Công ty cổ phần Tập đoàn Công nghệ ATS
Không có lửa làm sao có khói, Trước khi chê bai 1 ai khác thì hãy nên tự nhìn lại mình trước. Công ty trả lương thì lên ngồi điểm danh xong bán hàng online, BĐS, đi cafe,... Sale đến điểm bán thì điểm danh cái xong chuồn đi việc riêng chẳng mang lại dc doanh thu gì thì tiền đâu trả lương? Cái sai của công ty trước hết có lẽ là không quản lý chặt chẽ nhân sự và sát sao hiệu quả công việc nên mới đến tình cảnh này. đây mới là lần thứ 2 chậm lương trong năm nhưng công ty cũng cần khắc phục và giải quyết vấn đề này chứ k thể kéo dài lâu được
5
1
2
Vậy luôn á hả. Lỗi do không quản lý chặt chẽ là cũng đúng. Thế tìm cách mà quản lý kiểu khác. Chứ chủ tịch quản lý công ty thì chỉ nhăm nhăm bắt lỗi nhân viên. Về lúc 17h30 đúng giờ mà đi soi, bảo sao mà về sớm thế??? Điên à? Hết giờ làm, làm xong việc thì về? Phát triển app mà không lo xử lý lỗi, cải thiện app cho kinh doanh đi phát triển mà tập trung vào làm mấy cái vô bổ như chấm công online, tốn bao thời gian, sức lực. Khiếp, công ty dăm ba nhân sự mà đã phải làm cái này? Bao nhiêu doanh nghiệp, tổ chức lớn hơn vẫn dùng chấm công vân tay bình thường thây. Chậm lương lại đi đổ lỗi cho hành chính nhân sự và kế toán tính lương, do chính sách tính lương chưa hợp lý. Ông tuyển người ta vào, hợp đồng như nào thì làm đúng thế giùm. Sau này thay đổi gì thì tính người sau ấy. Hoặc tính vào đợt tới. Chứ viện cớ làm gì? Tầm nhìn và tư duy kinh doanh có vấn đề thì không thấy tự nhận, toàn đi đổ lỗi cho nhân viên. Suốt ngày đi so sánh với Google, với Tesla,... Ok so sánh, biết phấn đấu là tốt. Thế học được cái gì từ họ rồi? Làm ra sản phẩm thị trường giống Shopee, Grab hay các app tương tự, nhưng không chịu thiệt ban đầu, toàn bắt sale đi giám sát merchant, không cho merchant giấu QR thanh toán, lại còn muốn họ phải giới thiệu khách hàng cho mình. Thế mình mang lại lợi ích gì cho merchant chưa? User à? User đâu? Shopee hay Grab bước đầu phải tốn rất nhiều tiền để có được user, tung voucher ầm ầm, bỏ chi phí marketing ầm ầm, sau đó họ mới từng bước có được lượng khách hàng đủ để đàm phán với merchant nhé. Không đâu tự dưng merchant tốn tiền cho cái nền tảng chẳng đem lại lợi ích gì mà còn phải đi giới thiệu ngược giúp công ty ATS? Đừng có bảo là có nghĩ ra nhiều chương trình để kích thích user. Ôi ông ơi, chương trình của ông nó không đủ wow, nó không hấp dẫn!!! Nhân viên đóng góp ý kiến đủ kiểu thì éo nghe, marketing thì éo tuyển, suốt ngày đòi hỏi AI, cho AI làm hết, đến nỗi nhân viên chán không góp ý nữa thì lại bảo éo có tính xây dựng. Nói trong 1 đoạn văn thì không hết được. Nói chung là lãnh đạo tự đi mà xem lại bản thân. Nào là chửi nhân viên, đổ lỗi cho nhân viên, nhân viên thế nào là phản ánh sếp như thế. Ồ thế là phản ảnh chủ tịch thân yêu chứ nói ai? Nhỉ?
Mày lên mẹ mày gặp Chủ Tịch đi, việc đ!t gì phải cắn trộm như này con ơi
Đeo’ thích gặp hihi. Ông ý hãm thì tao gặp làm gì cho mệt người tao ra😉 Sao? Cay à? Sống không lỗi thì sao phải sợ người ta lên đánh giá zai iêu nhỉ😚
Tầm này còn bênh chắc bợ đít Sơn ah, Sơn sắp đi rồi, k có tác dụng đâu, giả lương cho tử tế mới có tư cách sủa nhé
À thế luôn à. Thế những người làm thật thì sao nhỉ? Thế sao m không bảo thẳng mẹ luôn là m đ*o có doanh thu tao đ*o trả tiền mẹ đi. Tại sao hợp đồng lương xong mỗi thay đổi liên tục. Không có lửa làm sao có khói. Mẹ nữa bọn t ăn cám để đi khách hàng à ? Trả lương thì đ*o xong vẫn bắt đi khách thì xăng xe, đi lại, ăn uống móc đâu ra. Lại chả không có lửa với chả khói. M bưng bô ít thôi
Chủ tịt nhìn lại cách lãnh đạo và chiến lược nhé. Lập được ra cty; có gan làm chủ thì phải chịu các rủi ro và quản lý được rủi ro. Còn nhân viên đi làm thuê họ chỉ làm thuê; họ làm vì lương; vì gia đình.chứ k tư duy Tesla hay Google như ông được. Chứ đ*o quản lý được; chiến lược thì ngu; cái gì cũng k muốn mất thì còn lom dom mãi thế này. Nhìn cty xem bao nhiêu đợt nhân sự nghỉ rồi.
