Công ty cho hỏi năm nay có tổ chức school nữa không? Bao giờ thì có lịch ạ
0
0
0
Qua duoc 3 vong FV kho khan ma quy trinh lam j lau quaaa vay ??
0
0
0
Các bạn nữ cẩn thận cái thằng trọc đầu, vờ đạo mạo hỏi công việc, rồi từ phía sau lưng giả vờ dí mặt vào màn hình đề xáp người lại gần, sờ vai, đụng tay, rồi làm như không có gì bỏ đi, còn hay nhìn chằm chằm, rất ghê tởm
1
1
0
xác nhận đúng nha. Bình thường mình đã né xa nhất có thể, nhưng mà cứ đột ngột xuất hiện sau lưng lúc mình đang ngồi làm việc, lại còn rất hôi nữa. Hỏi công việc thì đứng cách ra vẫn hỏi được mà, cứ áp sát lại gần, rờ vai, rồi cầm chuột của mình, người thì dí sát lại, không né đi đâu được luôn. Nổi hết da già, ghê không chịu nổi
có lẽ do các bạn nghĩ nhiều thôi. Tôi thấy với ai anh Sơn cũng làm như thế, kiểu ảnh không quan trọng giới tính, thân mật như đồng đội thôi
Vậy đó, OT làm hộc máu xong còn bị leader hỏi sao làm chưa đủ đã về :)
6
0
0
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm, sếp lừa muốn nhân viên làm nhưng không muốn trả lương. Làm rồi còn bảo chưa được
Bây giờ bạn mới nếm mùi lừa đảo, chứ trước tôi cũng bị rồi. Và mô hình công ty này đã lừa rất nhiều người rồi
Công ty lừa đảo sao vậy bạn nói mình biết với? Thấy leader nói dao to búa lớn hù nhân viên gây áp lực, làm như hay lắm, đi làm tiền trao cháo múc mà nói như cviec này cao cả lắm :))))) xàm
Mình cũng bị lừa lương như thế. Lúc cần mình làm thì hứa ghê lắm, xong việc thì giống như bị mất trí nhớ khùng khùng điên điên. Uất ức mà không biết đòi quyền lợi sao, ngậm ngùi để tụi nó ăn không mà rời đi thôi. Chạy sớm đi bạn.
Mấy anh chị cho em hỏi cty có hay ghost ứng viên k ạ :((
Ghost như cơm bữa. Phỏng vấn rồi thì cỡ 3-4 tuần sau mới mail từ chối nhe :)))) dù hứa là 3-5 ngày sau có
Khâu tuyển dụng vớ vẩn, lôm côm, vẽ vời lung tung. Không nên mong chờ gì vào lời nói bày vẽ của chỗ này :) Rất THẤT VỌNG
0
0
0
HR cty này thiếu chuyên nghiệp. Cũng là công ty nước ngoài mà văn hoá lùn không tả nổi :))))) chạy ngay đi trời ơi. HR duyệt CV kiểu Mỹ nên làm mất tgian người khác!!!!
0
0
0
Về vấn đề đạo đức nghề nghiệp của công ty, mong HR và các trưởng phòng hãy phản tư lại xem có thật sự cần thiết phải trói buộc và ép nhân viên làm ngoài giờ nhiều như vậy hay không. Dĩ nhiên là không phải tất cả nhưng có những nhóm rất hay bắt các bạn trẻ ở lại làm, có hôm 7 - 8,9h tối là chuyện bình thường, cả cuối tuần và cả ngày lễ k có tiền OT, và cho đó là điều cần thiết. Mình nghĩ để giúp các bạn trẻ phát triển thì nên cho các bạn một môi trường đòi hỏi sự tư duy, suy nghĩ, sự hợp tác cùng nhau đi lên nhiều hơn thay vì lợi dụng sự "nhiệt huyết" và "ham học hỏi" của các bạn để ép làm nhiều những công việc lặp đi lặp lại như thế. Nếu công ty thật sự muốn trở thành một nơi mọi người muốn làm khi nhắc đến bioinfo, điều này là cần thiết. Và hi vọng mọi người sẽ nhìn nhận ý kiến của mình theo hướng mang tính xây dựng thay vì công kích để mà phải vô lấy trường hợp hi hữu của bản thân phản biện :)
5
0
0
