Công ty TNHH kỹ thuật tự động An Dương

chúc an dương sớm thay đổi, chứ với kiểu làm việc v thì toang

Biết ơn vì cty đã cho 1 môi trường làm việc và học tập, còn vài vấn đề nhưng chắc là ở đâu cũng có này có kia, bảo hiểm xh nên sòng phẳng hơn

Làm việc với 3P: - Pay for position: vị trí càng cao trách nhiệm càng giảm. Đổ lỗi là kim chỉ nam với thần chú " Do .... làm" . - Pay for person: "Người ngay mắc cảnh lao tủ. Để cho thằng nịnh võng dù nghiêng ngang". Suy ra, miệng ngọt lời hay định hướng thay mọi người thì "Good job em". - Pay for performance: làm nhiều trừ nhiều, làm ít trừ ít, không làm không trừ. Làm việc với quy trình là làm quy trình làm ra để treo trong khu làm việc. Làm việc đúng kỹ thuật là sếp thấy đẹp, thấy ok là đạt kỹ thuật. Mạnh dạn phát biểu cảm nghĩ là im lặng, ý kiến gì để vô sổ đen. Công ty với đội "ngủ" nhiều năm kinh nghiệm, ng giỏi bị đì đi hết rồi còn đâu, còn "ngủ" thôi. Suy ra, có định hướng, có tầm nhìn, có tổ chức chỉ là ".... thoáng qua trong giấc mộng. Vui nguồn sống mơ. Những ngày mong chờ..." ( bài viết chỉ mang tính tham khảo. Hãy đến và trải nghiệm để cảm nhận thêm nhiều niềm vui mới )

Đã từng làm việc chung với nhiều nhân viên tại công ty này. Bọn họ khá giỏi và chịu học hỏi nhưng đa phần họ đều không có lời khen nào cho công ty, họ chỉ là chưa tìm được nơi tốt hơn thôi.

Tệ, chính sách không có, phúc lợi chỉ là sự giả dối toàn che mắt nhân viên. Đặt ra kpi để trừ tiền nhân viên. Quản lí thì yếu kém. Sếp thì tư tưởng to làm nhỏ, luôn cho mình là cái rốn vũ trụ sai lè ra nhưng bắt đúng là phải đúng. TÓm lại chán