Conek Group
Đời có cha có mẹ là hạnh phúc vì được chỉ dạy những điều lên và không lên làm. Tiếc thay cho mấy thằng ở đây tâm thế chỉ b* cu* Tuấn và soi mói ae cùng kiếp làm thuê, cóc ngồi đáy giếng vẫn là cóc ngồi đáy giếng, mồm rời khỏi cái c* này chắc cũng là thất bại
0
0
0
Tóm lại: 1. Sếp độc tài, tính cách rất gia trưởng, khó chịu, ko có sự lắng nghe, gây cho người khác cảm giác thiếu tôn trọng, không muốn hợp tác và cống hiến. 2. Chính sách phúc lợi cần được cải thiện (tính tiền làm thêm giờ, có thưởng Tết). 3. Việc trong Công ty có bà bầu mà mấy ông trong Công ty hút thuốc là là không được, thiếu văn minh, thiếu nhân văn. 4. Môi trường làm việc ko tốt. Sếp thì độc tài, còn nhân viên thì như mấy ông cmt trong đây cũng xấu tính, cũng thuộc dạng thích đi nói xấu, chỉ trích, thay vì thẳng thắn đưa ra phương án (các ông có thể lý sự rằng ko nói được ở Cty nên phải lên đây để nói. Nhưng nói thật, chả mấy người như các ông, ng ta thích thì làm, ko thích thì nghỉ trong phút mốt, chẳng việc gì phải bên ngoài tỏ vẻ cam chịu rồi quay lưng đi thì nói xấu cả. Đây là cái tính rồi) . Nói chung tính sếp ko hay ho gì, nhân viên thì cũng xấu tính (một số trường hợp thể hiện trên này, ko nói tất cả, nhưng Cty có vài ng như thế cũng đủ mệt rồi). Còn ngoài ra những việc như Covid đòi nghỉ thì các ông cũng lắm chuyện. Covid chỉ khi có lệnh giãn cách ng ta mới cho nghỉ, còn các cty khác (kể cả dịch vụ, gội đầu, cắt tóc, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp...) ng ta làm việc hết. Các bố cứ coi như việc được nghỉ là đương nhiên rồi gào lên khi ko được nghỉ. Nói chung cũng vừa vừa phai phải thôi.
9
0
0
đây là 1 cổ đông mới nhú được T đào tạo Khai mau được bao tiền
M bị ng* học à. Không biết đọc à. Gội đầu cắt tóc , doanh nghiệp họ làm online được à. M cắt tóc online à, Chế biến, gia công online à. Họ đã bảo toàn việc online ở cty có thể làm việc ở nhà. Thời buổi Covid ai cũng sợ doanh nghiệp người ta khuyến khích cho nv làm tại nhà thời đó, trừ cty nào không public cho nv làm ở nhà thì mới phải lên cty. Lại thích vừa đấm vừa xoa à
Nói xấu sau lưng á. Thẳng thắn chia sẻ đòi quyền lợi cho mọi người thì bị cho nghỉ trong phút mốt đây. Ông em tai mắt, mới được chia cho tý cổ phần quay lại khóc thuê à. Thấy tiền mờ mắt à. Bao nhiêu ae nhân viên nói chuyện thẳng thắn góp ý đấy. Rồi a trai nuôi của chú xử lý như nào. Họ lên đây nói cho những người có ý định vào công ty thì suy xét kỹ. Chứ đâu phải ai vào cũng được a của chú gọi vào tâm sự, về nhà tâm sự. Rồi thành ........... của a ý đâu =))
Chúng mày bị thần kinh à? Tao đánh giá khách quan cũng éo được với chúng mày. Cứ phải bưng bô ủng hộ chúng mày thì chúng mày mới hoan hỉ, còn nói trái ý thì chúng mày nhảy dựng lên. Chúng mày éo được làm chủ, chứ nếu có tí tiền mà làm chủ thì chắc còn quái thai hơn. Mịa. Muốn nói tử tế cũng chả được!
Chúng tôi không đòi nghỉ. Cái chúng tôi cần là đảm bảo giãn cách. Cơ quan nhà nước, doanh nghiệp đi làm họ vẫn đảm bảo giãn cách, còn các ông có đảm bảo được không. Dù sao thì câu chuyện Covid cũng qua lâu rồi, nhân viên cũng không ai bị quá nặng nên thôi cũng bỏ qua. Nhưng nói cái gì phải nói cho đúng.
