BOD của công ty không quan tâm đến productivity, skill,... của nhân viên thế nào, nên HR chính là cầu nối để phản ánh những thứ đó. Nhưng HR cũng có biết gì đâu, chỉ giỏi khoa trương, đăng FB đạo lý, xong toàn nhận lệnh để đì rồi hạ lương nhân viên. Mấy ông BOD cũng chả biết bà Lan làm việc thế nào (toàn những lời lẽ giả trân, xạo chó và móc máy người khác), chỉ thấy bả làm y như mình nói thì càng trọng dụng. Trong khi đó, văn hóa công ty thì nát, chả đi đến đâu, các team toàn dựa vào nhau mà build culture của team. Ôi vl công ty luôn. Mà thôi, chúc các bạn ở lại có sức khỏe để cày cho các anh trên lướt bds và đi du lịch tiếp nhé.


