bài reriew phía dưới đã quá chuẩn với thực tế rồi, không còn gì để nói. Chỉ muốn nhấn mạnh là biết tiếng trung, giỏi tiếng anh + mạnh miệng ch*m gió lúc phỏng vấn thì lương ảo vcl nhé, nói chung là lương cao cho ai giỏi thì mình thấy đúng nhưng có nhiều người xà lơ mà lương vẫn cao =))) Nhiều người cty nát bét nhưng vẫn bám trụ hoặc nghỉ rồi vẫn muốn quay lại vì thực tại vả vào năng lực ra ngoài không có chỗ lương cao như ở Best. Mình thấy Best xây dựng hệ thống nhượng quyền bưu cục, chủ đầu tư là đối tác nhưng không hề có mqh win-win giữa hai bên, như kiểu chủ đầu tư bỏ tiền mở bưu cục nhưng làm nhân viên của Best thì đúng hơn, sơ hở là thay đổi hệ thống, sơ hở là thay đổi quy định, muốn phạt gì cũng được, muốn phạt bn là phạt nữa ( đúng là luật rừng nghen mấy bà). Thêm team CS có Mr Nờ Manager khó chịu với bưu cục nào là dí nhân viên check lỗi, phạt tan nát bưu cục đó nữa chớ Rồi quá trời bộ phận, bộ máy cồng kềnh nhưng gi gỉ gì gi, cái gì cũng dí Quản lý khu vực ra là m việc với chủ đầu tư, bộ phận nào cũng dí Quản lý khu vực xử lý khiếu nại, còn mọi người trên văn phòng ngồi máy lạnh đổ data pivot bắt lỗi => STYLE CỦA CÁC TEAM TRÊN VĂN PHÒNG RẤT THÍCH ĐẨY VIỆC + RẤT SỢ CHỊU TRÁCH NHIỆM qq gì cũng lấp lửng chả ai dám xác nhận gì cả Nghe là mệt cái đầu rồi đó mấy bà
0
0
0
