Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Pensilia

thật sự làm ở đây cảm thấy bị bào mòn từ sức khỏe tới tinh thần, sếp không lắng nghe ý kiến của nv mà lúc nào mở miệng ra cũng chỉ toàn là trách nhiệm. OT thì không có lương, làm thì lúc nào cũng dựa trên hành vi then chốt. Đi làm từ đó đến giờ đây là lần đầu tiên thấy ghét 1 cty đến v, đi làm chỉ cần nịnh giỏi là đc chứ không cần phải có tài năng. Ai có ý định vào làm thì hãy tránh xa ra chứ không là hối hận không kịp

Công ty không có chuyên môn. Bs ra vẻ, sale thì làm full việc kiêm nghiệm đủ thứ Ai giỏi nịnh bợ thì ở lại được lâu, ngay cả giám đốc cũng chỉ biết nổ, kiến thức hạn hẹp mà hay làm trò bị cấp dưới nói quài không biết mắc cỡ Lương trả chậm, làm tới 9 10h tối không tính tăng ca. Công ty gia đình, bào sức người lao động, giám đốc nổ, đồng nghiệp toàn ma quái

Hello cả nhà. Lên đây than phiền thì cũng ngại tại ăn chắc mặc bền, bám trụ ở Pen cũng dc hơn 1 năm. Mà lỡ gây lầm lỗi 1 chuyện be bé mà bị đuổi thẳng cổ thì coi như 1 năm qua công cóc. Làm hết khả năng, việc không của mình cũng làm, làm như một con osin không ngẩn mặt lên được. Vậy mà lúc ra đi, còn bị xỉa xói. Lại thêm bs Th dạy đời 2 anh chị suốt ngày lên fb dạy đời, đạo lý. Tốt đời đẹp đạo đồ đồ đó, nhưng sống thì chẳng ra giống ôn dịch gì. Mỗi ngày đều AI. Còn vợ thì khách, hvtc. Chèn ơi chết không???? Nhân viên cống hiến, có khách thì vui. Không có khách thì chửi như con không đẻ??? Nhưng lúc nào cũng abc rằng mình tốt, tiên phong, thưởng phạt rõ ràng. Đợi coi đôi ba năm nữa Pensilia còn ai??? Tiếp theo là anh Lê Nguyễn Đức Khôi (con dê chúa của Pen). Trợ lý giám đốc, giám đốc nhân sự. Nhưng đi làm thì quần xám áo vàng, đôi khi còn khoác cái vest vào đi qua phòng họp. Ai mới vào pen, muốn biết a giám đốc này là ai thì cứ như tôi miêu tả mà nhìn. Y chang v đó. Chao ôi, nó sang chấn tâm lý dùm luôn á chèn. Nghe đồn anh dê lắm, dê sale, tele,ktv, giám đốc…. Ổn chứ anh, thiếu thốn đến vậy hả. Không sao, chỉ cần a alo, e điều cho anh vài em ngoan xinh tươi chứ đừng bôi tro trét trấu, làm đều mất mặt ở Pen nữa nhen. Tiếp theo là c hành chính mua hàng. Mua hàng thì đ có làm đẹp, suốt ngày ổng ẹo, điệu điệu, dẹo dẹo, hàng cận date còn không biết. Lạy chúa trên cao luôn á. Cả nhà ngủ ngon

