1. Lương- chế độ phúc lợi. - Lương cũng mức trung bình khá so với các công ty - Phúc lợi không có gì hết. 1 năm 14 tháng lương. - Mức tăng lương thì bèo bọt. chưa được 5% cho 1 lần tăng lương. - Trả OT không fair lắm. Có trả xòng phẳng, nhưng chỉ cho phép OT tối đa thêm bao 200-400$/tháng so với mức lương và tùy từng role. OT cào bằng ngày nghỉ cũng như ngày lễ đều 150%, nếu dự án OT nhiều vượt quá mức thì sẽ quy ra ngày nghỉ bù, nếu nghỉ bù cũng chỉ được tính là 1 ngày đi làm bình thường (ae sẽ thiệt 50% lúc OT) - Bảo hiểm thì đầy đủ, lương chưa bao giờ bị chậm. 2. Quy trình và dự án - Không áp dụng quy trình gì để làm việc cả. nên việc bị miss dealine là chuyện bình như cơm bữa. - Việc giao tiếp giữa KH với BA, BA với dev không tốt - Dự án sử dụng công nghệ cũ, framework ít người làm, nên ae dev gặp vấn đề sẽ ít có người có thể support được. - Deadline hay bị dí, thời gian bị fix ở đầu sếp nhật, nên estimate thế nào thì cũng không có ý nghĩa, chuẩn bị g olive thì thiếu chức năng xong dí ae OT sml. - Plan dự án không rõ ràng. - Công ty có vẻ không có định hướng mở rộng và scale up lên. 3. Môi trường làm việc - Khá thỏa mái không có vấn đề gì lăn tăn 4. Về mặt con người. - Anh/chị/em đồng nghiệp cơ bản là hòa đồng với nhau, nhưng vẫn có những sự kèn cựa nhau, đấu đá ngầm. - Chị quản lý bên Việt nam khá là OK về phòng cách làm việc nghiêm túc, nhưng mặt thì hơi đâm lê tý(không biết giờ cải thiện hơn chưa).
0
0
0
