Công ty Cổ phần FH FUTURES

Làm ở đây rồi mới thấy, có những công ty tồn tại không chỉ để phát triển mà để rèn luyện sức chịu đựng của nhân viên. Sếp trực tiếp thì quản lý như chơi đồ hàng, phân công công việc như kiểu "ai nhanh thì ôm hết, ai chậm thì ngồi chơi", không định hướng, không kế hoạch, như cái chợ chiều. Còn sếp Tổng là có trên 3 người là người Trung Quốc, mà tuyệt nhiên không ai coi trọng năng lực của người Việt, suốt ngày dọa "để người Trung Quốc qua làm cho mà xem" - ủa, vậy thuê tụi tui chi cho tốn tiền vậy mấy cha???? Mấy con nhỏ trợ lý sếp thì không biết từ đâu nhảy ra, mặt lúc nào cũng hất lên như đang ở fashion show, nói chuyện với nhân viên thì như ban phát ân huệ (tại nhân viên không ai hiểu tiếng anh, phải có những con mặt xấu xí này phiên dịch ra). Môi trường thì y chang mô hình đa cấp trá hình: lúc nào cũng phải "thuận theo văn hóa Trung Quốc", ý kiến thì không được nói, mà ai nói nhiều thì... thôi nghỉ đi cho lẹ. Cao trào nhất vẫn là chuyện lương, Bị nợ lương dài cổ, mà lúc đòi thì trả lời tỉnh queo: "Không đồng ý thì lên tòa nói chuyện", rồi sau đó lại quay qua đổ thừa tại sao lúc đó không đòi ký hợp đồng. Xin lỗi chứ công ty có ý định ký đâu mà tui đòi. Nói thiệt đi làm là để kiếm tiền sống, chứ không phải để bị coi thường và chịu đựng mỗi ngày. Ai có ý định ứng tuyển thì đọc kỹ bài này nha, đừng thử cảm giác "trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp từ dưới đáy"