Công ty này là trung tâm của mọi thị phi, né gấp gấp nha. 1. Phúc lợi: Công ty chơi chiêu để cắt 50% lương tháng 13 của nhân viên. Dù theo thoả ước lao động khoản tiền này không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh và làm 12 tháng là được tháng 13 nhưng công ty giật luôn khoản này và bắt buộc nhân viên phải làm hết tháng 6 năm sau đó thì tháng 7 mới trả. Rồi công lý là tên diễn viên hài à? Chưa kể lúc tuyển thì cam kết hứa hẹn chứ nguyên năm rồi bắt nhân viên nghỉ không lương chỉ trả 70% mấy tháng liền, cắt toàn bộ phúc lợi khác, không tăng lương, không company trip, không year end, không lì xì, không đào tạo, không bonus, không OT... toàn bộ là không. Khuyên chân thành ai có vào thì đọc kỹ cái hợp đồng lao động sẽ thấy không cam kết gì cả và toàn bộ phúc lợi đều là tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty. Mà tình hình kinh doanh như quần què thì tới ba bốn năm sau chắc nhân viên cũng chỉ đi làm vì niềm vui đóng góp từ thiện 30% lương cho công ty. 2. Môi trường: môi trường thân thiệ n ngoài mặt và thị phi ngấm ngầm. Nhưng do trẩu tre cũng lắm nên chiêu trò còn trẻ con và nghiệp dư lắm. Hết chia bè chia cánh lại tụ tập buôn bán khô gà, trang sức, quần áo cũ, bánh tráng, bói toán trong công ty. Chỉ cần biết quỳ xuống là có thể đi lên, cấp cao thì tỏ ra bận rộn chút đùn việc khó cho cấp dưới, lính làm không xong thì đổ vấy lỗi cho nó còn mình lúc nào cũng tròn kpi. Miễn miệng dẻo là được. Môi trường như vầy nên người giỏi nghỉ cả. Còn ai giàu lòng hảo tâm đam mê từ thiện lại thấy ba má giàu làm vài năm về nhà làm giám đốc công ty gia đình thì có thể cân nhắc vào làm. Công ty sẽ trao huân chương để tưởng nhớ công ơn trời bể của bạn. 3. Nhân sự: nhân sự không phải chỉ người lao động mà để chỉ một thế lực siêu việt dưới trướng mấy ông Hàn. Không từ gian nan từ chuyện cắt lương cắt thưởng cắt nhân viên cắt phúc lợi đến chuyện cheating giờ làm nhưng vẫn nhởn nhơ còn mở rộng phạm vi buôn bán lên tầm startup thì chán chả buồn nói. Chưa kể hở tới là than nghèo kể khổ, email dịp nào cũng than nghèo kể khổ, kickoff đầu năm cũng than nghè kể khổ, lải nhải như mai là bán công ty tới nơi. CEO thì quỳ lạy người lao động mà không biết văn hoá bên này lạy vậy tổn thọ con người ta. Lạy xong thì kêu nhân sự cắt lương cắt thưởng cắt phúc lợi tiếp. Cạn lời. Thôi thì nói ra để ai muốn vào thì cân nhắc. Ai muốn ra thì ra lẹ đi mấy má.
14
0
2
Thôi thì chuyện phúc lợi lương bổng công ty này bây giờ như trò đùa rồi, nói chi nữa bạn ơi. Dịch như này tháng sau không biết có tiền trả lương không chứ đừng nói đến chuyện chỉ giảm vài chục phần trăm. Quản lý thì nhiều người yếu kém, mang danh leader chứ trình còn thua intern nhiều công ty. Vậy nên mây tầng nào thì tụ về với tầng đó, mình khác tầng lỡ sa chân vào vũng này thì có thể lựa chọn đi về tới tầng mây của mình bạn nhé.
Để tui kiu a Sơn IT sang lếu lều mấy chị HR cho, ảnh hay làm zay lắm để lấy lòng ấy mà hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi mày dc cho ở nhà mà ăn lương % là đỡ lắm ròi đấy còn ko biết ơn lãnh đạo, đúng ra là nghỉ ko lương luon nhé
Ơ thì mấy ngày đó nghỉ không lương mà bạn gì đó ơi? Chứ công ty có bố thí cho được cắc bạc nào mấy ngày nghỉ đó đâu mà biết hay chả biết ơn cái khỉ gì? Bạn ngáo đá sao phát biểu linh tinh thế?
M ở rạp nào t ra cắc cu m nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhà mình giàu, đi làm để cảm thấy bận rộn, lại thích làm từ thiện nên vô công ty này từ giữa năm 2021 tới giờ vẫn yêu công ty lắm. Mình chả làm gì nhiều vì dịch nên công ty chết lâm sàn không ai buồn làm gì cả. Chỉ làm thinh + online là đủ rồi. Mình lại được làm từ thiện, bố thí lương cho công ty vì bị ép nghỉ không hưởng lương. Trong này cũng không có deadline không tăng ca không sếp không vội vã không kpi nên chuyện công ty cắt hết phúc lợi là chấp nhận được. Mình xem bói thấy quẻ sự nghiệp năm nay của mình được sao Vực chiếu. Mình lại cầm tinh đá lớn. Nên mong công ty đừng đuổi việc mà hãy cùng chạm đáy với mình trong năm 2021 này.
Thôi thì chuyện phúc lợi lương bổng công ty này bây giờ như trò đùa rồi, nói chi nữa bạn ơi. Dịch như này tháng sau không biết có tiền trả lương không chứ đừng nói đến chuyện chỉ giảm vài chục phần trăm. Quản lý thì nhiều người yếu kém, mang danh leader chứ trình còn thua intern nhiều công ty. Vậy nên mây tầng nào thì tụ về với tầng đó, mình khác tầng lỡ sa chân vào vũng này thì có thể lựa chọn đi về tới tầng mây của mình bạn nhé.
Để tui kiu a Sơn IT sang lếu lều mấy chị HR cho, ảnh hay làm zay lắm để lấy lòng ấy mà hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi mày dc cho ở nhà mà ăn lương % là đỡ lắm ròi đấy còn ko biết ơn lãnh đạo, đúng ra là nghỉ ko lương luon nhé
Ơ thì mấy ngày đó nghỉ không lương mà bạn gì đó ơi? Chứ công ty có bố thí cho được cắc bạc nào mấy ngày nghỉ đó đâu mà biết hay chả biết ơn cái khỉ gì? Bạn ngáo đá sao phát biểu linh tinh thế?
M ở rạp nào t ra cắc cu m nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhà mình giàu, đi làm để cảm thấy bận rộn, lại thích làm từ thiện nên vô công ty này từ giữa năm 2021 tới giờ vẫn yêu công ty lắm. Mình chả làm gì nhiều vì dịch nên công ty chết lâm sàn không ai buồn làm gì cả. Chỉ làm thinh + online là đủ rồi. Mình lại được làm từ thiện, bố thí lương cho công ty vì bị ép nghỉ không hưởng lương. Trong này cũng không có deadline không tăng ca không sếp không vội vã không kpi nên chuyện công ty cắt hết phúc lợi là chấp nhận được. Mình xem bói thấy quẻ sự nghiệp năm nay của mình được sao Vực chiếu. Mình lại cầm tinh đá lớn. Nên mong công ty đừng đuổi việc mà hãy cùng chạm đáy với mình trong năm 2021 này.