Còn ông Tuấn chắc ông tự nhận thức được doanh nghiệp của ông có vấn đề gì rồi. Còn thay đổi được thì phúc đức cho nhân viên quá.
Này, hay đứa nào copy link này gửi cho ôT đi, sợ thì dùng sđt lạ gửi cũng đc, cho chủ cty đọc đc mà biết, chứ tôi lại éo phải chủ cty 🤣 Nói qua nói lại nhiều mất thời gian, méo ai vào đây đọc đâu mà 🤣
Thằng Tuấn hãm tài đấy n có đọc thì như nước đổ mái tôn thôi, bảo sao vợ bỏ chuyên đi gạ gẫm mấy em, tướng tá thì như phọc 86, May mà còn mấy thằng đệ chung thành bucu nhiệt tình. Trình độ thì non nhưng được cái soi ae đồng nghiệp thì không ai chê
Cảm ơn các bạn đã chia sẻ! Đầu tiên rất xin lỗi các bạn vì trong quá trình các bạn làm việc tại CONEK không tốt, CONEK ghi nhận các ý kiến chia sẻ của các bạn và sẽ cả thiện, nâng cấp trong quá trình vận hành và phát triển . Một lần nữa cảm ơn các bạn và chúc các bạn thật nhiều sức khỏe!
Chốt lại 1 câu: mọi người không nên vào đây, đa số các review đều đúng và sự thật 100%
0
0
0
Năm nay thưởng tết to mọi người ạ, mọi người có hối hận k?
2
0
0
Có cái đầu bòi
Thật không còn đi kể :v
Nghe nói gần đây có vụ mấy anh em nhân viên cũ bị cho nghỉ việc cay cú nên lên đây nói xấu công ty. Ờ thì mình cũng xin góp ý 1 chút nhé. Các bạn bị đuổi là do các bạn không phù hợp với doanh nghiệp, không có gì phải cay cú cả. Không làm chỗ này thì làm chỗ khác, việc dell gì phải cay. Tuy nhiên thì trách nhân viên 1 thì phải trách phía doanh nghiệp 10. Việc nhân viên cũ bất mãn, lên đây nói xấu cty nhiều như vậy thì rõ ràng là do năng lực quản lý yếu kém, mà đối nhân xử thế cũng kém nốt. Nhân viên là chiếu dưới, các anh chị là chiếu trên, nhân viên thấp cổ bé họp thì chỉ biết chửi đổng chứ có làm gì được anh chị đâu. Đồng ý là 1 2 người bất mãn thì có thể là do họ. Nhưng mà nhiều người như thế này thì chắc chắn là do các anh chị rồi. Việc các anh chị lên đây gọi nhân viên cũ là say máu, lưu manh, mất d*y thì càng khẳng định cho luận điểm của em là đúng đấy anh Tuấn, chị Tâm ạ :d . Thôi thì Tết nhất cũng đến nơi rồi, em cũng xin tung vài fact để những anh em chuẩn bị ứng tuyển vào đây cân nhắc nhé!.
