Quanh năm suốt tháng mở email lên là thấy thông báo tái cấu trúc công ty. Mar chia năm xẻ bảy, năm mươi lên non hầu hạ rạp chiếu cứng nhắc, 50 xuống vực cung phụng đội ngủ xây dựng đất đá xi măng không biết tý gì về sáng tạo. Ngân sách cho Mar thì như học phí nhà trẻ mà sản phẩm thì đòi phải trình độ cao học trở lên. Không khuyến khích dân Mar vào đây làm. Benefits cho nhân viên cực kỳ tởm lợm mà nhân viên cứ phải chạy sút quần theo mấy ý tưởng đeo nơ của bên trên. HR cứ bắt nghỉ không lương chia sẽ với công ty, trả đâu 60-70% lương 5-6 tháng liền nhưng cuối năm thì lương tháng 13 chỉ trả 1 nửa, nửa còn lại phải làm hết tháng 6 mới trả. Hờn tím người.
14
2
2
Bạn nói chuẩn vãi. HR thì chuyên làm pet cho BoD bày ra các chiêu trò bắt chẹt NLĐ và sáng tạo ra các idea ng* ngốc làm trò cười cho thiên hạ. Lương tháng 13 là benefit của nhân viên mà làm như ân huệ bố thí cho 50% trước tết, sau tết thì k tái kí hđ hàng loạt với nhân viên để nuốt luôn 50% còn lại. Cty thiếu đạo đức và ko có tính nhân văn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói chỉ dc cái chuẩn như Lê Duẫn nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dân mar là dân gì thế người anh em ??
Đây là cái nơi nát nhất mình từng vào, chẳng qua vì miếng cơm manh áo mùa covid thôi. Sau khi tái cấu trúc thì thối nát vãi shit
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói chuẩn vãi. HR thì chuyên làm pet cho BoD bày ra các chiêu trò bắt chẹt NLĐ và sáng tạo ra các idea ng* ngốc làm trò cười cho thiên hạ. Lương tháng 13 là benefit của nhân viên mà làm như ân huệ bố thí cho 50% trước tết, sau tết thì k tái kí hđ hàng loạt với nhân viên để nuốt luôn 50% còn lại. Cty thiếu đạo đức và ko có tính nhân văn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói chỉ dc cái chuẩn như Lê Duẫn nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dân mar là dân gì thế người anh em ??
Đây là cái nơi nát nhất mình từng vào, chẳng qua vì miếng cơm manh áo mùa covid thôi. Sau khi tái cấu trúc thì thối nát vãi shit
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
