Công Ty CP Tập Đoàn Tân Long

Công ty có nhiều điểm mà ứng viên cần lưu ý: - Các quyết định có cảm tính, có thể dựa vào thông tin chưa rõ ràng, vì hệ thống lưu trữ thông tin, quản trị thông tin, liên thông thông tin ...vẫn theo kiểu thời kỳ đồ đá. - Có cài người nhà, người quen, phe cánh...chồng chéo, theo dõi lẫn nhau nên bạn nào làm ko thực chiến, hơn 100% thời gian...thì sẽ bị chặn lại, phải làm lại gây ức chế. - Chưa có cơ chế đào tạo, vì các quản lý hầu như ko chuyên ngành, chủ yếu làm lâu năm, trái ngành, ví dụ kế toán làm mua hàng, kế toán là ban kiểm soát, ban kiểm soát làm mua hàng, mua hàng làm ban kiểm soát.... - Trong công ty lại có nhiều nhóm khác nhau, nhóm từ công ty A (cty cũ), nhóm từ công ty B, nhóm từ công ty C....nên có hiện tượng đấu đá, ngay cả trong BOD, nhóm nào mạnh thì các bạn cấp dưới nhóm đó hưởng lợi và ngược lại. - Chiến lược, tầm nhìn thay đổi liên tục, làm cho các nhân viên, quản lý cấp trung...có khi không hiểu và ko theo kịp được sự thay đổi. Các bạn ứng viên xem xét kỹ lưỡng khi nào đây nhé.