BeeTech Media Company

Công ty có đủ mọi thứ từ nguồn lực đến con người, nhưng cứ mãi giữ cái tư tưởng Nhật - thứ lạc hậu quá nhiều và cơ bản là không phù hợp với xã hội người Việt, thành ra cứ lẹt đẹt mãi, người giỏi thì cứ nghỉ, rồi lại đem lương cao ra hút tiếp người giỏi vào để duy trì, cứ thế xoay tua mãi. Thực tế không có gì tệ cả, nhưng cũng thật khó có cái gì để khen, cứ bình bình ngang ngang như cách công cty phát triển

Tôi chưa thấy công ty nào tệ như cái công ty này. Ông Bằng suốt ngày bánh vẽ, ngày nghỉ bắt nhân viên tham dự như đúng rồi, thử việc 80% ghi 100%, phỏng vấn không có phòng riêng, đuổi ngay con mụ Trang đi trước khi mọi việc dần tồi tệ hơn.

Xin review về vị trí tuyển sinh tại HCM, mới ứng tuyển không biết sao nhưng nghe nói data phải tự kiếm

Mọi người nên né cty này gấp. Vào chẳng học hỏi được gì đâu, bày ra cái quy trình soi bug, nếu bug level thấp thì sẽ có ngàn câu hỏi vì sao bị bug, bày vẻ lý do để trừ lương hoặc cho chym cook. Công ty luật rừng lắm, lễ lộc, cưới hỏi nhân viên không hỗ trợ nhân viên 1 đồng nào luôn, BHXH cũng ko đóng đủ, mình làm đc 1 năm, nhưng sau khi check lại thì cty chỉ đóng cho mình 1 tháng. Mn đừng nên lãng phí thanh xuân của mình ở đây

tuy quản lý khá kém, nhưng nhìn chung về phúc lợi ổn hơn khối cty ngoài thị trường, cố gắng nỗ lực thích nghi là được, có teambuding là vui rồi

công ty làm t2-t6, có hđ thử việc, hđ lđ, bhxh, k trễ lương, ot có tính tiền, thưởng t13, ngày phép đc hoàn, nói chung cơ bản ổn

Hôm bão ngập lụt đi làm muộn nhưng không bị tính đi muộn. Không phải làm bù 19đ

Chú ý đừng nghe cty này bánh vẽ - free nước tủ lạnh -> k có free nhé, đóng quỹ công đoàn 1% lương 1 tháng, cty đóng 2%, lấy từ đó ra, mà quỹ này chi ti tỉ thứ. Hết tiền thì hết nước uống :v. Từ tiền sinh nhật cũng lấy ở đây chứ méo phải cty chi hết (đc có 200k :v) - KO CÓ THƯỞNG LỄ, nhắc lại là k có 2/9, 1/5 gì đâu… chỉ có lương 13. Chấm hết - THỬ VIỆC BÁO TRƯỚC 1 THÁNG. Mn kí hợp đồng để ý luật rừng này nhé, nghỉ ngang méo trả lương đâu mn. Còn chính thức báo 2 tháng cơ, mà BẨN nó tính từ lúc gửi mail, xin mồm méo tính time - Sếp là cha là mẹ, là tổ tiên, là phật sống. Nếu làm đc như thế thì hẵng vào, còn k khuyên bạn next nhanh - dev thì toàn thực tập thôi. Ai ít knghiem vào đây học thì t nghĩ cũng đc. Còn có knghiem thì thôi nhé, đì lắm k chịu đc mấy hôm đâu. Ti tỉ quy trình. - cái trò Phân tích Bug sinh ra để trì triết nhân viên, sai 1 tí mà 1000 câu hỏi vì sao cho chúng mày trả lời. Quy chế phạt tiền nhé, cứ có bug quy ra tiền mà đóng 😂😂😂😂 - tester thì khỏ i vào luôn, méo có leader đâu tự bơi thôi, PM thì hãm méo nắm đc nghiệp vụ chỉ có cậy quan hệ bợ đít sếp. Đã k có nghiệp vụ còn chỉ đạo tester test ntn 😒 :))) Nchung k có knghiem vào k học đc gì vì 1 mình 1 dự án, còn có knghiem vào làm môi trg chán ói ẻ. Thật sự HÃM LẮM - đội HR cũng chán nhé, PR nội bộ thì nhạt nhẽo, môi trg ngột ngạt

Mình có hỏi nhờ tư vấn khoá học IT com ở đây. Nhân viên tư vấn nghiệp vụ zero. Bảo có thể học online hoặc offline tùy theo nhu cầu, nhưng khi mình hỏi địa chỉ để học offline thì lại mồm mép để dẫn qua học online, ko đào tạo off thì thôi chứ s phải nói thế. Xong mụ thái độ với mình lắm. Cứ dùng icon kiểu khinh bỉ ấy ??, hai cái này nè. Trong khi mình nt rất lịch sự, chứ ko phải xin xỏ j khoá học. Kiến thức xã hội thì ko có mà đòi tư vấn :))) nói một hồi biết ngay mụ chẳng biết j ngoài cái script viết sẵn. Mình ý kiến cái icon thì mụ bảo nhầm lẫn r. Nhầm thế nào cả đoạn hội thoại toàn thấy mụ ? cười khinh mình thôi???? Có muốn bán khoá học ko ạ?

cuộc đời chưa bao giờ đi pv mà gặp công ty halo như v, hỏi mấy câu cá nhân và hỏi rất sâu về công ty cũ (trong khi chuyên môn thì không hỏi mấy). thái độ khinh khỉnh ra mặt và so bì trình độ với ứng viên trong khi cấp bậc khác nhau =)) lương thì thấp mà đòi UV cái chi cũng phải biết làm, bắt phải xây sản phẩm mới từ con số 0? . Trên JD ghi thử việc 100% lương cứng nhưng pv thì lại bảo chỉ 85%. bảo sao review toàn bảo sếp BẰNG đàn bà. chạy ngay đi!!!!!!