thế b
Người Trung cầm đầu thôi, người Việt chủ yếu đi dọn rác là chính
E định nộp CV vào bên này vị trí AI intern, các bác cho e xin rank lương vị trí này với
30-50tr tùy vị trí nhé bạn, nếu làm lead + DH tầm 60-70
bạn trên nói rất đúng, base 30m đổ lên đấy em
vào đi em bn anh welcome
@AI team nói vớ vẩn, dell biết thì câm, đừng trả lời
Cho e hỏi pv Intern thì 100% người việt hay sao vậy ạ
Cứ pv đi là biết, hỏi cái đjt me may
Mới trao đổi đã gặp phải khứa HR tên Huyền gì hãm không chịu được. Nhắn vài ba câu cộc lốc bảo ứng viên chọn thời gian với ngày đi làm bài test offline, có câu hỏi gì thì hỏi thêm Ứng viên hỏi kỹ hơn về bài test để nắm thêm thông tin cũng như các dạng câu hỏi để ôn cho kỹ hơn thì đ*o trả lời, bày đặt thái độ coi thường người khác. HR cũng làm công ăn lương chứ làm mẹ thiên hạ đâu mà phải thế.
9
2
0
HR sẽ ko tl những câu hỏi ntn đâu bạn, mà tốt nhất cũng đừng nên vào , mt vs phúc lợi cũng chả tốt đẹp gì đâu
VL,đi hỏi HR về bài test????Bạn ôn tủ à???
Xưa có con HR lên đây đòi khịa Rikkei mà Rikkei nuôi dev middle/seniors+ chứ đ nuôi inter/fresher đâu
Địt mẹ thằng ngu, hỏi thế t đ*o trả lời
chắc bạn hỏi phỏng vấn gồm những field nào?, mà bà ấy không trả lời ak
con mẹ này ở công ty làm ăn thế nào là tôi biết, y như thế này, không nhiệt tình
Thôi bác thông cảm cho chị ấy đi, chị ấy cũng chán cty này lâu rồi mà chưa nghỉ được thôi nên làm việc dở dở ươn ươn qua ngày á mà
Công ty này so với FPT thì như thế nào nhỉ? Mức lương? OT? PV dễ đậu?
Chuẩn, HR công ty này như cái l, làm ăn rất dở dở ương ương
Vloz thanh niên thực sự đi hỏi HR về bài test à? HR biết thế ch* nào được. Mà biết thì cũng có hiểu để mà truyền tải ứng viên đâu. Đọc JD rồi thì tự xử đi
T cũng apply qua c ấy. Tin đầu tiên nhắn cho t đã ghi bài test về system, BE, FE, thuật toán, code rồi
Em mới pvan lần 1 test thì phải chờ bao lâu mới có kết quả ạ.
0
0
0
Em đọc bình luận thì biết là mn phần lớn đều có thành kiến vs công ty. Nhưng e là sv mới ra trường và sắp đi pv manual test ở đây. Em đi để lấy kn pv là chính, các bác cho em xin ít kn được ko ạ. Mong các bác nào cũng pv Tester cho e biết trước là họ sẽ hỏi như nào và có cần làm test ko ạ.
0
0
0
- Leader của cty này chỉ được 1-2 người làm việc ok. Còn lại toàn đôn mấy đứa trẻ ranh lên làm leader, chuyên môn kém, ăn nói thì lấc cấc, làm việc thì ra vẻ ta đây là leader nên chả coi ai ra gì. Bảo sao công ty càng ngày càng nát, nhân sự nghỉ liên tục. - Quy trình làm việc rắc rối, không có bất cứ nguyên tắc nào, thỉnh thoảng sếp thấy ngứa mắt với bộ phận nào thì lại họp. Họp xong lại có cơ số người nghỉ việc hoặc bị ép nghỉ việc. => Nhìn chung thì rất nhiều vấn đề hãm, ai định apply vào đây thì nên suy nghĩ lại
3
0
0
Bạn đang nói chi nhánh HCM hay Hà Nội vậy ah?
chi nhánh Đông Lào nhé không có chi nhánh Đà Lạt Phú Quốc
bảo vào đây học thêm từ mọi người thì mik nói noo nhé. không học được gì vì mt toxic, quy trình làm việc và quản lý yếu kém, toàn sv với nhau. Bảo có thời gian để học cũng noo nhé. Vào được giao bao task cũng không training hằn hoi, làm việc free style. Bảo là có thời gian rảnh là được học thì thôi cũng nooo nhé. Các sếp TQ kè kè, làm việc riêng dù là học cũng bị bắt ngay. Sếp Trung cho dù thấy mik học thì cũng ko khích lệ đâu, bắt đi làm mấy công việc lung tung cho hết giờ. Đúng là cái xường code lớn nhất VN, còn thực hiện chính sách ng* dân
Leader chửi nhân viên như con, suốt ngày chửi "con óc vật", "mấy con l**". Môi trường toxic kinh khủng khiếp. Cực kỳ khác nghiệt với người mới. Training ko đến nơi đến chốn nhưng lúc nào cũng phải bắt người mới phải biết hết tất cả mọi thứ trên đời. Công việc thì nhiều như núi đổ, leader thì suốt ngày chửi bới bên tai. Mình phải chạy gấp trước khi bị biến chất
2
0
0
:))) lại xàm l
Cái này có nha, không phải xàm l, vì lead thực sự quá trẻ toàn 2k2, 2k1 nên ăn nói không suy nghĩ, hay chửi "ngu, óc ch*" đến khi thấy mn bực mới nói chuyện nhỏ nhẹ lại.
