Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long

tập đoàn có cha giám đốc nhân sự(tên Nghĩa) làm việc rất cảm tính, không có kế hoạch, phỏng vấn thì kiểu như ứng viên quỳ lạy đi xin việc. Phỏng vấn tạp vụ cũng đến tay giám đốc nhân sự tập đoàn. Ông Giám Đóc HR này thích ra vẻ, thích nịnh bợ. Không biết hoạch định rủi ro. Lôi kéo người từ các cty khác sang => đấu đá nội bộ( người từ cty khác về). Môi trường cty, tập đoàn thì không chuyên nghiệp. Ra vô như cái chợ, mới tuyển 1 tuần là nghỉ. lãnh đạo thì nghĩ 1 nốt nhạc không cần bàn giao. Thích đuổi ai là đuổi, Ai múa giỏi thì tha hồ mà phá. Tiền không bao giờ là thiếu với Tân Long. Qui mô thì lớn nhưng môi trường và tác phong như cty nhỏ lẻ. qui trình qui định không có, nhiều lỗ hổng.