Sơn trả tiền đi, đằng nào cũng phải trả, ăn chặn của bao nhiêu người thế thì để con cái sau này nó gánh hộ mình à? Tụng kinh làm j khi mà tâm đục hơn nước cống thải.
Bạn này nói có ý đúng. Có hai thằng chú cháu trong giờ làm việc thì quay ngang đt đánh điện tử ở tại cty. Thằng chú thì bất tài, thằng cháu thì tranh thủ cafe với đi tán gái. Khổ thân thằng sơn bị 2 thằng này nó lòe
May mà thoát khỏi môi trường độc hại này. Thật sự tệ
1
0
0
Môi trường không độc hại, chỉ có người chủ là độc địa. Định lùa cả nhân viên vào nộp tiền cho cty.Chắc h này sang năm đã có kế hoạch bùng và bỏ trốn!
Cty nợ lương hơn 1 tháng, lãnh đạo khất lần không chịu trả
0
0
0
Các bạn làm sao thế, công ty khác người ta nợ lương 6 tháng 1 năm còn được, công ty mới chậm lương có mấy hôm mà các bạn đã nhặng hết cả lên thế.
2
1
0
6 tháng? một năm? :)))))) để nợ lương nthe thì chủ công ty đó vào tù r bạn ạ :) K vấn đề gì thế bạn nhịn tiêu nhịn ăn trong 6 tháng đi :))) Thiểu năng
6 tháng - 1 năm là CT đi tù hết rồi nha! Lạy chúa. Doanh nghiệp trường hợp bất khả khắng chỉ được nợ 30 ngày thôi, sau đó người ta được quyền kiện nha man
Mấy hôm của ông anh chính xác là 2 tháng không thanh toán lương. Còn ông anh thấy bình thường vì việc này chưa ảnh hưởng tới cuộc sống của ông anh. Còn những người khác, có người mới ra trường, có người còn lo cho gia đình họ. 2 tháng mất nguồn thu nhập đã quá đủ rồi. Sau 6 tháng công ty không trả lương nhờ ông anh quay lại đây cmt tiếp nha!
Mới vào thấy công ty hót cũng hay, nghe rất chuyên nghiệp. Mới 1 tháng làm mà phòng nhân sự hành chính ra vào tận 4 người, thấy sao sao đóa. Đến khi nghỉ mới ngã ngửa hóa ra công ty truyền kỳ nợ lương. Hứa hẹn đến 3 lần vẫn chưa thấy gì, thậm chí lươn lẹo lấy cớ để chậm hay không trả. Mọi người xin vào công ty này thì nên tìm hiểu thật kỹ, kẻo sau lại bực mình.
1
0
0
Lãnh đạo ng* mà còn bày đặt nguy hiểm. Lỗi do mình sai không chịu nhận lỗi đổ lỗi cho nhân viên để kiếm cớ này nọ không trả lương. Nói thì hay mà làm như c....
Công ty như đuồi bu*i, lãnh đạo không có tầm nhìn, cứ nghĩ mình là bố thiên hạ ,cơ bản nhất là cách hành xử vs nhân viên cũng không có
2
0
0
E định apply vào, sợ thế
Ui, mình cũng thế. B đang apply vị trí nào bên đó vậy. Hix đọc xong hết dám vào
Công ty vui vẻ môi trường năng động đổi mới từng ngày luôn. Chủ tịch thỉnh thoảng còn đích thân mời mình đi ăn tối nữa các bạn ạ. Quá tuyệt vời luôn
6
2
3
Ui đúng thật. Cty tốt mà hội kia chả biết gì.
Tốt thì trả lương đi :)) Hứa lèo mãi thế
Bạn phải cho sếp thời gian chứ, sếp hứa sẽ trả mà ☺️☺️
Hứa gì từ lần này qua lần khác mãi thế bạn? :)))))))) Đàn ông nói được không làm được à? Chậm lương nhân viên nhưng lại có tiền thi thoảng mời nhân viên đi ăn tối :))) Ủa hài vậy!
