Công ty phỏng vấn thì nói hay lắm lúc vào làm thì mới thấy như một cái rạp xiếc. Chính sách hoa hồng rất mập mờ không rõ ràng thích nói gì thì nói. Có vị trí thăng tiến "rõ ràng" nhưng sẽ được làm nhiều hơn và chính sách ưu đãi hoặc lương sẽ không có và không được tăng ( sếp rất hay giả điếc và nói đạo lí để tránh né vấn đề này ). Lúc đầu thì nói làm tốt sẽ được thưởng nhưng khi vào làm thì không hề có thưởng kể cả nhân viên xuất sắc tháng luôn nha mọi người. Họp thì thường xuyên họp ngoài giờ nhưng sẽ không giải quyết được vấn đề gì. Thường xuyên được sếp LÀM PHIỀN ngoài giờ hành chính. Miệng thì nói nhân viên làm xong có thể về đúng giờ nhưng làm theo quy định thì lại xỉa xói làm đủ cách để nhân viên OT mà không được hưởng quyền lợi gì. Hay đưa ra những quy định VÔ LÝ VÀ KHÔNG THÔNG BÁO để làm khó bạn giúp bạn làm như trâu như bò nhưng thứ bạn nhận được thì lại bằng không. Lương thì auto trễ đã thế còn tính thiếu lên thiếu xuống. ĐẶC BIỆT VỚI VỊ TRÍ SALE hoặc CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG: Lãnh đạo sẽ tìm đủ mọi cách để bạn hụt KPI ( nhưng mồm thì kêu nâng đỡ các thứ ) để ép hoa hồng của các bạn xuống thấp nhất có thể. Đưa ra nhiều quy định vô lý để bạn không đạt được hoa hồng mà bạn làm ra. KẾT LUẬN: NÊN NÉ CHỖ NÀY RA VÀ marketing lead tên Q ( rất 2 mặt gió chiều nào theo chiều đó và rất dễ hại bạn vì lợi ích của hắn ).
0
0
0