Hôm nay là ngày sinh nhật lần thứ 14 của cái chợ mang danh cty này Gửi C TC: Anh có nghe người ta hay nói là những người nói đạo lý thường sống như l*** chưa? Anh là một điển hình đấy. Cố tỏ ra vẻ mình thượng đẳng, nói triết lý nhân sinh cũng không che hết được sự phèn chúa của anh đâu. Kỹ năng chuyên môn không có, cách đối nhân xử thế càng không. Lúc nào cũng AI AI AI, nếu giỏi đến thế sao anh không để AI làm thay vị trí CEO của mình đi? Thành tích thì vơ vào mình còn sai lầm thì đổ cho người khác. Anh bảo nếu cty trả lương chậm cho nhân viên thì sẽ trừ lương của anh, xin hỏi anh đã trừ chưa? Nếu múa mép cho làm trò? Lương trả sớm thì nhắn lên đoạn này đoạn nọ, lương trễ không thấy nổi cái bóng của anh. Chính sách công ty như nồi cám heo, tư duy thì cũ rích mà cứ tưởng mình đi trước thời đại. Bảo thủ, kém cỏi mà lại thích dạy đời, thì anh nghĩ coi nhân viên của anh học được gì từ anh? Gửi K HRĐ: Cha già dê chúa của cty. Anh nghĩ với cái nết của anh có ma nào thèm không mà anh cứ sáp đến hết người này rồi người nọ? Bị từ chối hết lần này đến lần khác cũng không biết nhục. Mang cái danh Giám đốc đi gạ gẫm người ta xong phủi. Dụ không được cái cay cú. Đê hèn thì thôi nhé. Nếu có thứ gì cứu vớt được anh thì chắc chắn là sự vô duyên và vô văn hóa của anh. Nhà báo gì mà nhân cách dưới đáy xã hội. Phát form khảo sát cho nhân viên thì như diễn kịch, ý kiến bỏ sọt rác. Cuối cùng thì vẫn là mục nát từ trong nhân cách Gửi V người lớn tuổi nhất trong cty: Mồm lúc nào cũng bô bô hơn 10 năm kinh nghiệm, làm cty lớn, học nước ngoài vậy mà cái đầu rỗng tuếch, trình độ thua cả một nhân viên vừa ra trường. Ngoài việc làm màu thì chẳng làm được gì. Người như chị vào cái chợ Pen này cũng không có gì lạ, vì chẳng có cãi cty nào chứa nổi người hám danh, bất tài lại thích thể hiện. Với cấp trên thì khúp núm, liếm gót cúi đầu cấp dưới thì ép buộc, không bảo vệ nổi. Trưởng phòng kiêm trợ lý nhưng công việc chính là chạy vặt trong cty, bóp vai bóp chân, mua bánh trái nịnh giám đốc. Được việc thì không thấy, chứ thấy nhân viên làm trái ý mình thì la làng lên, người ta nói lại thì cãi cùn, cãi ngang, mình sai thì cũng phải cãi cho thắng, nạt nộ người khác. Đụng chuyện thì thấy chưa giải quyết được nhiêu mà nhảy dựng lên, tru tréo như ai tạt nước sôi vào mặt. Chị nghĩ quăng cho người ta hộp bánh, ly trà thì ai cũng biết ơn chị à? Chị nghĩ trong cty này mấy ai thật lòng với chị? Người ta tránh chị như tránh tà, không nhắc đến chị không phải vì nể nang hay sợ hãi gì chị đâu, mà là vì thấy phiền, rất phiền, không ai muốn đụng vào cái mỏ bài hãi bài hãi của chị đó. Chính chị là cái người là đặt ra cái luật OT mà đòi tiền là bị tiêu cực,là không cống hiến. Hợp với đôi vợ chồng giám đốc thật đấy, một giuộc dựa hơi, bào mòn sức lao động của nhân viên. Bản thân bất tài vô dụng nhưng thích nhận việc vào mình,làm không kịp hay bị la là trút lên đầu người khác. Cuối cùng kết quả là một đống rác rưởi. Chị tuyển người vào thời gian chị ở bên chỉ dạy cho người ta được bao nhiêu? Không có việc cho người ta làm, ép doanh số, ép lịch nghỉ,.. tất cả đều có ở chị hết. Đối với chị không cần biết đúng sai, chỉ có chị là nhất. Chị không nhận ra rằng là gần đây nhân viên nghỉ hết là do chị sao? Hay chị cố tình mù lòa không thấy. Trong đây chỉ vì chị còn giá trị lợi dụng nên không bị đá đi thôi, chị ráng trụ lâu vào, chị nghỉ chỗ này rồi không ai dám nhận chị đâu Mấy bạn tính vào cty này khuyên thật là nộp vào cty đa cấp còn đỡ hơn cty này đó. Mọi người làm ở đây tất cả đều mang danh hỗ trợ, cho dù làm tết làm ngày lễ thì cũng là hỗ trợ, cty sẽ không tin mọi người làm việc đâu. Có được trả tiền thì là cty phụ cấp, lương không bằng cái khóe chân các bạn làm partime bình thường bên ngoài nữa. Cho nghỉ tết nhiều ngày quá ngày nghỉ của nhà nước luôn rồi tự trừ tiền của nhân viên nhưng không thông báo rõ ràng với nhân viên đu. Vô làm cố lấy lòng hoài thì thôi, các bạn làm trật ý chỉ cần 1 lần thôi thì khó sống sau này lắm. Vô là không được nói mấy câu như là hôm nay ăn gì, nay đi kẹt xe ghê, uống trà sữa này không,.... Các bạn cho dù vào có làm khác với các đầu mục ghi trong JD khi ứng tuyển các bạn cũng không được than, không được đòi thêm tiền và hãy nhớ là OT MÀ ĐÒI TIỀN LÀ BỊ TIÊU CỰC, KHÔNG LÀM VIỆC KHÔNG CỐNG HIẾN nha. Cty thì cảm tính giữa chừng lắm, làm gì cũng 1 -2 ngày là xong à, chỉ có chửi nhân viên dốt nát, lười biếng và kiếm chuyện cho ăn biên bản, trừ tiền nhân viên là diễn ra đều đều

Tóm gọn y như cái tên “ pensilia hết thời” làm việc gì cũng bắt chước người khác. Hai ac bị ảo tưởng sức mạnh, các cấp quản lí của từng bộ phận thì như hạch, đào tạo không tới đâu mà sơ hở là đòi lập biên bản. Né gấp công ty gia đình này ra.