Đồng ý với bạn. Khi đi làm là một mối quan hệ hợp tác win-win cùng nhau phát triển. Không phải cty ban phước cho nhân viên và ép buộc nhân viên OT xuyên màn đêm rồi cho rằng đó là "cống hiến". Đó là bóc lột vô nhân tính, mỗi nhân sự đều đi làm vì sự phát triển, tiền chao cháo múc, mỗi nỗ lực đều cần đạt được quyền lợi tương xứng. Công ty nên thôi cái văn "cống hiến" để hút máu nhân viên và bòn rút toàn bộ quyền lợi của nhân viên đi. Vài bài đăng media "healthy workplace" cũng không làm cho công ty thực sự healthy đâu. Thay vì đi truyền thông sai lệch với thực tế, thì công ty nên bắt tay vào làm cho môi trường làm việc trong sạch hơn đi. Có thể bắt đầu từ cao tầng của công ty đó
Công ty làm nhiều việc xấu nhưng lại sợ bị truyền ra, công ty dùng quyền lực ép nhân viên kí thoả thuận "im lặng", xâm phạm quyền tự do ngôn luận của công dân, nhiều bạn đăng bài nói ra sự thật đều bị HR gọi điện đe doạ, ép xoá bài với lí do "làm ảnh hưởng dạnh dự và uy tín của công ty". Nếu các bạn nói sai sự thật sao công ty phải sợ đến mức đe doạ bắt xoá bài ngay, công ty mà tốt thật chẳng phải các bạn nhân viên cũng sẽ truyền tai nhau rủ bạn bè vào làm chung? Tự nhiên ai nghỉ rồi cũng nói ra cùng một sự thật, khuyên bạn bè mình tránh xa. Rõ ràng ngay bên nào đúng bên nào "giả tạo".
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng quá, chúng nó toàn cô lập ai hay để ý đến cái sai của chúng nó, để vô hiệu người ta rồi đến khi không lừa được nữa thì cho thanh trừng ngay. Tôi có rất nhiều bạn bè bị công ty lừa rồi, mong các bạn cảnh giác kẻo cũng bị lừa
Uh tôi thấy bạn nói đúng lắm, lừa hết loạt người này rồi đến loạt người khác.
Đây là lừa đào kiểu mới mà các cty chuyên tuyển người vào đang học nhau lừa, các bạn biết thì bảo nhau đừng để bị cty lợi dụng chất xám sử dụng cho việc kinh doanh bế tắc của công ty rồi lương ko muốn trả
Công ty rất thành công trong việc xây dựng hình ảnh: xã hội đen, lươn lẹo và văn hoá thấp. Chưa thấy công ty nào khi gặp người thắc mắc về tính xác thực của thông tin cty, lại thẹn quá hoá giận mà chửi mắng (rồi chối bay). Một cách chuyên nghiệp, cty khác sẽ nhẹ nhàng giải toả nghi ngờ: “Cảm ơn bạn đã chỉ ra nghi vấn, để giải đáp thắc mắc của bạn, cty gửi bạn link đến bài viết của Nvidia và CZI, trong đó có đề cập đến việc hợp tác với công ty mình. Mong bạn sẽ ủng hộ cty”, hoặc là “Rất xin lỗi vì đã đăng bài không rõ ràng khiến bạn hiểu lầm, thực ra công ty mình chỉ là tham gia vào chương trình được tài trợ bởi Nvidia và CZI. Công ty xin được nhận sai và đính chính lại thông tin cho đúng”. Chứ cứ nhảy đành đạch lên rồi công kích cá nhân để lấp liếm sai sót, phản cảm ớn =.=!
4
0
1
Rất cảm ơn bạn đã góp ý. Đây là link về hợp tác giữa các công ty: ***tinyurl*/axctld Thân mến.
Rất tiếc là trên trang web này không cho paste đường link trực tiếp. Bạn có thể google businesswire, bioturing, czi, nvidia. Cảm ơn bạn.
"BioTuring will offer all participating researchers complimentary access to their analysis platform, BBrowserX" => Là công ty đi phát đồ xài thử miễn phí mà!!! Các bạn cứ chơi chữ đánh lừa sinh viên, sự lừa lọc chỉ tăng cảm giác phẫn nộ khi sự thật được phơi bày.
Cảm ơn bạn đã có ý kiến và ủng hộ cty. Bạn xin đọc hết và copy lên cho mọi người. Cảm ơn bạn. Thân mến.
Ủa bạn ơi, bạn là cha mẹ hay sếp mà bạn sai người khác hay vậy. Bạn không có khả năng sử dụng tay hay không biết dùng chuột mà không tự làm đi. Hay bạn lậm văn hoá "bắt nạt", "sai khiến" của công ty quá rồi, zô đây cũng tưởng đang ở công ty mà chỉ tay năm ngón vậy!
