Các Anh/Chị đã từng làm việc ở Bibomart rồi cho em xin ít review về chế độ và môi trường ở đây với ạ?
2
2
0
Ổn em ơi, sếp tổng rất tâm huyết, nhưng khổ nỗi trình độ nhân viên ngoài các sếp ra thì như hạch ấy em ạ, anh từng làm kiểm toán nội bộ bên đó nhưng vấn đề là đến bên tuyển dụng và trưởng ban kiểm soát cũng ko hiểu rõ kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ nó khác nhau ở đâu cơ
Ổn em ơi, sếp tổng rất tâm huyết, nhưng khổ nỗi trình độ nhân viên ngoài các sếp ra thì như hạch ấy em ạ, anh từng làm kiểm toán nội bộ bên đó nhưng vấn đề là đến bên tuyển dụng và trưởng ban kiểm soát cũng ko hiểu rõ kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ nó khác nhau ở đâu cơ
Môi trường cơ bản không có nhiều cơ hội phát triển, lương thưởng đãi ngộ ở mức thấp, đối với nhân viên ở khối cửa hàng thì thực sự là chế độ siêu thấp, lại hay bị trừ tiền do hàng hóa thất thoát. Nhân viên khối văn phòng thì hầu như không có cơ hội phát triển, vì các vị trí đều do người nhà hoặc những người làm lâu năm cùng CEO nắm giữ, và như bạn trên có nói là trình độ của đội ngũ lãnh đạo tầm trung là khá thấp, hầu như không có tư duy quản trị hoặc kiến thức chuyên môn, còn đội ngũ nhân viên thì nói chung không có gì đặc biệt, công việc cũng đơn giản, chả đòi hòi gì nhiều. Có điều CEO là người sính ngoại, ưa công nghệ thích đầu tư nhiều cho đội ngũ IT, nên cái phòng IT chuyên gia cứ ra vào liên tục, mỗi ông 1 sáng kiến, nó làm cho cái hệ thống CNTT và hệ thống phần mềm quản trị nó bung bét hết cả. Quy trình quy định cứ thế mà đẻ ra rồi thay đổi chóng mặt.
Môi trường cơ bản không có nhiều cơ hội phát triển, lương thưởng đãi ngộ ở mức thấp, đối với nhân viên ở khối cửa hàng thì thực sự là chế độ siêu thấp, lại hay bị trừ tiền do hàng hóa thất thoát. Nhân viên khối văn phòng thì hầu như không có cơ hội phát triển, vì các vị trí đều do người nhà hoặc những người làm lâu năm cùng CEO nắm giữ, và như bạn trên có nói là trình độ của đội ngũ lãnh đạo tầm trung là khá thấp, hầu như không có tư duy quản trị hoặc kiến thức chuyên môn, còn đội ngũ nhân viên thì nói chung không có gì đặc biệt, công việc cũng đơn giản, chả đòi hòi gì nhiều. Có điều CEO là người sính ngoại, ưa công nghệ thích đầu tư nhiều cho đội ngũ IT, nên cái phòng IT chuyên gia cứ ra vào liên tục, mỗi ông 1 sáng kiến, nó làm cho cái hệ thống CNTT và hệ thống phần mềm quản trị nó bung bét hết cả. Quy trình quy định cứ thế mà đẻ ra rồi thay đổi chóng mặt.
