Công ty TNHH Sản Xuất May Mặc Cương Tấn Phát
Môi trường làm việc thoải mái, hoà đồng, lương thưởng cao.
0
0
0
Kinh tế đang khó khăn nhưng cty trả lương luôn đúng, chưa trễ hay có sai sót gì, lúc thịnh vượng nhìn ai cũng tốt, lúc gian nan mới thấu được lòng người.
1
0
0
? không được thì đi chỗ khác mắc gì làm khùng làm điên chi cho mệt
Đã gắn bó được 3 năm, môi trường làm việc tốt, học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm ở đây.
0
0
0
Thời buổi kinh tế khó khăn nhưng lương vẫn được trả đúng thời hạn đề ra
0
0
0
Môi trường làm việc tốt, mọi người hoà đồng dễ thương, học hỏi và biết thêm được nhiều kiến thức cũng như kinh nghiệm ❤️
0
0
0
Rất khó để tìm một môi trường được làm trong vui vẻ và phát triển bản thân được như vậy
0
0
0
Đã làm đây 5 năm học hỏi được bao nhiêu kiến thức chỉ nói 5 từ Biết Ơn và Trân Trọng
0
0
0
Công ty tốt được học hỏi nhiều kinh nghiệm để phát triển 1 môi trường rất xứng đáng để học hỏi trải nghiệm
0
0
0
Nói tóm lại, trước khi nhìn nhận sự việc phải nhìn lại mình trước tiên. Thứ nhất mình làm đã thật sự tốt ở vị trí đó chưa? Thứ hai xem và ngẫm thật kĩ câu thứ nhất rồi đi tìm cách bảo vệ bản thân mình nếu thấy không đúng! Đừng tranh cãi ba lời vô bổ! Động não và thực hành thôi!!!
0
0
0
* Nếu công ty tốt, chế độ tốt, tại sao nhân sự thay đổi liên tục tại 1 vị trí?.Bạn từng làm ở đây bạn sẽ biết lý do chứ. (Bạn có thể tìm các thông tin tuyển dụng từ 1 vị trí là bạn biết cty tuyển nhiều tầm cỡ nào) * Tại sao nhiều nhân viên bức xúc như vậy. K phải bây giờ mak từ trước đến nay. * Cty này mình thấy có năng lực hay không? chỉ cần không nghe lời HR thì cũng ép cho nghỉ, * Cty nhỏ nhưng biết bao nhiêu lý do để trừ tiền nhân viên. * Nếu bạn nói những người nghỉ là ko có năng lực., Vậy công ty đã có đầy đủ nhân sự năng lực hết rồi sao công ty lại như bây giờ. MÌNH NÓI DẬY MỌI NGƯỜI TỰ SUY NGHĨ
2
0
0
Mình nói bạn nghe nè. Vị trí nhân viên hầu như quản lý cấp trung tuyển trừ 1 số vị trị quan trọng sếp lớn tuyển. Vô làm đến lượt sếp lớn làm việc với bạn mới lòi ra bạn kém thì get out thôi. Chứ giữ người yếu nghề lại để gánh team hay j. Thêm nữa bạn có thật sự hiểu 2 tháng thử việc để làm j hk. Để lọc những người phù hợp á. Còn việc bạn làm ko đc mà bị cho out ko lý do ko trả lương bồi thường cho bạn thì có các cấp bảo vệ bạn ko biết lên đó đòi thì thật sự yếu cả nghề lần đời ạ
Mẹ cty như qq mak bầy đặt quản lý cấp trung rồi ko ak. sao hay ra vẻ quá dậy nói mak di dùm ? Cty lắm trưởng phòng lắm.. mak phòng thì có mỗi TP méo có nổi đứa nhân viên nào.. hài vãi..