Em gởi cv hai tuần rồi mà sao công ti không reply a?
2
0
0
Em gửi email vào careers@bioturing* nhé, team sẽ check và reply lại cho em.
Cty này ghost uv nhe bạn
Công ty tạo môi trường và điều kiện để bạn được học hỏi và tiến bộ. Lượng công việc tuy hơi nhiều nhưng tuỳ vào tầm nhìn và tư duy của bạn mà bạn sẽ có cách nhìn nhận khác nhau. Càng học càng làm càng tiến bộ. Nếu bạn không tự bỏ sức lực học hỏi sẽ bị thụt lùi lại sau, đi làm ở đâu cũng như vậy thôi. Nếu bạn muốn làm những cồn việc nhàn hạ nhàm chán rồi lãnh lương hằng tháng sống qua ngày thì mình khuyên không nên nộp vào đây. BioTuring là một môi trường vô cùng tốt cho những bạn có ý chí chịu khó và ham học hỏi. Con người khác con vật chỗ đó. Phải biết chịu khó học hỏi và cố gắng không ngừng. Đi làm chưa gì đã than khó than khổ thì sẽ không bao giờ thành công được. Quan trọng hơn nữa, làm người phải biết biết ơn. Ý kiến cá nhân của mình, mình rất không tán thành và có phản cảm với những người vô ơn. Học hành làm việc và xây dựng sự nghiệp ở công ty. Khi đã đủ lông đủ cánh rồi thì ra làm riêng, leak thông tin của công ty, nói xấu bôi nhọ danh dự của công ty, và thậm chí cướp khách hàng của công ty. Những người vô ơn và tiêu cực như vậy thì sẽ không đi tới đâu được. Mọi người hãy cẩn thận đừng để những thành phần như vậy fool mình.
6
3
2
Mình đồng ý là đi làm thì phải cầu tiến nè. Nhưng nhiều anh chị em cũ ở công ty đã phải làm việc hết mình rồi còn bị "bào mòn" về tinh thần bởi những lời nói rất tiêu cực, đến mức họ phải ra đi. Ở trên thế giới có rất nhiều nhà khoa học nổi tiếng làm việc trong các tập đoàn lớn nhưng họ cũng chưa bao giờ phải chịu cảnh này đâu ạ. Ban đêm là thời gian mà mọi người nên được tự do suy ngẫm về công việc trong một ngày và tìm kiếm những idea mới hơn là việc họp hành và nghe complain. Đó là lý do tại sao những công trình khoa học lớn được ra đời từ các cty và viện khoa học lớn ở Mỹ và châu Âu. Mình mong công ty có thể suy nghĩ lại về điều này hơn là chỉ bảo thủ với quan điểm phải "làm đến chết" mới là tốt.
Đồng ý với bạn, nghe nói công ty ép nguyên team ba mấy người nghỉ, mấy anh chị cống hiến hết mình từ ngày công ty mới thành lập cho tới lúc có doanh thu thì bị bắt nghỉ. Xong giờ công ty để HR đăng bài chửi mấy anh chị như con vật vô ơn, không cầu tiến... thấy có hơi .... Dù kết thúc không vui vẻ nhưng không có các anh chị xây dựng nền tảng thì cũng không có công ty tồn tại. Thời điểm đó không có công ty thì các anh chị vẫn có thể làm việc, phát triển và cống hiến xây dựng ở các công ty khác thôi (như hiện giờ). HR nên coi lại tư tưởng bố thí ban ơn cho người lao động. Công ty trả tiền lương để mua sức lao động, hai bên bình đẳng.
HR đăng bài giảng đạo này ngoài chửi cho đã miệng thì còn giúp bôi đen danh tiếng và bộc lộ yếu điểm của công ty. Một người khi rời đi một là họ tìm thấy con đường phát triển tốt hơn, hai là họ không thể chịu đựng được môi trường làm việc hiện tại => công ty không tạo được môi trường phát triển cho nhân viên hoặc cực kì toxic. Khách hàng rời đi thì một là sản phẩm công ty không giữ chân được khách hàng, hai là đi theo bạn hỗ trợ họ xưa giờ. Chuyện này rất phổ biến, ví dụ như ngân hàng cũng vậy, ngân hàng khác săn đón một bạn nhân viên ngân hàng này nhằm nhắm vào tập khách hàng thân thiết của bạn => công ty đánh giá thấp và không biết cách giữ những bạn có năng lực tốt như vậy. Giờ chỉ có thể đăng bài chửi bới bôi đen danh dự các bạn. Mà tưởng tượng nếu vào làm trong công ty rồi sau này rời đi, xin cái thư giới thiệu từ những con người như vầy, không biết còn công ty nào đọc xong mà dám nhận không…
Trân trọng góp ý của các bạn, cám ơn những comment tích cực và không tích cực của những nhân viên cũ và các bạn quan tâm đến công ty. Rất tiếc là những comments trên không phải từ HR.
