Các bạn có thể đọc qua bài viết này trước khi có dự định xin vào. Khuyên chân thành anh chị em đang thấy bản thân mình có tài, nhiều ý tưởng, muốn phát triển bản thân học được nhiều thứ hơn hãy tìm một môi trường khác. CGV là nơi chiếu phim vậy nên nó cũng là nơi xuất hiện rất nhiều diễn viên. Đủ các loại chiêu trò vớ vẩn trong công ty này. Chế độ đãi ngộ thì thực sự tệ. Phúc lợi thì ít và tùy vào tình hình kinh doanh của công ty này. Mặc dù các bạn đâu biết rằng dữ liệu kinh doanh công bố của cty có đúng hay không. Cty này vi phạm rất nhiều chính sách, phúc lợi của người lao động và các bạn đừng mong công đoàn sẽ đứng ra bảo vệ. Nó sống được đến thời điểm này là do nó là nhà phát hành lớn nhất, nó đã mua đi cái thương hiệu để đời của người Việt Nam mình : Megastar. Trước khi chia tay doanh nghiệp này vào tháng 6 tôi muốn gửi gắm tới những tài năng thế hệ trẻ: hãy tìm một môi trường tốt hơn để cống hiến gắn bó và nhận những thứ xứng đáng do mình bỏ ra. Tiện có bác nào nạp đơn nghỉ thán g 06/2021 chưa? Điểm danh cái nhỉ. Nhớ nhận đủ lương tháng 13 nhé. Vì đó là quyền lợi của chúng ta !
10
0
0
Chào bác, em cũng đã làm đây 6 năm và em thấy những gì bác nói là đúng. Đã đến lúc chia tay rồi. Lúc đầu cũng nghĩ là làm vì đam mê nhưng thực sự HR và Công Ty đã làm cho những cố gắng không còn ý nghĩa khi tiến hành hạ lương và lợi ích vốn có từ khi kí kết hợp đồng bằng một phụ lục hợp đồng vào thời điểm covid khó khăn. Ra đi là cách tốt vậy
RCM nào thế anh? Em cũng sắp nộp đơn mà nghĩ từ đám kền kền thối nát HR đến lũ Legal bất nhân thất đức hợp lực thì nghỉ trước khi nhận lương tháng 13 có khi còn chả nhận được đồng nào. Anh có suy nghĩ lại đợi nhận tiền xong rồi nghỉ không? Lũ chó Hàn với bầy đàn lâu la HR Legal chắc tính cả chuyện giật lương tháng 13 của nhân viên rồi. Nói 1 thành 0 cũng là họ mà chỉ chó nói mèo họ cũng làm được.
North side bạn nhé. Cho phép mình ẩn danh nhé. Vì thực sự rũ bỏ rồi nên chả còn gì để quan tâm về công ty này nữa. Chỉ hơi buồn là trong thời kì ai cũng khó khăn thì chúng nó quyết tâm bóp chẹt người lao động để vẫn tiếp tục mang dòng tiền lời về Hàn Quốc. Làm với Kor thực sự không đơn giản như mọi người nghĩ. Nên các bạn trẻ nên gắng khởi nghiệp or tìm cho mình một môi trường năng động và có thể phát triển bản thân hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chào bác, em cũng đã làm đây 6 năm và em thấy những gì bác nói là đúng. Đã đến lúc chia tay rồi. Lúc đầu cũng nghĩ là làm vì đam mê nhưng thực sự HR và Công Ty đã làm cho những cố gắng không còn ý nghĩa khi tiến hành hạ lương và lợi ích vốn có từ khi kí kết hợp đồng bằng một phụ lục hợp đồng vào thời điểm covid khó khăn. Ra đi là cách tốt vậy
RCM nào thế anh? Em cũng sắp nộp đơn mà nghĩ từ đám kền kền thối nát HR đến lũ Legal bất nhân thất đức hợp lực thì nghỉ trước khi nhận lương tháng 13 có khi còn chả nhận được đồng nào. Anh có suy nghĩ lại đợi nhận tiền xong rồi nghỉ không? Lũ chó Hàn với bầy đàn lâu la HR Legal chắc tính cả chuyện giật lương tháng 13 của nhân viên rồi. Nói 1 thành 0 cũng là họ mà chỉ chó nói mèo họ cũng làm được.
North side bạn nhé. Cho phép mình ẩn danh nhé. Vì thực sự rũ bỏ rồi nên chả còn gì để quan tâm về công ty này nữa. Chỉ hơi buồn là trong thời kì ai cũng khó khăn thì chúng nó quyết tâm bóp chẹt người lao động để vẫn tiếp tục mang dòng tiền lời về Hàn Quốc. Làm với Kor thực sự không đơn giản như mọi người nghĩ. Nên các bạn trẻ nên gắng khởi nghiệp or tìm cho mình một môi trường năng động và có thể phát triển bản thân hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ công ty này chỉ toàn oppa và the bè lũ thôi. Quyền lợi người lao động như diễn viên, khi khóc khi thì cười mếu.
Giờ công ty này chỉ toàn oppa và the bè lũ thôi. Quyền lợi người lao động như diễn viên, khi khóc khi thì cười mếu.
