BUCA

Công ty lởm khởm từ ngay khâu tuyển dụng. Mình được headhunt giới thiệu nên qua phỏng vấn. Công ty phong cách nhà nước, do sản phẩm chủ yếu phục vụ cho khối hành chính sự nghiệp. Mình đến phỏng vấn vị trí GĐKD, nhưng CEO phỏng vấn thì không biết ứng viên đang ứng tuyển vị trí nào. Nên cả buổi phỏng vấn chỉ bảo bên anh cần tuyển các vị trí quản lý. Đùa, với 1 vị trí quan trọng như GĐKD mà ngay đến khâu chuẩn bị của công ty cũng xem nhẹ như vậy. Rồi tiếp theo, sau khi phỏng vấn xong, HR (tên Thảo) giao bài tập về nhà, hứa là sẽ gửi ngay qua mail cho mình. Bài tập về nhà là: Nghiên cứu thị trường, kế hoạch phát triển, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài chánh... Nhưng chờ hơn 1 tuần sau không thấy email. Sau đó thì headhunt bảo với mình là bên đó gửi nhầm email. Trong khi trước đó headhunt gửi mail cho mình hẹn lịch phỏng vấn thì đã cc cho HR rồi. Cung cách làm việc đã lôm côm và xem nhẹ người lao động ngay từ khâu tuyển dụng. Tuy nhiên, mình vẫn thể hiện sự chuyên nghiệp khi tro ng buổi phỏng vấn đã hứa sẽ làm bài tập về nhà. Nên vẫn làm và gửi cho họ trong vòng 1 nốt nhạc (10 phút). Còn đúng ra với kiểu làm việc lôm côm và coi nhẹ ứng viên thì không nhất thiết phải làm vì đã hiểu bản chất công ty như thế nào và không có ý định làm ở đây. Bạn nào có ý định apply vào đây lưu ý kỹ