Thôi đi trời ơi. Hỏi thiệt luôn á bộ quý công ty tưởng ai cũng dễ bị dắt mũi hả? Nhìn vào ai cũng biết là ai trong bộ phận HR viết luôn đó. Cái tư tưởng trói buộc ơn nghĩa khi đi làm và cái việc bắt nạt đạo đức này bộ người nào đó trong HR tưởng chối bỏ là xong hả? Mà chưa chắc những cmt góp ý là từ nhân viên cũ đâu, nhiều khi người qua đường người ta đọc cái cmt thấy chối tai nên người ta phản bác đó. Đi làm là đôi bên hợp tác cùng nhau phát triển, không có các anh chị cũ thì cũng không có công ty như hiện tại đâu. Cái tin đồn công ty sau một cái chớp mắt đã bay nguyên mấy chục nhân sự kì cựu, những anh chị đã từng gắn bó cùng nhau xây dựng công ty, họ cũng có công lao và khổ lao. Cho nên, công ty cũng đừng có "vô ơn" nha, câu này trả lại cho mấy người. Đừng có hở chút đóng miệng ngậm miệng lại sỉ nhục nhân sự cũ. Cho đến bây giờ thay vì công ty xem lại cách quản lý và phát triển nhân sự thì lại đi bôi nhọ nhân sự cũ, có bao giờ công ty đặt câu hỏi tại sao nhiều người không thể nào chịu đựng và gắn bó với công ty lâu dài không? Và có bao giờ quý công ty nhìn nhận là tại sao những người qua đường phải lên tiếng thay để bao vệ những nhân sự cũ trước lời lẽ sỉ nhục của công ty không? Mấy người cũ đôi khi người ta không rảnh lên đây đôi co đâu, chỉ có công ty tự phơi bày và làm xấu mặt chính mình ở đây thôi, cái tư tưởng quỷ quái gì không hiểu nổi.
Dù gì đi nữa, cũng xin cảm ơn bạn đã góp ý.
Sự thật là công ty thích cho ai lên thì lên cho xuống thì xuống, chứ ai mà cướp được khách hàng của công ty. Tôi chỉ đọc cũng thấy vô lý, công ty cứ trở mặt thế này thì cuối cùng cũng hết người ở lại thôi chỉ còn mỗi mình các cán bộ khung ngồi lại à
Uh tôi thấy bạn trên nói đúng quá nhỉ, đến lúc đó thì thật đúng là cty ma còn gì
Cty chắc mơ giữa ban ngày, toàn người ta cống hiến mới thành thành công cho công ty, giờ xong việc hòm hòm là tìm cớ bới lông tìm vết đuổi người ta đi. Ở chỗ viện khoa học giáo dục và quản lý kinh tế cũng lừa như thế. P/s : đi làm là để có thu nhập chứ chẳng phải ơn huệ gì, trong bộ luật lao động của nhà nước cũng chẳng thấy chữ nào là "ơn" cả, nên mong các bạn tỉnh táo đừng vào đây kẻo bị lũ cty làm ăn vớ vẩn lừa dối không đúng việc đã cam kết
Công ty chuyên mở ra để lừa, sắp sửa bị công an sờ gáy.
Ngày xưa tôi có cô bạn lúc cty cần cứ ra vẻ lôi kéo để lừa vào làm, khi công việc hòm hòm quản lý cũng nhắn tin giảng đạo lý nọ kia rồi trách bạn tôi ko biết điều, và cũng bị quỵt lương thế là tôi mách cho lên trên này dọa review thế là công ty đó mới trả lương mà chỉ trả có 2.000.000 cho gần 1 tháng làm việc với người có bằng đại học, vậy khuyên các bạn ko nên vào kẻo bị chèn ép để ko trả lương, doanh nghiệp muốn người ta làm cho mình mà lương ko muốn trả là loại công ty ko có đức