Công ty TNHH Công nghệ và Giải trí Thiên Trường

Tiếp tục bài viết. 3 - Mình đoán bạn không biết gì về công việc họp hành của công ty là về vấn đề gì. Vì các cuộc họp nhiều chỉ liên quan tới các quản lý cấp cao. Và các cuộc họp đó đang tạo rất nhiều giá trị cho công ty, bao gồm các hợp đồng mới và dự án mới. Chính vì các cuộc họp đó mà các dự án thành công, công ty mới có tài chính để đảm bảo việc lương thưởng, vận hành công ty mà như bạn nói là có văn phòng đẹp và vị trí trung tâm nội thành với chi phí rất cao đó. Bạn nên tìm hiểu xem người ta họp làm gì trước khi nói. 4 - Theo bạn nói thì chỉ có xinh công ty mới chú ý. Nhưng điều đó sai hoàn toàn bởi vì các vị trí trợ lý giám đốc đố ngoài việc yêu cầu ngoại hình, thì các bạn ấy còn có kiến thức và năng lực tốt. Họ đều tốt nghiệp các trường đại học top đầu Việt Nam như đại học Ngoại Thương, Học Viện Ngoại Giao, Đại Học Anh Quốc Việt Nam....với tầm bằng giỏi và xuất sắc, thông thạo ngoại ngữ và tự tin khi đàm phán. Họ cũng đã có kinh nghiệm làm việc tốt trước khi vào làm việc ở công ty và hiện tại họ đang hoàn thành rất tốt công việc mà họ được giao. Tất nhiên để mời được những người như vậy làm việc thì công ty cũng cần phải có chế độ rất tốt cho họ. Bạn nghĩ xem nếu công ty mà xấu như bạn nghĩ thì những người xuất sắc như vậy họ có ở lại và cống hiến hay không. 5 - Mình thấy bạn nói hoài về việc xinh xấu. Trong khi công ty không hề đánh giá phần đó, thậm chí còn yêu cầu nhân viên tôn trọng người khác, ăn nói ý tứ, chừng mực. Mình thấy bạn đang bị tự ti quá thì phải. Có rất nhiều vị trí quản lý khác ở công ty, công ty đâu có yêu cầu ngoại hình và những bạn có ngoại hình bình thường vẫn đang làm việc rất tốt ở vị trí của họ. Thậm chí họ gắn bó từ lúc công ty mới thành lập. Công ty vẫn luôn tôn trọng và hỗ trợ họ phát triển. MÌnh thấy bạn không nên tự ti quá như vậy. với vấn đề văn hóa làm việc, ngay khi các bạn vào làm đã được thông báo là tôn trọng người bên cạnh, ăn nói có chừng mực, không ăn nói vô duyên, cười đùa lớn hay có hành vi cợt nhả vì văn phòng mở....đó là văn hóa doanh nghiệp và đưa ra cho bạn ngày từ đầu khi bạn vào làm việc. Có thể bạn không thích nhưng nhũng người khac sẽ thấy phù hợp. Thậm chí nhiều lần họ gửi kiến nghị mong muốn công ty nhắc nhờ những bạn khác không tuân thủ. Nếu bạn không thấy phù hợp thì có thể rời đi, công ty cam kết thanh toán đầy đủ lương thường cho bạn cơ bản. Vì vậy, bạn không nên lấy ý kiến cá nhân của bạn để đại diện cho toàn công ty. Cũng không nên suy diễn nữa