18
0
0
1: Sếp Tuấn: bảo thủ, độc tài, không tôn trọng nhân viên: Ông làm việc bên Hải Quan, đến 5h chiều mới vác mặt tới văn phòng bên đây làm việc. Tới thì bắt đầu gọi từng người vào nói chuyện 1 - 2 tiếng đồng hồ mỗi người rồi mới được về, xin nhắc lại: MỖI NGƯỜI. Ai đứng lên đi về thì bị gọi lại bắt ngồi chờ đến lượt. 6h tan làm nhưng bạn về đúng giờ thì sẽ bị nhắc nhở là về sớm. Cho nên là nếu bạn chưa đến lượt tâm sự với Sếp thì bạn có thể ngồi chờ đến 10h tối, khi mà bảo vệ toà nhà lên đuổi về thì bạn mới thoát. Rất nhiều anh chị đã có gia đình, có con nhỏ hoặc người già nêu ý kiến và well, bị đuổi. Trong quá trình nói chuyện 1 - 2 tiếng đấy, nói về công việc của bạn thì ít mà dò hỏi đời tư của bạn thì nhiều, cho nên tôi mới gọi là tâm sự. Trong lúc tâm sự, nếu bạn ngoan, chỉ ngồi gật gật, bảo gì làm nấy thì bạn sẽ được giao cho 1 công việc là làm báo cáo, theo dõi các nhân viên khác trong team của bạn xem 1 ngày họ làm những gì, tóm lại là đi làm tai mắt cho ổng, nhưng mà lương của bạn thì không tăng, lại còn bị đồng nghiệp ghét, lợi ích duy nhất mà bạn có là được vào tâm sự trước và được về trước. Còn bạn là người nhiệt huyết với công việc, hay nêu ra những ý kiến cá nhân nhưng lại không đúng với ý của ổng, thì ý kiến của bạn sẽ bị vứt vào sọt rác. Bạn đòi quyền lợi cho bản thân và cho anh em đồng nghiệp, bạn cút. Và nếu bạn làm sai, bạn sẽ được nghe những từ ngữ tục tĩu, mạt sát vô học nhất mà bạn có thể nghĩ ra. Nhiều bạn về nhà ấm ức phát khóc rồi. À, nếu bạn là nữ, bạn chưa chồng hoặc người yêu, bạn còn được gạ gẫm nữa nhé /-heart . Bạn bắt buộc phải OT không lương, và bạn phải có mặt ở văn phòng hoặc thậm chí là nhà riêng của ông Tuấn, bất kể thứ bảy, CN hoặc nửa đêm và đương nhiên vẫn là không lương.
2. Coi thường tính mạng nhân viên: Đợt COVID, các doanh nghiệp phải làm việc online, thì không, anh Tuấn của chúng tôi vẫn bắt mọi người đến văn phòng. Cái văn phòng thì bé như mắt muỗi, phải ngồi sát nhau chứ làm gì có chỗ mà giãn cách. Đã thế đợt đó lại còn có thêm gần chục cháu Intern nữa chứ. Nói chung là vào thời đó cả xã hội xa cách nhau, thì anh em chúng tôi lại khăng khít lắm. Mà công việc ở đây chủ yếu là đến văn phòng rồi làm việc online với khách hàng (trừ mấy ông dev ra) chứ có vẹo gì đâu mà không làm ở nhà được. Nhưng mà anh tôi said: đ*o. Bọn tôi vẫn phải đến cái văn phòng trong khi cả cái toà nhà đó không có một văn phòng nào khác đang làm việc. Bọn tôi đi làm trong trạng thái hoang mang lo sợ vì mỗi hôm thì lại có 1 vài người xin nghỉ vì mắc COVID. Cho đến khi Nhà Nước bắt toàn dân phải ở nhà thì chúng tôi mới thoát kiếp nạn này. Cảm ơn Đảng và Nhà Nước đã cứu mạng chúng em!. Tiếp theo là bão Yagi: Chúng ta đều biết cơn bão đó kinh khủng thế nào. Rất nhiều công ty lúc đó đã phải cho nhân viên nghỉ ở nhà để đảm bảo an toàn. Nhưng anh tôi vẫn said: đ*o. Vào tối 5/9, chị HR Dương thông báo cho mọi người nghỉ mà chưa có sự đồng ý của Sếp Tuấn, chị bị Sếp Tuấn bắt thu hồi tin nhắn. Chị dell thu hồi. Sếp phó Duy xoá mịa tin của chị đi. Sáng hôm sau chị bị cho nghỉ việc.Vào ngày 7/9, tức là đỉnh điểm của cơn bão, thằng nào muốn tự sát thì ra đường, thì vào lúc 6h24' sáng, lúc mà mọi người đang suy nghĩ liệu có nên bỏ mạng vì mấy đồng lương rẻ mạt hay không, thì sếp Duy cho 1 dòng thông báo cẩu thả, dấu câu đánh thì linh tinh với đại ý là mọi người ở văn phòng Hà Nội được nghỉ, nhưng sẽ trừ vào ngày phép và vẫn phải làm việc online (???). Đối với những bạn nữ đang mang thai, các sếp chúng tôi kệ mẹ bạn. Trong không gian chật chội bí bách của văn phòng, bạn sẽ được tận hưởng mùi khói thuốc từ mồm sếp Tuấn, sếp Duy, 3 đống trầm hương đốt trong phòng và mùi hôi từ cái thảm nghìn năm không giặt ở dưới sàn bốc lên. Dù bạn có gần đẻ thì sếp tôi vẫn nhờ (nhờ thôi chứ không bắt, nhưng cty ít người lắm, chả có ai làm thay được việc của bạn cả) cho đến khi bạn đẻ thì thôi. À mà nếu bạn có rò ối giữa đường thì yên tâm, sếp tôi sẽ gọi taxi cấp cứu cho bạn nhé (đã xảy ra). Hiểu vì sao đell có ai thèm lấy lão ý luôn.
