bCons
Ứng tuyển vào mà bắt báo cáo tùm lum tùm la, báo cáo xong không có nhận, để cho cấp dưới học hỏi chất xám của ứng viên rồi đưa mấy đứa nịnh bợ hay con cháu dòng họ lên làm, diễn vỡ công bằng, minh bạch đồ, tất cả được diễn rất vui nhộn...
0
0
0
Hạng C với B đều không được tăng lương nha, mọi người đừng có nghe lời tuyển dụng gạt mình 6 tháng tăng lương 1 lần
2
0
0
Thầy Thạch nói chuyện hay vậy mà công ty chán vậy fen
Lúc mới vô nghe vậy tính thử làm 1 năm mình được tăng bao nhiêu luôn, vô rồi thì vỡ mộng nha, bị gạt nha, không có tăng hoặc tăng thì bị ép lại cái khác, ẹ, chê nha
Công ty tuyển nhân viên vào đào tạo lại cấp quản lý. Quản lý không có chuyên môn, mua điểm, mua bằng, ng* dốt. Mr Nhan
2
0
0
Công ty gia đình cỡ lớn thì nó vậy thôi bác ơi
Hên quá đọc được comment của bác tại đây
không nên vô làm, cơ chế vui dập bè phái đấu đá
0
0
0
cty không minh bạch mà suốt ngày ca bài ca công bằng, minh bạch, kỉ luật, mắc nôn, ẹ
0
0
0
CT toàn đưa COCC, bà con dòng họ vào, đẩy người khác đi để đưa COCC vào thay vị trí, mặc dù COCC k có chuyên môn, nghiệp vụ. Người giỏi có năng lực thì bị trù dập, chỉ có COCC và mấy đứa nịnh bợ mới được lên chức, lương cao. Như cục Shit.
0
0
0
Mang tiếng Tập đoàn mà lương bèo nhèo, việc thì kiêm nhiệm. Thời đại nào rồi mà sếp nói con ch* là con mèo thì cũng phải là con mèo. Tới lúc sai thì mang nhân viên ra cho chịu trận. Tiền nhân viên ứng thì không chịu trả có thì tới năm sau cũng chưa chắc được trả Đỉnh nhất là sếp không có trình độ chuyên môn mà cứ tự cho mình là nhất, lĩnh vực nào cũng làm được mà là… làm không tới đâu
0
0
0
Hinh thức p.vấn ở công ty này là như thế nào vậy ạ. Em apply vị trí HCNS, HR gọi bảo e học và tìm hiểu thông tin của công ty ạ
0
0
0
Mọi người review các "sếp" ở các khối đi. nên cho các "sếp" đi du học để tham khảo cách làm việc chuyên nghiệp, chứ tệ và hèn quá toàn sợ bị phạt
0
0
0
khi làm thì dụ ngọt lôi ra đám ăn chặn, khi lôi ra dc mình lại là người bị trảm, thói đời....
0
0
0