cty như cục sh*t, toàn bọn éo biết gì it lên quản lý it thì ng ngon nghỉ hết là đúng rồi, cto với dceo đều méo biết gì it. thằng cto làm éo đâu quảng cáo vớ vẩn ngon mỹ nọ thái kia nhưng nói chuyện lộ mẹ ra ngay. chỉ mấy thằng lởm thì ở lại thôi
14
0
1
Thằng CTO trước quản lý team 5 người con nát, được DCEO nhấc lên quản lý ~200 người thì chả nát. Nhìn cái tướng đụt đụt, chả có tí tài cán mẹ gì
Tìm hộ 1 sếp IT biết về IT và biết làm IT ở nơi tuyệt vời này
Nhân sự đang top 1 thành nhân sự top -00
Technical không có, không biết dùng người có năng lực, kĩ năng quản lí lại càng không. CTO đang chờ tổ độ ;)))
Sau đợt tái cơ cấu nào cũng nổi lên những con chim lợn cay cú vào kêu eng éc. Các chú cứ bình tõm ngồi xem diễn biến tiếp theo đi đã, kêu lằm kêu lốn
Ha ... ha... cái thằng ít bằng cấp thì tất nhiên giãy nảy lên rồi. Giờ đã như c*t hêt mẹ nó rồi cần gì phải diễn với chẳng biến, chạy được cái đ*o gì đâu mà nói như mấy chính trị gia. Mẹ toàn lũ ăn cả c*t của anh em, ăn từ cả tháng tết của ng làm bao năm, hết HĐ làm ngon cũng cho E. Lũ ch* mới thế
Đúng mấy ông tự nhận "xịn" thường là mấy thằng đ*o bít mình là ai 😂😂😂 Chuyện nghỉ mất thưởng là chuyện bthg ở bất kỳ đâu bạn ei, quan trọng cty đã có chính sách đền bù cho bạn. Còn việc vưỡn cay cú quay ra chửi thì nó là action của bọn loser ấy bạn :-)
Làm đ*o gì có chính sách bù nào hả mày. Có thì chúng ta đã đ*o nói làm gì. Chúng mày nhận ít học thì đúng là ít học rồi, còn đi nói đ*o gì nữa mình còn thấy mình quèn thì thằng nào bảo xịn đúng là ng* lại còn nói lắm
Vẫn là thằng "dev xịn" mà quèn hả mày 😑 Ah tại mày hết HĐ nên ko đc đền bù. Thôi mày cứ ngồi đấy mà nghĩ mình xịn sao ko ai nhận ra năng lực của mày đi nhé. Chúc mày sớm hết thất nghiệp. Nếu đã tìm đc chỗ "xịn" nào tuyển mày thì nhớ khoe ra nhé 😂
Chắc mày là loại đang chùi đít cho mấy thằng đó nên vào chửi hộ à. ng* thế cứ hưởng tiền mà cùi đít cứ hay mày chính là bọn đó 🤣🤣
@dev xịn: những thằng kém thì anh vẫn đào tạo đc. Nhưng những thằng còn đ*o biết mình kém thì anh chịuuuu, đành tiễn đi (vd như chú em)
Loại mày deod qly đc nên mới đuổi đi, mày deod phải niệm mình đâu qlys đ*o gì vào chửi nhau vs nhân viên nghỉ việc ngủ lắm con ạ
Anh k bao h chửi nv nghỉ việc mà anh chửi những thằng harm lol như chú ấy ^^
biết loại qly thế nào mới phải vào đây xem anh em nói gì mình là ntn rồi đấy. Chú mày ko cần phải nói tự khắc anh em biết hết
vãi lồi ....
Cắt giảm bớt những thằng lương cao để tăng lương cho những thằng ở lại. Hết hợp đồng thì không ký lại, gần hết hợp đồng thì đá*h giá E đuổi để quịt thưởng KPI của người ta xong đ*o có người làm thì lại gọi lại. Như cái trò mèo
3
0
0
Lêu lêu cái đồ bị đuổi 😂😂😂 mịa t ở lại được tăng lương đớ :))) tăng hẳn 3% 😂😂😂 vị chi là 1 năm 1% đó bạn hiền :d
Thế bạn bao giờ nghỉ. 3% thì cống hiến làm đồng bằng gì
khổ thân bạn quá, ăn ở thế nào bị chim cút thế :)))) chắc hết HĐ đ*o được ký chứ gì, sang vùng đất mới vững chân không cẩn thận lại ăn đuổi nữa đó. còn tao thì được tăng là tốt rồi, còn không được tăng thì cũng không ảnh hưởng đến bố con thằng nào, tao đi làm vì đam mê bất diệt nhé :d
Công ty thì chế độ rõ ngon, mà cho mấy thằng làm quản lý ất ơ không chịu được, cắt giảm thì cắt mạnh tay lên, làm thì rón ra rón rén, chả hiểu tuyển ở đâu về mấy cái role rõ to :)) chả đóng góp đc cái cc gì cả. Các manager IT ngon thì té sạch ko chừa 1 ai, còn lại các bố làm thì ít, ch*m thì nhiều, đã từng làm ở đây và may là không còn ở chế độ như hiện tại nữa. Nếu ko thay đổi thì khuyên ae né xa ra nhé
1
1
0
Ở đây bây giờ còn toàn tinh tuý thôi. Công ty sẽ phát triển gấp 100x nhé. Chuẩn bị sang đánh coin chứ chứng khoán ăn nhằm gì.
