AvePoint Vietnam Company Limited

Mình sẽ nói điều mình thích và không thích ở công ty này nhé 1. Thích: đồng nghiệp vui, đồng nghiệp chứ KHÔNG PHẢI DH, GM hay leader. Và phù hợp với mình khi mình ra trường, chả có kinh nghiệm gì, thì lương ở đây là cao rồi. 2. Không thích: - cũng như mng bên trên đã review vậy, Bộ máy làm việc cồng kềnh, không hiệu quả, cứ làm lâu/ biết tiếng trung là lên làm sếp, cư xử như sao đỏ ở cổng trường ngày bé vậy. Khi nhận góp ý thì DH phải phản bác trước đã, kiểu "thế bạn có công nhận nếu mọi người ko abc thì tôi đã không xyz hay không". Xin thưa đây là mối quan hệ win-win, đừng có nói như mình là vua chúa vậy. - Lương: tuỳ mức độ mà thôi, ng cao ng thấp, nhưng so với bên ngoài thua xa nếu từ 2 năm kinh nghiệm nhé, và các cty khác không hề phải làm việc quần quật như này đâu, chả nhận lại được gì trừ những câu nói sao em không log OT, nhưng mà log thì chả được gì ạ. - Văn hoá TQ là làm việc nhiều, liên tục, nên ở công ty này cũng vậy. Nhưng xin thưa với mọi người, mình làm việc ở Việt Nam, dưới sự quản lý và giám sát của nhà nước Việt Nam, việc OT quá nhiều này là không phù hợp. - Team building: đi ăn mà như đi xin, đã vậy DH nịnh bợ, nhiều khi cứ hay mời thêm người này người kia tới, thì tiền các thành viên trong team giảm đi, cả năm được có 1 triệu bạc. Trong khi các công ty khác người ta bao tiền cho NV đi du lịch đấy ạ, nên các DH ở đây bớt tự hào và cho công ty mình là nhất. - Kiến thức: mình không biết dev ra sao nhưng QA chỉ nên làm ở đây thời gian mới ra trường thôi, ngoại trừ học được chịu áp lực thì ở đây không giúp ích gì cho câc bạn cả, dự án cũ và không có test API hay DB ( những cái các công ty tại Việt Nam đều cần). Nên, nếu bạn có thể chịu đựng và thích dậm chân tại chỗ, đây là nơi phù hợp. Còn nếu khônh định gắn bó, hãy suy nghĩ lại. - Công ty có người tốt người xấu, mình không chỉ trích đến cùng nhưng well, mọi người nhìn số lượng đánh giá cũng có thể hiểu được phần nào rồi.

Rất nể đứa nào vào đây khen công ty. Tháng 13 không có, OT không lương, lương cũng thấp nốt. Bạn nào khen thì cứ ôm như vậy mãi đừng nhảy đi đâu nhé các bạn

Công ty như quần què. Nói một năm review hai lần, nhưng chỉ tăng lương một lần. Đánh tráo khái niệm, thà bảo review 1 lần 1 năm cho rồi. Đã OT không lương mà OT ở nhà còn khó khăn. Lương thì thấp, không có trợ cấp(ăn trưa, đi lại,...), thưởng lễ không có. Không có du lịch năm.

Mới ra trường thì vào tạm

Mình sắp tới có lịch pv junior .Net ở Hà Nội. Anh Em cho xin tí review từ pv đến làm việc được không ?

+ Hồi xưa phỏng vấn khá là khó, tưởng vào sẽ làm việc fancy lắm, vào mới biết chất lượng cực kỳ tệ như nào + QA thì toàn trái ngành, năng lực kém, công việc làm như máy móc, giao có cái list thì test như quần, đúng trình độ như công nhân may + Quản lý thì non-tech hoặc trình cùi, không có khả năng lead hoặc support team + Nói chung không nên vào, vì vào rồi thì bạn gặp toàn những con gà mà thôi, bạn gánh chết mẹ và gánh luôn thằng lead ngu, đã ng* mà con tỏ vẻ... = ))

Môi trường, văn hoá, phúc lợi quá tệ.

Nếu có cơ hội thì hãy là nô lệ cho tư bản Bắc Âu, UK, Đúc, Mỹ hoặc Úc vì chúng nó còn có chút respect coi là con người. Đường cùng lắm thì mới làm nô lệ cho tư bản Trung. Làm cật lực OT không lương cả năm, hứa hẹn đủ các thứ nhưng cuối cùng review thì nói là công việc làm toàn việc dễ này kia nên không quan trọng, muôn vàn lý do rồi cuối cùng up cho 1m bộ làm cả năm được có nồi lẩu à. Thôi chia tay chiều nay trả lap tạm biệt các ae

- Lâu lâu vào đọc lại thấy hài vãi, đúng cái văn phòng Hà Nội giờ còn noob ở lại, toàn mấy thằng làm lâu năm lên làm Leader/DH mà trình ng* đ*o chịu được, bị tụi nó chửi sau lưng vẫn trơ cái đầu - Nhớ cái hồi toàn top vào AvePoint mà người giỏi out hết, còn lại mấy thằng ng* bám váy mấy ông Trung - QA thì toàn trái ngành, non-tech, làm việc thì freestyle chả trách được, toàn bi chửi là đúng.

Ép nhân viên OT và không trả lương OT là vi phạm quy định pháp luật. Hiện tôi không còn làm ở đây nên bạn nào có bằng chứng hình ảnh, video,... hãy đưa nó ra ngoài ánh sáng. Bây giờ là năm 2024 không phải cái thời phong kiến đâu nên là đừng để bản thân bị bóc lột, lợi dụng nữa. đừng để bị lão Lea tẩy não, " thời gian các em 8 tiếng ở cty ko phải lúc nào cũng có có task, lúc đó các em có thể ngồi chơi hay học cái gì đó mới ..... nên lúc cty phát sinh OT thì em sẽ coi như bù vô thời gian ngồi chơi thành ra cty sẽ ko trả lương OT ( nhiều dự án cho log OT trừ thời gian nghỉ có lương còn đỡ, riêng dự án của tôi còn chả được phép log OT)". - Mấy cái lời của lão chỉ tẩy não được intern ngày kia thôi chứ bản chất nhân viên khi ngồi ở cty là họ đã bán thời gian ngay tại thời gian họ ở cty rồi còn việc sắp sêp thời gian dự án rồi ép nv OT thì hiển nhiên có bỏ thời gian công sức là phải được trả công rồi chứ chưa nói đến việc làm đến 3 giờ sáng mà không có được lương 1:1 chứ chưa nói đến x2 x3 . - Gửi các lão tàu khựa với cái quy tắc 996 chết tiệt của các lão " bạn cứ làm rồi mọi công sức sẽ được ghi nhận còn OT thì ko có cho log". Đến lúc review thì từ lead, DH, GM tìm mọi cớ để đì xuống, làm cả năm chả có nổi cái bonus chứ chưa nói đến up lương, toàn những lời hứa. - Đến lúc xin nghỉ việc thì vl luôn ở đâu có cái bonus dí đến "nếu bạn ở lại đợt tới chúng toi chắc chắc sẽ có bonus cho bạn", dí *** cần. - DH thì ngoài mặt vui vẻ nhẹ nhàng nhưng sau lương thì đi nói xấu member, task member làm xong thì lụm giả bộ thay đổi vài cái sau đó đem khoe với mấy lão khựa là task của mình làm, mới chưa bao nhiêu tuổi đầu mà đã sống ch* rồi. Được mỗi cái đi bợ đit tụi khựa đó là nhanh, khác quái gì tụi ngụy Trung Cộng đâu!