Góc hỏi đáp dành cho người muốn tìm hiểu Pen. 1. Môi trường Pen thế nào? - Công ty như gia đình vì 2 người quyền lực nhất là vợ chồng mà. Chồng thì tưởng mình giỏi, làm CEO nhiều cty mà toàn thấy cty dẹp tiệm hoặc cũng như Pen. Vợ là bác sĩ, ưu điểm hay cười, nhược điểm hay chửi nv ng*. Còn có GĐ Nhân sự làm em bà con nữa. Đúng chuẩn gia đình quyền lực, nịn họ thì sống ko nịn thì bị đì. À nhắc thêm mấy bạn thích dê già thì hợp với anh GĐ nhân sự này lắm á, tại ảnh “dee gai”. - Đồng nghiệp thì dễ thương, trừ mấy khứa nịn bợ lấy lòng thì còn lại oke - Ở Pen luôn đồn nhau rằng người giỏi thì ngta ko chấp nhận ở đây. Người 3 tốt thì làm lâu, cụ thể là nịn tốt, chịu đựng tốt và nhịn tốt. - Yên tâm bạn ko phải lo ko có việc, vì việc gì cũng tới tay bạn thôi. Thời gian linh hoạt, văn phòng hay chi nhánh làm ko kể ngày đêm, làm xàm, làm điên nếu bạn ko làm thì bị cho là vô trách nhiệm. Tuyệt vời. - Ngoài ra, cty bị review xấu nhiều quá (vì xấu thiệt) nên zalo, Facebook, mail cá nhân bạn cũng có thể bị xem bất kỳ lúc nào. Công ty thích AI mà nên ai cũng có thể dụng máy của bạn và ko cần bạn cho phép. Thấy Pen quyền lực chưa? Quá nể. - Phúc lợi thì ko phải nói vì có gì đâu phải nói. Sương sương vậy thôi, chứ mấy review 1sao đúng quá rồi. Câu cuối he! Có nên làm ở Pen không? Không!

Nói công ty cho sang chứ còn thua cái chợ nữa. Sếp thì học được dăm ba cái kiến thức đa cấp vô dụng phiền phức đem về áp dụng được dăm ba hôm cũng bỏ. Công ty không có nề nếp quy tắc gì, quy tắc duy nhất chủ là cha là mẹ, chửi nhân viên như chửi con. Quản lý thì toàn những người không có năng lực cái giỏi nhất là cụp đuôi nịn cấp trên. Cấp trên cũng không có năng lực quản lý thấy ai xui tai là giữ, ai ngịch tai thì đì. Quản lý như dân chợ búa kiểu đi các cty khác đ*o ai nhận nên qua đây nịnh sếp để ở lại. Công việc thì không có chuyên môn, còn cấp trên nói thẳng ra là ng*, phân chia thì không logic mà suốt ngày bắt lỗi nhân viên. Tiền lương tiền thưởng thì không có mà suốt ngày đòi đẻ ra thêm việc. gửi bà V, cái nết chợ búa không lẫn vào đâu, giang hồ giả danh tri thức, không năng lực còn ta đây. Gặp cấp trên thì cụp đuôi nịnh nọt, nhờ sếp không nhận thức nên thăng chức lên, rồi thể hiện với nhân viên. Cái loại người này đi 10 cty khác nó đuổi cho, bởi chỉ hợp với cái chuồng màu cam này thôi đó. Khuyên mấy né cty này ra, vào làm thêm stress thôi, thêm cty khôn lõi ăn chặn tiền của nhân viên nữa, chúc cty sớm phá sản!

