Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Pensilia

Công ty bóc lột chủ yếu, ai nịnh giỏi thì được coi trọng, ai thẳng thắng hay chuyên môn giỏi mà không thể hiện là bị sếp coi thường kinh lắm. Nhiều nhân viên chỉ cần nịnh, lên công ty ngồi chơi lướt đt cũng được tôn thờ. Nói chung công ty chỉ cần bạn nịnh giỏi việc còn lại bạn chỉ cần nổ bạn làm được còn lại làm không là quyền của bạn. Sếp hăm he đuổi nhân sự suốt nhưng chả bao giờ thấy đụng “nhân sự nổ” kia

Lương thấp, cái gì cũng bắt làm Những công việc ko tên làm còn nhiều hơn việc chính, không làm thì bị khiển trách la mắng. OT là bắt buộc nhưng không được trả lương, nói chung là không ổn

Cũng mang tiếng là công ty lớn mà nhân viên hỏi về quyền lợi của mình như là OT thì có được tính tiền không thì bị nói là Không cống hiến, là bị tiêu cực nha mọi người

Chưa bao giờ thấy công ty nào mà vừa toxic vừa hãm vừa cảm tính từ chủ cho tới quản lý. Làm riết nhìn quanh thấy sếp không chả thấy có nhân viên nào, nhân viên giỏi thì nghỉ hết, đến cái người tâm huyết nhất cho công ty còn nghỉ thì biết như nào rồi. Quản lý thì đi nịnh bợ lấy lòng, đưa giải pháp thì không bao nhiêu làm nửa chừng bỏ. Thay vì đưa mấy cái chính sách phát triển công ty, tăng phúc lợi cho nhân viên thì đưa mấy quy định tào lao, thấy ở đâu về cũng đem vào áp dụng, khách không có đòi KPIs ngoài vũ trụ. Cái gì mà "yêu thương con người hơn rồi". Mấy bạn mới chạy lẹ đi là vừa đừng bước vào cái vũng sìn hôi thối này

2 vợ chồng chủ mất d*y, khinh người Nói chuyện như cha thiên hạ tỏ vẻ lúc nào cũng đúng Trả lương thì chậm, tháng nào trả đúng hẹn nói hoài trên group chat

Quá tệ, bề ngoài hào nhoáng chỉ là cái mã, đa cấp, quản lý ko có trình độ, nói chuyện vô học

Ko chịu giải quyết từ root cause mà toàn lên khen nhảm nhí rồi kiểu nhà ta luật ta, ở thì im không im thì biến. Giỏi thì đuổi hết rồi thay máu một lần đi, dám đuổi rồi bồi thường theo luật không. Ở đây người ta review cho người khác có ý định muốn vào tham khảo, mà cứ đọc mấy bài khen 5 * seeding thì 1 là ngôn từ chợ búa (đủ hiểu văn hoá như nào) 2 là luật ta ta chơi. Thay đổi đi tuy hy vọng nhỏ nhoi nhưng dù dì cũng từng làm việc, nên chân thành nếu không thay đổi thì không thể nào phát triển được!

Biết chắc chắn sẽ có "người dẫn đầu" trong đây đọc và trả lời nhưng nói nè không phải tự nhiên người ta lên tiếng vậy đâu nha, xem xét lại bản thân mình tốt chưa hay chỉ bề ngoài. Cái văn của mấy người trả lời phía dưới cũng kém lịch sự và vô cùng mất d*y lắm nha, dùng từ ngữ kiểu đó khác gì tự nhận công ty thúi từ trong ra

Công ty này chế độ, lương bổng cũng chi trả hợp lý quá luôn đó.

Chuyện chi lương Tháng 13, không có cũng là chuyện bình thường trong thời buổi kinh doanh khó khăn mà sao thấy mấy ba mấy má rảnh quá hay sao mà lên review tùm lum. Không thích làm thì nghỉ đi chỗ khác, rảnh ghê quá