Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Pensilia

Góc hỏi đáp dành cho người muốn tìm hiểu Pen. 1. Môi trường Pen thế nào? - Công ty như gia đình vì 2 người quyền lực nhất là vợ chồng mà. Chồng thì tưởng mình giỏi, làm CEO nhiều cty mà toàn thấy cty dẹp tiệm hoặc cũng như Pen. Vợ là bác sĩ, ưu điểm hay cười, nhược điểm hay chửi nv ng*. Còn có GĐ Nhân sự làm em bà con nữa. Đúng chuẩn gia đình quyền lực, nịn họ thì sống ko nịn thì bị đì. À nhắc thêm mấy bạn thích dê già thì hợp với anh GĐ nhân sự này lắm á, tại ảnh “dee gai”. - Đồng nghiệp thì dễ thương, trừ mấy khứa nịn bợ lấy lòng thì còn lại oke - Ở Pen luôn đồn nhau rằng người giỏi thì ngta ko chấp nhận ở đây. Người 3 tốt thì làm lâu, cụ thể là nịn tốt, chịu đựng tốt và nhịn tốt. - Yên tâm bạn ko phải lo ko có việc, vì việc gì cũng tới tay bạn thôi. Thời gian linh hoạt, văn phòng hay chi nhánh làm ko kể ngày đêm, làm xàm, làm điên nếu bạn ko làm thì bị cho là vô trách nhiệm. Tuyệt vời. - Ngoài ra, cty bị review xấu nhiều quá (vì xấu thiệt) nên zalo, Facebook, mail cá nhân bạn cũng có thể bị xem bất kỳ lúc nào. Công ty thích AI mà nên ai cũng có thể dụng máy của bạn và ko cần bạn cho phép. Thấy Pen quyền lực chưa? Quá nể. - Phúc lợi thì ko phải nói vì có gì đâu phải nói. Sương sương vậy thôi, chứ mấy review 1sao đúng quá rồi. Câu cuối he! Có nên làm ở Pen không? Không!

Nói công ty cho sang chứ còn thua cái chợ nữa. Sếp thì học được dăm ba cái kiến thức đa cấp vô dụng phiền phức đem về áp dụng được dăm ba hôm cũng bỏ. Công ty không có nề nếp quy tắc gì, quy tắc duy nhất chủ là cha là mẹ, chửi nhân viên như chửi con. Quản lý thì toàn những người không có năng lực cái giỏi nhất là cụp đuôi nịn cấp trên. Cấp trên cũng không có năng lực quản lý thấy ai xui tai là giữ, ai ngịch tai thì đì. Quản lý như dân chợ búa kiểu đi các cty khác đ*o ai nhận nên qua đây nịnh sếp để ở lại. Công việc thì không có chuyên môn, còn cấp trên nói thẳng ra là ng*, phân chia thì không logic mà suốt ngày bắt lỗi nhân viên. Tiền lương tiền thưởng thì không có mà suốt ngày đòi đẻ ra thêm việc. gửi bà V, cái nết chợ búa không lẫn vào đâu, giang hồ giả danh tri thức, không năng lực còn ta đây. Gặp cấp trên thì cụp đuôi nịnh nọt, nhờ sếp không nhận thức nên thăng chức lên, rồi thể hiện với nhân viên. Cái loại người này đi 10 cty khác nó đuổi cho, bởi chỉ hợp với cái chuồng màu cam này thôi đó. Khuyên mấy né cty này ra, vào làm thêm stress thôi, thêm cty khôn lõi ăn chặn tiền của nhân viên nữa, chúc cty sớm phá sản!

Gửi tới Bác sĩ Thảo, bác hết thời mà bác tưởng mình số 1 thị trường này à. Đừng ảo tưởng quá nha bác bác, Có khách bác điều trị người ta giới thiệu người khác thì may ra biết tới bác chứ hỏi 10 người hết 10 người không biết bác đó :)) Gửi TCC: anh nghĩ anh nổ anh làm CEO nhiều công ty là hay ho hả? Hay do anh làm như đách què nên anh phải nghỉ :))) anh học mỗi nơi mỗi ít anh ứng dụng liền mà không chắt lọc kết quả chớt quớt đó anh. Cái tôi anh cao lắm, kĩ năng, chuyên môn anh thấp tè anh không lo, anh lo khoe khoang thể hiện với đám nhân sự cấp thấp được gì anh, nể nang anh hả :)) anh có chắc anh khoe vậy nhân sự nể anh không hay là người chửi sau lưng thằng cha này múa mồm quá. Cái tư duy anh cũ mèm lắm rồi anh đừng thể hiện nữa! Đàn ông con trai làm sao cho chuẩn mực nha anh, núp sau váy vợ quài nhục lắm anh nhé. Gửi Khôi “giám đốc tự phát”: bớt dê gái lại, bớt xàm ngôn, bớt vô duyên lại nha anh… anh như 1 thằng thiểu năng lên 3 tuổi vậy đó, nói ít hiểu nhiều nha anh Gửi TP Mkt+HCNS: bớt nịnh nọt lại nha, nếu được bỏ cái thòi bào này bào kia của người khác luôn đi nè Gửi các bạn có ý định vào đây làm xui nghĩ cẩn thận, cty không tính tăng ca nhưng tăng ca là bắt buộc, một nhân sự bắt làm nhiều đầu việc khác nhau, lương thấp, sếp hay chửi ng*, đồng nghiệp toxic drama kinh tởm. Nịnh nọt thì tồn tại ở đây được lâu, còn giỏi hay góp ý đều bác bỏ cho là chống đối văn hoá công ty Cẩn thận việc bị cha Khôi dê nếu là nữ, bị sếp chửi ng* nếu là genZ, lương thì tháng nào cũng trễ không ai dám nhắc Web này để review mà “các sếp” lên chửi solo với nhân sự thì đủ hiểu sếp “văn hoá” cờ nào nha