Phúc lợi: Không có chính sách phúc lợi gì hết, không thưởng Tết, không lương T13, không lương OT. Ngày xưa có con bé HR đi đòi lương OT thì mấy ae còn được 25k/h. Nó đòi được 1-2 tháng cho anh em xong thì nó bị đuổi. Còn bảo hiểm xã hội nếu bạn không đòi nằng nặc thì các sếp cũng ỉm luôn của bạn.
Quản lý trình độ chuyên môn yếu kém: Vào đây chả có ai training cho bạn cả, bạn phải tự mày mò đọc tài liệu thôi. Mà kể cả có mấy leader training cho bạn đi, thì mấy ông bà có biết cái mẹ gì đâu. Nhân viên gặp khó khăn hỏi thì chả biết hướng giải quyết, hoặc giải quyết theo một cách ng* si để làm vấn đề tệ hơn. Mình xin tạm dừng ở đây để giữ lại 1 chút danh dự cuối cùng cho cái doanh nghiệp này. Nếu có ai muốn hỏi thêm gì hay muốn var với mình thì mình sẽ bung fact tiếp. Thế nhé, chúc mọi người ăn Tết vui vẻ và ra Tết tìm được công ty tốt. Chào thân ái và quyết thắng!
Ôi bạn là ai mà viết hay mà đúng vãi cả đái, em sợ cái đống camera treo trên tường, lại còn thêm cái đống chạy bằng cơm nữa. Đi làm mà đi ẹ bạn cũng bị soi vl thật
Tôi phải dành cho bạn nghìn lời khen vì bạn đã lột tả 90% bản chất ở đây, 10% chắc tầm Xuân Diệu mới viết tiếp được
Ô này biết nhiều vcl. Chả lẽ là người thân tín của ô T
Chẳng qua là tôi không muốn nói vì còn nhiều anh em còn bám trụ ở đây, nói ra nhiều anh em lại khổ. Còn mấy thằng bị đuổi chúng nó cay cú lên đây chửi đổng vài câu rồi lại đâu lại vào đấy thôi. Nhưng mà các anh chị lại xử lý bằng cách gọi là mấy đứa nhân viên cũ say máu, lưu manh, mất d*y, rồi doạ nạt thế này thế kia. Ra cái vẻ là tao đang ban ơn cho chúng mày, tao cho chúng mày công việc, bố thí cho chúng mày vài đồng lương nên chúng mày phải cung phụng tao. Cứ nghĩ là mình trong sạch lắm không bằng. Tôi cũng chỉ muốn nhắc nhở nhẹ nhàng mấy anh chị thôi, chứ chả muốn phốt phủng drama gì đâu. Tết nhất đến nơi rồi, mong các anh chị vắt tay lên trán mà suy nghĩ xem mười mấy năm nay mình làm việc như thế nào, tại sao nhiều người lại bất mãn thế. Chứ tôi cũng chả muốn kiếm chuyện đâu. Mong sang năm các anh chị thay đổi tư duy, cách làm việc của mình, chứ không thì những kẻ bất mãn càng ngày càng tăng đấy. Chúc anh chị ăn Tết vui vẻ nhé!
Mấy thằng tai mắt của ô T vào đây mà xem đọc xem có nhột không, cùng cảnh làm thuê với nhau mà thấy cm có vẻ trung thành quá, được cái gì mà khổ vậy
Viết tiếp đi. Chị Tâm là ai?
