Ban đầu thấy đa phần các sếp đều giỏi chuyên môn trong các lĩnh vực chịu trách nhiệm. Nhưng khả năng lãnh đạo, quản trị và kĩ năng mềm khá kém, có những thanh quả ban đầu rồi thành sếp này sếp nọ, sau thgian thì chuyên môn tầm thường đi, nhân viên dần k phục thì phải. Môi trg phù hợp cho junior học hỏi, > senior thì đừng vào
0
0
0
công ty toàn bọn bợ đít, bợ hết từ sinh nhật sếp nhỏ sếp to tới sinh nhật công ty nhỏ công ty to, đến mùa team building thì bợ đít lên ca hát khen sếp tối ngày rồi ép nhân viên tham gia !
0
0
1
Thui kém thì mới ngồi đây, tầm này có việc là tốt lắm r, giỏi thì nghỉ đi coi
Lại một mùa team building nữa đến, lại ép nhân viên đi cho bằng được, không phải ngày làm việc mà ép đi như thật.
0
0
0
fullstack ở đây được 40 không mọi người, thấy seeding quá
3
0
0
đăng cho vui thôi không tuyển đâu
Chủ tịch vừa thông báo 3 năm tới không có review tăng lương, ae cân nhắc.
Mía đang tuyển mà, bác ở trên nói thế bảo sao tuyển mãi không được
Lương thưởng ok, máy dùng toàn bộ là macbook, sản phẩm update liên tục nên có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển Mong có thêm lò vi sóng
0
0
0
Từng intern tại phòng marketing 3 tháng, các anh/chị cực kì nice, hỗ trợ nhiệt tình. Công ty rất nhiều hoạt động nội bộ, vào đúng đợt men'day vừa được tặng combo ăn sáng chất lượng lẫn chơi game tặng quà công nghệ
0
0
0
Thưởng tết năm nay mấy tháng lương vậy mọi người, chia sẻ xem có ai được ít ai được nhiều không
3
0
0
Mình được gần 2 tháng lương, k biết là nhiều hay ít nữa. Có bác nào được 2.5 hay 3 không vậy.
Hơn 2 bác ạ. đi nc gặp mấy ông bạn bên CK khác bảo có thưởng là tốt r, năm nay hơi buồn
Code bục mặt, OT ngày đêm không được log mà thưởng cả tháng 13 cộng vào không đến 2 tháng lương. Năm nay có vẻ hết chính sách giữ chân rồi.
Đọc review mấy bác nhìn qua thấy công ty cũng ok. Trước mình có thời gian làm công ty cùng toà rồi nên cũng cảm nhận có nét giống. Công ty phỏng vấn hai vòng. Vòng 1 với team lead và vòng 2 với CTO. Phỏng vấn vòng 1 thấy anh team lead khá cùng tần số với mình. Hỏi khá chi tiết, mặc dù mình trả lời đúng trọng tâm về những cái mình làm và khá chắc. Sau pass vòng 1 và nhận mail gửi lịch phỏng vấn vòng 2 khoảng gàn 1 tuần. Vòng 2 phỏng vấn anh CTO, anh chủ yếu hỏi về những cái đã làm và phỏng vấn level junior nên cũng không đòi hỏi quá cao. Xong đùng cái bên nhân sự nhắn 1 tin nguyên văn thế này các ông ah: "Bên chị năm sau chỉ tuyển 1 vị trí *** này nữa thôi, nên sau khi xem xét lại kế hoạch công việc, công ty quyết định tuyển level middle/senior yêu cầu cao hơn cho vị trí này em ạ. Nếu level ban đầu mà team được duyệt thì đã có thể offer cho em rồi mà kế hoạch của công ty năm sau thay đổi em ạ." Không nghĩ công ty lại có thể ra quyết định thiếu chuyên nghiệp như vậy. Cảm nhận hơi tệ nên cho 1*
0
0
0
Mới nộp đơn chưa vào làm, nhưng con bé Daisy Dinh HR muốn kết nối trên LinkedIn, vừa accept connection thì nó lập tức gửi thư từ chối không lý do, ko hỏi lấy một câu. Vài ngày sau, thấy nó post trên LinkedIn(copy nguyên văn nhé, ở đây ko cho copy paste): "Tôi thật không thể hiểu nổi, bạn vừa gửi CV ứng tuyển bên tôi được đôi ngày, nhưng khi tôi liên hệ để phỏng vấn, chưa cả báo lịch hẹn bạn đã "em báo lại sau nhé ạ" Tôi đã kịp nói gì đâu mà em "báo", là báo gì cơ? Ơ, là em apply job bên tôi mà, hay tôi nhầm?" Có gì mà khó hiểu hả em, với cách làm việc và nói chuyện kiểu h*m ln như vậy thì anh đủ biết em như thế nào rồi. Không biết HR khác ở đấy thế nào nhưng không khuyến khích một ai dây dưa với HR bên DNSE làm gì!
0
0
0
Máy móc màn hình được cấp xịn, dev dùng mac, màn 4k. Mới vào chưa đc đi TBD nhưng thấy cũng xịn sau khi xem recap
1
0
0
công nhận toàn máy xịn