Hồi mới được phỏng vấn tôi đã nghĩ tôi sẽ gắn bó lâu dài được ở đây vì tưởng Ban lãnh đạo rất tân tiến, số hóa, chuyên nghiệp, phát triển, .... nhưng hóa ra đó chỉ dừng ở miệng người nói... "Những người hay nói đạo lý thì thường sống như ...." Nhân văn là cái tôi thấy âm vô cực ở đây Văn hóa giữ lương (mình thích thì mình giữ) Quan điểm kinh doanh từ 20 năm trước áp lên tất thảy mọi người như lẽ hiển nhiên, coi thường luật lao động cơ bản nhất !!! Chưa kể chế độ mẫu hệ (GĐ là mẹ của muôn loài, mẹ nói gì cũng đúng cũng phải nghe, mẹ sai thì các con tự xem lại bản thân) Ai thích cảm giác được sống lại trong những năm 1999 ở các Doanh nghiệp VN thời xưa thì hãy vào nha !!!!!
0
0
0
Ai định vào đây thì chạy ngay đi còn kịp. - Sếp hãm, chửi NV như con không cần biết đúng sai, nói một đằng làm một nẻo, hay đì NV. - Nghỉ phép là quyền lợi mà không cho - Nghỉ việc bàn giao đầy đủ rồi mà cty quịt lương, bày trò kêu bàn giao không đạt yêu cầu. Nhưng không đạt thì không bảo từ lúc bàn giao đi. Bàn giao xong xuôi, nghỉ tám đời rồi không trả lời, hỏi mới bảo không đạt. - Còn rất nhiều sự hãm nữa kể đến mai không hết
0
0
0
Không nên vào quá hãm Bắt nhân viên làm từ a đến ớ =))))))) Chửi nhân viên ng* xpham thẳng mặt luôn
0
0
0
Mình chỉ mới phỏng vấn ở đây nhưng khá bức xúc với HR ko chuyên nghiệp. Văn phòng ở Lê đại hành thì cũng có vẻ đẹp đẽ nhưng mà cách làm việc có vẻ ko ổn lắm. Phỏng vấn vòng 1 hr chả biết gì mà hỏi cả chuyên môn, yêu cầu test chuyên môn mất 1-2h nữa chứ.
0
0
0
Bạn HR phỏng vấn như bố đời mẹ thiên hạ, thiếu chuyên nghiệp. cái giọng hống hách vl. nói chung nên tránh xa mấy công ty gia đình
0
0
0
Văn phòng công ty ở Lê Đại Hành, nhìn cũng xịn xò. Nhưng mà đhs bà phó phòng nhân sự phỏng vấn cả chuyên môn luôn. Rồi hỏi là có đủ sức khỏe để làm không vì cv ở đây rất áp lực. Xong mình trình bày kinh nghiệm của mình ở cty cũ áp lực gấp vạn lần thì lại bảo công ty cũ của mình công việc quá ổn định, ko có gì khó khăn. Chưa được gặp vị quản lý chuyên môn nhưng cái bà ppns này quá hãm.
0
0
0