Bạn nói chuẩn thế khả năng là nhân viên lâu năm mẹ nó ngồi làm việc mà nó chĩa thẳng cái camera vào màn hình
Ông gì bên trên kia nói kỳ. Ng ta khen chê là quyền của mỗi ng. Ông chê thì cấm ng khác khen à? Ông bị đối xử tệ, ng ta đc đối xử tốt hoặc góc nhìn khác thì ng ta khen. Cần phải tôn trọng sự khác biệt. Còn như ông NV quèn thì đã đành, nói lý lẽ, phân tích sự việc dưới góc độ khách quan chứ đừng chửi đổng thì ai thấy hợp lý họ sẽ nghe.
Vỗ tay vỗ tay...........Chiến thần này là ai sao hồi ở công ty mình không biết nhỉ
Ông tuấn làm ăn đúng mất d*y
Em Lan Anh còn làm ở ý không mọi người hehe
Thằng này sai fact, bọn nào làm tai mắt đủ lâu thì sẽ có cổ phần
Lột tả mảng đen tối của công ty. Bạn này làm việc ít nhất ở công ty khoảng 1-2 năm. Những nhân viên có ý định vào công ty nên xem xét bỏ qua, đừng vào đây cho khổ và mất time để nhận ra những sự thật này
Review có tâm
Trên đời cái gì cũng phải thử nhưng đừng bao giờ thử vào đây. Các bạn có tò mò thì nhớ giữ lại phương án dự phòng để chừa đường lui cho mình nữa nhé. Chúc may mắn
0
0
0
Vào công ty làm có 2 tháng mà nhân viên vào rồi lại ra hơn đi chợ. Kỳ cựu chả còn ai, còn thì toàn thành phần ất ơ mõm
0
0
0
Năm nay anh thay mặt BGĐ sẽ thưởng cho mỗi em 2 tháng lương, cứ yên tâm cống hiến tết năm nay mọi người đều ấm nhé
2
0
0
Có cái đầu bòi
Tuy không có thưởng tết nhưng năm vừa qua các em đã có rất nhiều cơ hội để làm việc tại nhiều vị trí, nhiều công việc khác nhau. Anh nghĩ trình độ các em sẽ tăng lên thôi. Mình phải có kiến thức kinh nghiệm trải nghiệm thì BGĐ mới đánh giá cao được
Mình có thời gian làm việc tại công ty này và cảm thấy thực sự thất vọng. Mặc dù công ty có các bạn trẻ làm việc khá năng động nhiệt huyết nhưng chất lượng quản lý là một vấn đề. Quản lý thiếu chuyên môn, không rõ ràng trong việc giao nhiệm vụ, thường xuyên thay đổi yêu cầu khiến nhân viên không đạt hiệu quả công việc (đặc biệt chỗ Hoàng quản lý đội dev) Đặc biệt nữa là việc sa thải nhân viên thiếu lý do hợp lý. Mình chứng kiếm nhiều đồng nghiệp bị đuổi việc mà không có cảnh báo trước hoặc giải thích rõ ràng về lý do. Công ty không có chính sách rõ ràng về việc này, và việc bị đuổi việc có thể đến bất ngờ mà không có sự chuẩn bị trước Công ty cần phải cải thiện quy trình quản lý(đặc biệt chỗ Hoàng khiến ae rất bất mãn) và giao tiếp nội bộ
2
0
0
Chúc mừng các bạn khi CTO của chúng ra vừa rồi hình như được làm thêm quả PGĐ. Mấy ae dev quả này sướng nhé
Thế là cộng dame cho cái nguuu của thằng cha Hoàng rồi
Anh em bình tõm có chuyện gì hãy vào phòng họp cùng nhau gải quyết , sang năm anh tăng cho các chú mỗi người 5 củ
6
0
0
thế tóm lại có bẩn bựa như lời đồn không
Cứ vào đi rồi biết
đừng có ng* mà vào các men nhé, hối k kịp đâu
Công ty như hạch
Mày là thằng Tùng mõm làm thì ít mà nói thì nhiều, bẩn tính đúng không. Đừng để t bắt được ngoài đường , t chặt mẹ chân mày
Bố đập chết cụ mày giờ thằng ranh con này giỏi nổ tên hộ bố mày cái