Dichung.vn

- Giám đốc tuy có nhiều kiến thức, nhưng nhân cách không ra gì. - Bùng tiền của đối tác, tài xế - Lúc nào cũng cố soi, tìm cớ cắt giảm lương nhân viên. - Cố tìm cách đuổi nhân viên cứng, tuyển nhân viên mới/thực tập/cộng tác viên để giảm quỹ lương. - Chậm lương, nhân viên cũ mà nghỉ thì xác định nửa năm sau nhận lại được lương tháng cũ là nhanh nhất. - Lúc nào cũng lấy danh nghĩa Công ty ra để nói, nhưng nếu không có quyết định của Giám đốc thì mọi việc đâu diễn ra được.