Nghe câu này là biết bạn đang cực kỳ bức xúc rồi. Bị chậm lương đã bực, mà còn thấy sếp có tiền để mời nhân viên đi ăn thì đúng là dễ gây ức chế thật. Kiểu như ưu tiên sai chỗ, lẽ ra phải lo trả lương trước rồi mới tính chuyện khác. Nếu tình trạng này kéo dài, bạn đã thử tìm cách nói chuyện thẳng thắn hoặc hỏi rõ lý do chưa? Nếu họ cứ hứa suông mãi thì có lẽ bạn và đồng nghiệp cần tìm giải pháp khác, ví dụ như góp ý tập thể hoặc tìm phương án dự phòng. Bạn định xử lý thế nào trong tình huống này?
Tôi nghĩ bạn nên động não nhiều hơn khi comment. Đôi khi dùng chat GPT hay AI để nhờ nó trả lời hộ không ăn thua đâu bạn ạ :)))
Ui bạn này chắc xinh lắm. Cho mình xin onfo nha ☺️☺️
đích thân mời đi ăn tối thì chỉ có bà bồ Tâm hay ông Sâm u muội đi theo bằng mọi giá thôi. nói nhanh cho nó vuông acc này của bà Tâm, ông Sâm hay ông Sơn đây? mà việc éo gì phải đi ăn tối vậy. 1 là toàn bị bắt tăng ca muộn hoặc 2 là bồ bịch. tối người ta về ăn với gia đình, bố mẹ, vợ chồng con cái. mắc cdg đi ăn với chủ tịch? comment dùng não giùm
Tốt mà chậm lương, vớ vẩn hết sức, hứa lèo cho lắm vào, mõm
Nhân viên quèn mà sếp mời ăn tối riêng, định cho làm bà chủ rồi
Cty tốt thì của m tất. M đừng lôi ai xuống đáy cùng m. Chủ tịch thì suốt ngày móc mỉa bôi nhọ danh dự người khác. Bợ đít của chủ tịch thì liếc ngang liếc dọc như muốn ăn tươi nta ấy nhỉ. Đi làm chứ đi bợ đít à sao mà bênh ghê thế. Lương thì không trả. Của m tất đấy. Ở đấy mà làm và câm mẹ mồm vào đừng gọi ai vào làm cùng khổ nta ra
Mình thấy môi trường cũng tốt mà, sao các bạn tiêu cực thế
2
0
2
Bạn cứ thử bị nợ lương rồi bị hứa lèo, dắt như dắt bò đi rồi biết chúng tôi vì sao tiêu cực :)) Hay bạn cx đang bị nợ mà hèn không dám nói :))) Top 1 Viruss top 2 Jack 97 thì Top 3 cx phải là Mountain mất :)))))
Mình hiểu sự bức xúc của bạn về việc bị nợ lương và bị hứa lèo. Nếu rơi vào hoàn cảnh đó, ai cũng sẽ thấy bực bội và mất niềm tin. Việc người khác không lên tiếng có thể do nhiều lý do, không hẳn là "hèn" mà có thể họ đang tìm cách giải quyết khác hoặc không muốn đối đầu trực diện. Còn về danh sách "top", có vẻ bạn đang ám chỉ những người bị cộng đồng chỉ trích vì một lý do nào đó. Mình không chắc "Mountain" là ai trong ngữ cảnh này, nhưng nếu bạn cảm thấy bị đối xử bất công, điều quan trọng là tìm cách bảo vệ quyền lợi của mình thay vì chỉ trích cá nhân khác. Bạn nghĩ sao về việc chia sẻ câu chuyện cụ thể của mình để tìm hướng giải quyết?
Thưa bạn, khi bạn làm chủ một công ty, cái cơ bản nhất đối đầu với khó khăn, trả lương mà ng làm chủ đó còn cứ lần lừa, lẩn tránh, đổ lỗi hết cho bộ phận này bộ phận nọ thì theo bạn đó là hèn hay là chính nhân quân tử? Nếu bạn là người biết nghĩ, phận làm chủ nên từ đầu đứng ra nhận trách nhiệm cho anh em còn noi gương theo chứ thay vì núp bóng như thế. Nếu không có tiền thì có thể vay ngân hàng các gói hỗ trợ kinh doanh, cầm cố thế chấp TS cũng được mà :) Thà mất đạo đức còn hơn mất tiền à?
Có biết nghĩ đâu mà khuyên nè, xài ChatGPT chán quá, đi học lại đi, thất học khổ thế đấy
Lương thì không trả nhưng việc thì vẫn dí, các ông nghĩ gì trong đầu thế, Sơn già ơi tỉnh ngộ đi, đến h vẫn chưa biết tình hình kd như thế là do đâu à mà, là do ông đấy, chiến lược kinh doanh thì như sh*t, toàn hỏi Ai, xong đổ lỗi cho sản phẩm, cho đội sale. Tiền không có thì đừng sĩ diện nữa
0
0
0
Công ty tệ nhất từng làm vc................. @ @ @ @ @ @ @
2
0
0
Ơ hoá ra a/c nghỉ vì công ty không trả lương ạ, thế mà cty bảo a/c đi đẻ
Cty bảo kế toán đi đẻ nên không có người trả lương ạ