Công Ty Cổ Phần Nhanh.vn

Review công ty Nhanh* CN HCM nhe - Một bộ phim truyền hình dài tập mà bạn không nên cast vai chính. 1. Giám đốc Kinh doanh - Nhân vật nam chính của bộ phim: - Được ngồi ở chức này là nhờ vợ thương chứ không phải vì PERFORMANCE hay EXPERIENCE gì đâu nha. (nhưng lúc nào anh cũng tự hào là mình rất năng lực). Đúng kiểu "fake it till you make it", nhưng ảnh chỉ mới fake thôi chứ chưa make được gì. - Tài năng nổi bật của anh: nhậu nhẹt, gái gú và storytelling skills level max, nói câu nào ra là như đang thuyết trình ở TED talk, chỉ khác mỗi KHÔNG AI MUỐN NGHE. - Về sản phẩm công ty thì ảnh khá là blank, hỏi thì đợi xíu anh tra tài liệu rồi anh phản hồi chú. - Suốt ngày đăng những post CRINGE CONTENT lên gr nội bộ, mà kiểu chỉ mình ảnh cười, mấy người còn lại cười từ thiện cho vui. - Nói giám đốc kinh doanh chứ sales pipeline thì ZERO, project ownership thì undefined. Vậy nên ảnh kiêm luôn vị trí event planner, PR, thi thoảng thì cả MC, host, speaker - tùy mood. - Talkshow của anh thì cũng cho là có sự chuẩn bị. Chuẩn bị lên mạng copy rồi về soạn lại, rồi học thuộc lòng không khác gì học sinh tiểu học. - English proficiency? Let's just say: basic vocabulary, zero context, nhưng sổ tiếng Anh như đang pitch với investor. Ai mà không biết tưởng ảnh chuẩn bị đi thi IELTS lậu. 2. Chị Nờ - TP nước mắt quốc dân: - Không biết chị vui không khi chị là nhân vật được nhắc đến kha khá bài rv. - Không có năng lực chuyên môn, nhưng được cái có một số kỹ năng khác bù vào như đổ lỗi, khóc lóc và truyền bá năng lượng tiêu cực như gió mùa Đông Bắc. - Chuyên môn thì mờ như trời sương mù, nhưng năng lực "làm ai cũng ái ngại" thì rõ mồn một. - Nhiều lúc vô duyên mà tưởng mình hài hước. - Mở miệng ra là đòi nghỉ, mà tháng nào năm nào thì chưa biết. 3. Chị Tê - Nhân sự tổng quản, quyền lực ngầm: - Chị nịnh đúng người, đúng lúc nên được quyền như "người nhà sáng lập". - Ban đầu NVM vào hiểu lầm chị dịu dàng như phim Hàn, sau đó thì chị chuyển nhanh như phim cung đấu - xin mộc làm bài luận cũng bị tra khảo như đang thi tuyển huê hậu. - Xin sổ tay công ty thôi mà làm như đòi hỏi gia bảo nhà chị. 4. Lương & chế độ: - Được cái trả lương đúng hẹn và không thiếu một xu. (tại lương thấp) - Chế độ thì tốt hay không tự bạn cảm nhận thử nha. Không có phép năm, sale mà có việc nghỉ thứ 7 ngay tuần làm việc là bị phạt, không đủ KPI phạt, không nộp đủ hợp đồng cũng phạt. Nói chung là phạt phạt phạt. 5. Kết luận: - Người có năng lực nhưng không biết nịnh thì bị xem nhẹ như bụi đường. Người nịnh giỏi thì thăng tiến như tên lửa, dù chuyên môn còn đang trên đường cập nhật. - Ai sống sót ở đây trên 6 tháng thì chắc chắn có thể apply vào ngành tâm lý học thực địa. - Nếu bạn muốn đi làm để phát triển chuyên môn, có sự công nhận xứng đáng và được tôn trọng đúng nghĩa thì tỉnh lại, suy nghĩ kỹ trước khi "vào vai" nha. From Escape Pass