Xưởng công nhân xịn nhất Việt Nam, vào làm culi cho bọn tàu khựa sướng nhất cả đời rồi còn chê gì nữa! Vào đây lắm DH/Lead giả tạo, đạo đức giả. Ra vẻ mình chịu khó cống hiến nhưng thực chất chỉ giả vờ chỉ chỏ vài cái là mình có ích trước mặt bọn Trung Của và không tạo thêm lợi ích hay vài trò gì trong team. Rồi sau đó núp góc khuất làm việc riêng, sục k*c!!!
5
1
0
Con mẹ nó, em đang định phỏng vấn vào đây
cuộc đời là thế như Đường Tăng đi lấy kinh thì gặp toàn yêu quái, còn vào đầy thì gặp toàn đứa hãm lol, bất tài, mị châu, và cả đầu khấc nhé
còn có những đứa lớn đầu (chắc chỉ lớn đầu khấc),mà giọng rất chảnh chọe, đi làm phong thái hào hoa, nhưng đến lúc làm rồi não thì vứt ở nhà, làm chưa đến mức cục phân chưa ra khỏi hậu môn thì hỏi đông hỏi tây, blame này blame nó. Làm ơn đi làm thì bỏ não vào mà nghĩ, hỏi những câu thần đằng thì họ ngoài mặt vui vẻ trong lòng khinh ra mặt cho đấy
còn những thằng tỏ ra mặt thượng đẳng hơn người thì mày nhìn mày xem mày hơn ai, đừng có hay đi sủa bậy, Có ngày có đứa mang dọ mõm cho đấy
Thằng đầu khấc hào hoa nào thì xem lại có não không nhé
Ngồi lâu thì chửi manh lên Thằng nào sợ thì về mách mẹ, Phong cách phong cách
Lẽ ra mình phải đọc review trước khi nộp CV và phỏng vấn. Trời ơi!!! nghe bảo là tech lead phòng vấn mà tech lead gì cùi bắp thế này :)))) Review phỏng vấn vị trí tester (QA): - Một con bé nhìn trẻ măng chắc mới tầm 2k - 2k1 là cùng - Hỏi dăm 3 câu còn bị sai bản chất câu hỏi - Cứ rặng vài câu mới được 1 câu hỏi - Mỗi lần trả lời thì mình còn bonus thêm ít kiến thức nâng cao để xem bả phản ứng ntn ( lặng thinh xong bảo "OK" - thế là đủ hiểu trình độ thế nào rồi nhé, đoán được ngay là dân trái ngành là chắc) - Thi thoảng còn bị mình hỏi vặn, buồn ra mặt luôn. - Cười đểu, hạ thấp, không tôn trọng ứng viên. - Không hỏi về tech mà thích lươn lẹo, vô duyên, không liên quan đến công việc, bánh vẽ. => Đến team lead mà ntn thì học hỏi được cái gì, sao mà quản lý 1 team vậy ae??? lương x2 thì cũng chịu, né gấp không đáng để làm việc.
4
0
0
Bạn ơi mình hỏi chút là bạn apply QA ở chi nhánh HN hay khu vực nào đấy ạ?
Đà Nẵng nhé
t nghe nói vị trí QA ở Đà Nẵng close rồi phải không bn
sớm mở lại thôi bạn chẻ, người giỏi người trẻ đa phần nhảy hết bỏ lại một đống tester nontech trái ngành kiếm vài đồng sống qua ngày thôi
Vừa mới onboard title junior, pv thì có th tàu hỏi khá là ok tưởng cty tốt, vào thì ối dối ôi. Bắt training lại mớ course lấy free trên youtube của intern, làm ngấy tận cổ bắt clone shopee bằng html =)))) Vào thì DH cứ khoe sang sing học thạc sĩ rồi làm rồi khoe anh đi chỗ này chỗ kia =))) Btw mình đang thử việc, đến tháng 11 mới lên chính thức thì cuối năm được đồng cắc nào k nhỉ, mình nghe bảo chỉ có performace thưởng chứ ko có tháng 13, mà performance thì mấy bố chắc bịa mẹ gì ra chả đc =))))
3
0
0
Có nhé bạn, nma là có cái đầu b
B cho mình hỏi chút được k
Mình cũng onboard gần đây, mình thấy training như vậy cũng giúp mình ôn lại kiến thức mà bạn. Clone shopee thì nửa ngày là xong chứ mấy. Xong r báo mentor, mentor ok thì clone cái Allure r zô dự án luôn. Lịch training chưa đến 1 tuần mà z cũng than. Mình đ*o bênh cty, vì mới vô nên mình cũng thấy có vài thứ gây khó chịu. Mình làm qua 3 cty, AVP là t4 thì mình thấy hầu như cty nào cũng training kiểu z.
Trả lương thấp mà muốn mời chào người giỏi, phỏng vấn thì gặp ông nói chuyện nghe từ đầu đến cuối khá nice mà ông người trung thì nhìn kiểu khinh bỉ, mẹ đi làm thuê như nhau chứ đ*o gì mà thái độ
1
0
0
Tưởng sao hóa ra là cty rác, nhân viên cũng toàn rác nốt. May mà lượn sớm ko mình cũng thành rác