Công ty nào cũng có cái xấu nhưng chưa có công ty nào tệ như công ty này 1/ MKT yếu kém, quê mùa, ko theo kịp xu hướng, tỉ lệ chuyển đổi khách mới là ko có. Nói yếu thì tự ái, nịnh là giỏi 2/ BOD đi học gì gì đó, không biết người ta dạy như nào mà về áp dụng mấy cái hành xác nhân viên 3/ Sales bị áp mức target trên cung trăng, ko có tháng nào đạt toàn ăn lương cơ bản (ko đủ tồn tại ở cái đất sài gòn) 4/ Đi làm về đúng giờ thì bị soi mói mà ở lại làm thì không tính OT, đòi OT là bị ghim. Đi làm đúng giờ, OT ko tính, trễ trừ lương. Việc thì giao tới tấp như núi 5/ Làm không đúng chuyên môn, 1 người bắt kiêm nhiệm nhiều việc, toàn làm mấy việc xàm xí. Không làm là bị đánh giá 6/ Suốt ngày cứ AI, làm quần què gì cũng AI, cứ thấy cái gì liên quan đến AI là bắt làm cho bằng được mà không coi là người ta có thích có muốn và có thời gian để làm hay ko 7/ Sếp cảm tính, thích nịnh thần, ai nịnh là được cưng. Coi thường và ko tôn trọng nhân viên hay chửi ng* này nọ 8/ Trễ lương thì im re mà trả đúng ngày là nhai đi nhai lại trên nhóm, làm 6 tháng là trễ lương hết 4 tháng 9/ Bày ra cái trò cảm ơn và warmup rất là giả trân, ai cũng chán ghét 10/ công ty chính sách phúc lợi ko có gì hết mà có 1 cái gì đó là kể lễ, kể từ ngày này qua ngày nọ. Mấy cái chính sách cơ bản công ty nào cũng có mà đi kể lễ như chỉ ở công ty này mới có 11/ trả lương thì thấp mà bào thì hết mình, không có tình người Chung quy lại thì mấy đứa làm được việc thì nghỉ hết tại nó không chịu được cái ngưỡng này, mà công ty này có tuyển người giỏi vào người ta cũng sợ chạy mất dép. Ở lại làm chắc có nịnh thần với mấy đứa yếu kém

Công ty thiếu chuyên nghiệp, tuyển dụng thị ồ ạt tới lúc chán thì cho nghỉ hết Học lõm trên facebook đem về cho nhân viên thực hiện mặc dù không ứng dụng được gì trong nghành này hết Lương thì thấp ko tính tăng ca nên cứ đúng giờ là về, làm việc đủ mức lương, may là có nhà ở đây chứ lương chậm trễ là bình thường

Công ty bóc lột chủ yếu, ai nịnh giỏi thì được coi trọng, ai thẳng thắng hay chuyên môn giỏi mà không thể hiện là bị sếp coi thường kinh lắm. Nhiều nhân viên chỉ cần nịnh, lên công ty ngồi chơi lướt đt cũng được tôn thờ. Nói chung công ty chỉ cần bạn nịnh giỏi việc còn lại bạn chỉ cần nổ bạn làm được còn lại làm không là quyền của bạn. Sếp hăm he đuổi nhân sự suốt nhưng chả bao giờ thấy đụng “nhân sự nổ” kia

Lương thấp, cái gì cũng bắt làm Những công việc ko tên làm còn nhiều hơn việc chính, không làm thì bị khiển trách la mắng. OT là bắt buộc nhưng không được trả lương, nói chung là không ổn

Cũng mang tiếng là công ty lớn mà nhân viên hỏi về quyền lợi của mình như là OT thì có được tính tiền không thì bị nói là Không cống hiến, là bị tiêu cực nha mọi người

Chưa bao giờ thấy công ty nào mà vừa toxic vừa hãm vừa cảm tính từ chủ cho tới quản lý. Làm riết nhìn quanh thấy sếp không chả thấy có nhân viên nào, nhân viên giỏi thì nghỉ hết, đến cái người tâm huyết nhất cho công ty còn nghỉ thì biết như nào rồi. Quản lý thì đi nịnh bợ lấy lòng, đưa giải pháp thì không bao nhiêu làm nửa chừng bỏ. Thay vì đưa mấy cái chính sách phát triển công ty, tăng phúc lợi cho nhân viên thì đưa mấy quy định tào lao, thấy ở đâu về cũng đem vào áp dụng, khách không có đòi KPIs ngoài vũ trụ. Cái gì mà "yêu thương con người hơn rồi". Mấy bạn mới chạy lẹ đi là vừa đừng bước vào cái vũng sìn hôi thối này

2 vợ chồng chủ mất d*y, khinh người Nói chuyện như cha thiên hạ tỏ vẻ lúc nào cũng đúng Trả lương thì chậm, tháng nào trả đúng hẹn nói hoài trên group chat