Gửi tới Bác sĩ Thảo, bác hết thời mà bác tưởng mình số 1 thị trường này à. Đừng ảo tưởng quá nha bác bác, Có khách bác điều trị người ta giới thiệu người khác thì may ra biết tới bác chứ hỏi 10 người hết 10 người không biết bác đó :)) Gửi TCC: anh nghĩ anh nổ anh làm CEO nhiều công ty là hay ho hả? Hay do anh làm như đách què nên anh phải nghỉ :))) anh học mỗi nơi mỗi ít anh ứng dụng liền mà không chắt lọc kết quả chớt quớt đó anh. Cái tôi anh cao lắm, kĩ năng, chuyên môn anh thấp tè anh không lo, anh lo khoe khoang thể hiện với đám nhân sự cấp thấp được gì anh, nể nang anh hả :)) anh có chắc anh khoe vậy nhân sự nể anh không hay là người chửi sau lưng thằng cha này múa mồm quá. Cái tư duy anh cũ mèm lắm rồi anh đừng thể hiện nữa! Đàn ông con trai làm sao cho chuẩn mực nha anh, núp sau váy vợ quài nhục lắm anh nhé. Gửi Khôi “giám đốc tự phát”: bớt dê gái lại, bớt xàm ngôn, bớt vô duyên lại nha anh… anh như 1 thằng thiểu năng lên 3 tuổi vậy đó, nói ít hiểu nhiều nha anh Gửi TP Mkt+HCNS: bớt nịnh nọt lại nha, nếu được bỏ cái thòi bào này bào kia của người khác luôn đi nè Gửi các bạn có ý định vào đây làm xui nghĩ cẩn thận, cty không tính tăng ca nhưng tăng ca là bắt buộc, một nhân sự bắt làm nhiều đầu việc khác nhau, lương thấp, sếp hay chửi ng*, đồng nghiệp toxic drama kinh tởm. Nịnh nọt thì tồn tại ở đây được lâu, còn giỏi hay góp ý đều bác bỏ cho là chống đối văn hoá công ty Cẩn thận việc bị cha Khôi dê nếu là nữ, bị sếp chửi ng* nếu là genZ, lương thì tháng nào cũng trễ không ai dám nhắc Web này để review mà “các sếp” lên chửi solo với nhân sự thì đủ hiểu sếp “văn hoá” cờ nào nha

Công ty nào cũng có cái xấu nhưng chưa có công ty nào tệ như công ty này 1/ MKT yếu kém, quê mùa, ko theo kịp xu hướng, tỉ lệ chuyển đổi khách mới là ko có. Nói yếu thì tự ái, nịnh là giỏi 2/ BOD đi học gì gì đó, không biết người ta dạy như nào mà về áp dụng mấy cái hành xá* nhân viên 3/ Sales bị áp mức target trên cung trăng, ko có tháng nào đạt toàn ăn lương cơ bản (ko đủ tồn tại ở cái đất sài gòn) 4/ Đi làm về đúng giờ thì bị soi mói mà ở lại làm thì không tính OT, đòi OT là bị ghim. Đi làm đúng giờ, OT ko tính, trễ trừ lương. Việc thì giao tới tấp như núi 5/ Làm không đúng chuyên môn, 1 người bắt kiêm nhiệm nhiều việc, toàn làm mấy việc xàm xí. Không làm là bị đá*h giá 6/ Suốt ngày cứ AI, làm quần què gì cũng AI, cứ thấy cái gì liên quan đến AI là bắt làm cho bằng được mà không coi là người ta có thích có muốn và có thời gian để làm hay ko 7/ Sếp cảm tính, thích nịnh thần, ai nịnh là được cưng. Coi thường và ko tôn trọng nhân viên hay chửi ng* này nọ 8/ Trễ lương thì im re mà trả đúng ngày là nhai đi nhai lại trên nhóm, làm 6 tháng là trễ lương hết 4 tháng 9/ Bày ra cái trò cảm ơn và warmup rất là giả trân, ai cũng chán ghét 10/ công ty chính sách phúc lợi ko có gì hết mà có 1 cái gì đó là kể lễ, kể từ ngày này qua ngày nọ. Mấy cái chính sách cơ bản công ty nào cũng có mà đi kể lễ như chỉ ở công ty này mới có 11/ trả lương thì thấp mà bào thì hết mình, không có tình người Chung quy lại thì mấy đứa làm được việc thì nghỉ hết tại nó không chịu được cái ngưỡng này, mà công ty này có tuyển người giỏi vào người ta cũng sợ chạy mất dép. Ở lại làm chắc có nịnh thần với mấy đứa yếu kém

Công ty thiếu chuyên nghiệp, tuyển dụng thị ồ ạt tới lúc chán thì cho nghỉ hết Học lõm trên facebook đem về cho nhân viên thực hiện mặc dù không ứng dụng được gì trong nghành này hết Lương thì thấp ko tính tăng ca nên cứ đúng giờ là về, làm việc đủ mức lương, may là có nhà ở đây chứ lương chậm trễ là bình thường