@Dev Cùi: thôi thôi bạn ơi, đến chứng khoan còn không ăn được ai nữa là lao vào coin, qua năm chắc bị đội cty chứng khoán phía sau vượt mặt luôn, rồi ở đó lại bán công ty chứ được cái gì :) toàn tuyển ất ơ, rồi nghe theo mấy cái ý tưởng viễn vông thật sự :)
Mấy thằng dev 1 dev 2 se c* ri ti tao mà là sếp chúng mày là cho nghỉ hết rồi. Làm mấy cái API mà lỗi lên lỗi xuống, blame nhóm khác là giỏi. Còn cái team BA nữa, toàn mấy đứa ngáo ngơ, đưa requirements lung ta lung tung
2
0
0
bạn theo SSI xanh để gây dựng cơ đồ mới chưa :d
Nghe mùi akay ở đây =)))) bị layoff éo được đền à?
Công ty làm ăn lẹt đẹt, thị phần giảm, nhân sự thì bất ổn, lãnh đạo bộ phận thì ko có chuyên môn, đội làm màu suốt ngày đề xuất mấy cái vớ vẩn.
9
1
0
Trưởng phòng cao cấp của công Ty chứng khoán hàng đầu k có bằng đại học chính quy.
Ngày xưa tuyển dụng yêu cầu phải có bằng đại học mà giờ hạ thấp tiêu chuẩn thế à. Phèn vl
Thanh Minh à em
Thì không có năng lực thì làm sao mà đánh giá. Người ng* thì nghe chém gió cái tưởng nó cao siêu ngay.
Nghe nói Mr. Huy không bằng, vô dụng nên mới được trọng dụng.
tức là càng làm màu và càng ng* thì lại được trọng dụng à?
Vẫn còn lưu luyến người yêu cũ lắm
mấy cái thằng cto với dceo đó thì phải tuyển kiểu ko bằng cấp về thì mới quản đc chớ
Bọn anh ko quản những thằng có bằng mà quản những người làm được việc chú em ạ. Nhân tiện chú có bằng gì mà sân si thế 🙃 Bằng cấp h cũng nhiều loại lắm chú em ạ, nhiều thằng cày đc tý mác dởm chứ đầu ng* bỏ mẹ 🤭
đấy cty nó thế nào là anh em biết rồi đấy, qly phải vào tận đây chửi đổng cùng, sợ anh em nói xấu hả mày
Cho toàn thành phần chả biết j về IT lên quản lý IT, bảo sao càng ngày càng nát. Nhân viên ngồi chơi cả đám mà chưa thấy đuổi bớt đi, để cả lũ ăn hại ngồi làm màu với nhau
2
0
0
Đuổi hết rồi còn ai nữa đâu.
Đuổi toàn người làm được =))) mà có phải đuổi éo đâu, chán quá người ta tự nghỉ nữa chứ ông =)))) giờ còn toàn lũ ăn hại éo nhảy được ngồi làm màu với CIO, DCEO kìa :)) phế thật
Review nhanh: Ưu điểm: - về khoản đi chơi (xịn) - trẻ, năng động Nhược điểm: - đầu vào khó như hái sao trên trời, không lương ban đầu mà phải kiếm tỷ - gửi xe tốn phí cả năm trời - người ra kẻ vô liên tục như chợ (ít người trụ già) Trung lập: - chia bè phái - môi trường bthg
0
0
0
Cho em hỏi vị trí IT support bên quý công ty ổn không ạ, thành phần phòng IT ra sao, các anh chị đi trước cho em xin thông tin với ạ.
1
0
0
như shittt đừng vào
Công ty kéo bè phái chính trị, sẵn sàng ra tay toàn bộ để thay ekip. Ép nhân viên nghỉ việc bằng việc hạ lương, hạ chức vụ. Nhân viên nghỉ việc yêu cầu gửi bảng sao kê lương nhưng không được HR chấp nhận, giải thích vậy là trái luật????
0
0
0
Có nhân viên bê đ* tên là Huỳnh Chí Bảo, Leader, suốt ngày gạ chịt mấy em nhân viên nam, cứ gửi hình ảnh đồi trụy qua tin nhắn Zalo, kích thích mấy bạn nhân viên cấp dưới, hắn hâm dọa nếu không ngủ và làm tì*h với hắn, hắn sẽ đâm chọt cho nghỉ hoặc là xúi công ty quỵt lương. Hiện tại hắn ta vẫn tiếp tục gạ tiếp mấy bạn nam trẻ tuổi, thật kinh khủng, mọi người bị quấy rối tình dục liên tục
0
0
0