Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase
Các bác cho em xin review Intern content social với ạ
0
0
0
K phải seeding , muốn dc thử sức mình ở môi trường làm việc thế này , trước mắt cứ cho công ty 5 sao trước đã .
0
0
0
Tôi đến PV mà leader thái độ, trả lời k đúng ý là khó chịu. Trải nghiệm rất tệ tại công ty này. Nhìn vào đã thấy hách dịch, toxic rồi
0
0
0
Từ Công ty thủ đô bơi vào đây để em nhân cách con người bà HRM Trần Thu Hà đã tốt lên chưa, có lẽ là khôn hơn, né giỏi hơn. Nhưng chắc giọng dẻo nịnh hót, việc thì chả là được cái gì (kiến thức thì hạn hẹp). Sống thì gian xảo ai mà đang làm việc cũng bà phải đề phòng nhé không bà đâm sau lưng, mạch lẻo với giám đốc đấy. Giám đốc k cứng thì nhân viên nghỉ hết.
0
0
0
Mình tính apply công ty này mà nghe danh HRM bị đuổi xuống tận upbase. Bà ý chắc khôn hơn rồi nhưng chắc vẫn hãm như xưa nhỉ.
0
0
0
Mình có trải nghiệm không tốt khi đi phỏng vấn ở đây. - Sếp ngồi phỏng vấn như ép cung, ứng viên trả lời không đúng ý sếp tỏ thái độ ra mặt, khó chịu không muốn tiếp tục cuộc phỏng vấn. - Leader trẻ tuổi nhưng không tôn trọng ứng viên, hỏi vòng vèo và tỏ thái độ. - HR không thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, làm việc thiếu chuyên nghiệp. Đây là những trải nghiệm cá nhân của mình, nói chung là tệ.
4
0
0
Bản pv vị trí gì ạ
Bên này phỏng vấn cho vui, cho biết, cho đủ số thôi, chứ vốn là không ưng mình từ hồ sơ rồi. Mất thời gian thực sự :))
Công nhận đoạn thái độ leader nhé, hỏi để dìm ứng viên
HR không thông báo kết quả phỏng vấn là đúng nè, đợi không biết đến bao giờ ... rất thiếu tôn trọng!
Tuyển dụng bốc phét, cty hãm =)))) Bên dưới 5 sao cùng time là biết chính thg toxic, độc hãi vào seeding rồi. Chúc vui
1
0
0
Kể kĩ hơn dc ko bác, đang định apply
Sau khi đi phỏng vấn về thì em nhận thấy là những comment 1 sao về ông sếp là đúng nha, không phải 1 mình em mà còn 1 bạn ứng viên nữa cũng nói vậy ^^ Cảm ơn
0
0
0
đã startup còn làm thêm dịch vụ thì các bạn chịu được áp lực với thay đổi của ngành tmđt thì hãng apply, chứ lúc pv kêu e chịu được áp lực xong nghỉ việc quay ra nói xấu :V b ko làm được ko có nghĩa ng khác không làm được. nghĩ thoáng lên ở startup còn được học hỏi, được trải nghiệm, được thử sức, có cơ hội để mà tỏa sáng, chứ còn muốn ổn định thì tìm mấy tập đoàn có sẵn full quy trình đấy cho nó nhàn, xong chờ đủ năm đủ cấp thì tăng lương thưởng theo chính sách tìm hiểu kỹ ngành với kỹ thị trường vào rồi hãng apply, chứ các bạn vào xong ra 2 bên đều tốn time của nhau, chả cty nào muốn nhân sự on xong off nhanh đâu, đều hướng đến sự lâu dài hết thôi
1
0
0
Seeding hả?
Đúng là công việc áp lực, nhiều vấn đề phát sinh nhưng được hỗ trợ xử lý. Có lần làm sai bị phạt thì Công ty cũng đứng ra xử lý chứ không để nhân sự chịu trách nhiệm 1 mình.
0
0
0